國企轉(zhuǎn)型為啥格外痛

國企轉(zhuǎn)型為啥格外痛

2016年是國企結(jié)構(gòu)改革年，也是重組與清退產(chǎn)能之年。把國企改造為真正的市場主體，不僅意味著形式的轉(zhuǎn)變，更是利益格局的深刻調(diào)整。這需要改革“上來就必須有氣勢”，而關(guān)鍵就在直擊痛點(diǎn)、破除壟斷。

一個普通鋼鐵家庭的命運(yùn)沉浮

過去的一年，關(guān)于武鋼的輿論風(fēng)暴從未止歇，之前兩會中，武鋼現(xiàn)任董事長、黨委書記馬國強(qiáng)首度對媒體公開表示，武鋼員工數(shù)量將從現(xiàn)有的8萬人減至3萬人，再次點(diǎn)燃話題。事實(shí)上，這場減員從2015年下半年就已拉開序幕，數(shù)萬鋼鐵工人和他們的家庭命運(yùn)已經(jīng)或正在經(jīng)歷從未有過的跌宕。

“家有武鋼，心里不慌”

今年47歲的萬志宏是一名去年剛進(jìn)入實(shí)習(xí)期的“年輕律師”。而過去的25年里，他曾是武鋼的軋鋼工人和門衛(wèi)。

1985年，已經(jīng)投產(chǎn)27年的武鋼從周邊農(nóng)村征地，萬家的部分土地在征之列，萬志宏的母親蔡勝榮隨后脫產(chǎn)進(jìn)入武鋼，成為一名清潔工人，每月工資70多元。1988年，武鋼再次增產(chǎn)擴(kuò)建，萬家的土地和房子盡數(shù)被劃入工廠范圍，全家在戶口頁上都變成了“城鎮(zhèn)戶口”。

失去土地后，父親萬咸超和子女萬勁松、萬秀麗都進(jìn)入武鋼實(shí)業(yè)公司，在這個1979年成立的鋼鐵服務(wù)配套企業(yè)里，三人的職位分別是司機(jī)、鉗工學(xué)徒和包裝工。

萬志宏于1990年畢業(yè)后進(jìn)入了武鋼，成為第二熱軋廠的一名軋鋼工，每月工資一百多元，和初中畢業(yè)后當(dāng)了三年學(xué)徒的弟弟萬勁松差別不大。

唯一的不同是，萬志宏的身份是“全民”、萬勁松則是“大集體”。前者屬于全民所有制的央企武鋼核心企業(yè)，是共和國真正的工人階級，后者則是武鋼下屬的集體所有制企業(yè)員工。經(jīng)過上世紀(jì)90年代后期的國企改革后，他們都成為法律意義上的合同工。

進(jìn)入武鋼后，萬志宏和絕大多數(shù)的工友一樣，三班倒，每天工作8小時，唯一相處的對象是一臺按鍵簡潔的機(jī)器，通過這臺機(jī)器將鋼材軋成各種尺寸。

工作之外，武鋼提供一切，以“街坊”為區(qū)分的街區(qū)里全是工友；所有人都乘坐班車上下班；公園、戲院、體育場冠以武鋼的定語，拔地而起；教育系統(tǒng)從小學(xué)到大學(xué)為子弟們提供全套服務(wù)，學(xué)習(xí)的知識與武鋼內(nèi)部復(fù)雜的流水線一一對應(yīng)，效益好的廠里，福利好得需要瞎編名目發(fā)錢。但整天只能對著流水線上的鋼鐵發(fā)呆的萬志宏卻覺得無聊。他對同窗好友夸下豪言壯語：“我一定會離開武鋼的。”

在家人和工友的眼里，捧著全民制鐵飯碗的萬志宏竟然想離開武鋼，等于是瘋了。過去的半個世紀(jì)里，不僅萬家，所有的青山人都依附著武鋼生活，整個青山區(qū)的麻將桌上流行著一句話“家有武鋼，心里不慌”。

“為了離開而回去”

上世紀(jì)90年代初，下海潮蔓延。1992年，拿到導(dǎo)游證后，萬志宏瞞著家人辦了停薪留職，正式下海。1994年和1998年，萬咸超和蔡勝榮分別從武鋼退休。

2000年，萬志宏突然回到了武鋼，他被安排到武鋼下屬的興達(dá)公司做保安。拿著只有1000出頭僅夠糊口的保安工資，萬志宏在這個崗位上呆了15年。直到2014年，工資才突破了2000。

就在萬志宏回到武鋼的第二年，2001年，武鋼國企改制進(jìn)入尾聲，萬勁松被買斷工齡，下崗回家了，同時被買斷工齡回家的還有萬秀麗。兩人均拿到2萬元的補(bǔ)償款和兩年的失業(yè)補(bǔ)助金。這也是武鋼人記憶中第一次大規(guī)模裁員。

2005年，萬勁松通過武鋼下屬的精誠勞務(wù)中介公司再次回到武鋼。這次，他的身份是勞務(wù)派遣工，每月工資1600元，干的是全民正式工的活兒，但沒有合同、保險、福利和休假。

在萬勁松重新進(jìn)入武鋼的2005年，正是武鋼所謂“第三次創(chuàng)業(yè)”時期。2004年底，武鋼的鋼鐵產(chǎn)能不到900萬噸，但通過2005年到2006年的三次兼并，年產(chǎn)能一舉升至3000萬噸，直逼行業(yè)老大寶鋼。但兼并并沒有帶來效率，到2015年，武鋼的勞動生產(chǎn)率僅有同行先進(jìn)企業(yè)的三分之一，每噸鋼的人工成本接近國內(nèi)先進(jìn)民營鋼鐵企業(yè)的三倍。在萬勁松眼里，這種現(xiàn)象就是，他一個人干著三個人的工作，讓三個全民正式工拿著比他高1倍的工資，在一旁耍。

萬志宏說，自己從中看到了武鋼衰敗的一天。所以從回到武鋼的那一刻起，他就醞釀著怎么找新的出路，“可以說，是為了離開而回去的。”這一次，他決定學(xué)習(xí)法律。此后，自考大學(xué)法律本科的函授文憑和律師資格證花了他15年，其中光司法考試就考了整整七年。

2008年，37歲的萬志宏通過相親結(jié)婚，妻子是白玉山附近的農(nóng)民。對于萬志宏守著保安工作堅持考律師這件事，萬志宏的妻子和娘家人一樣不理解。時間一長，萬志宏最終放棄了說服他們。

就在萬志宏結(jié)婚的這一年，中國鋼鐵行業(yè)利潤率呈斷崖式下降，從2007年7.26%一度跌至0，極低的利潤使得一大批民營鋼鐵廠關(guān)停，卻加速了國營鋼鐵企業(yè)的新一輪并購擴(kuò)張和行業(yè)洗牌，武鋼也在這一年里達(dá)到累積產(chǎn)量2億噸。

“武鋼的貧民窟”

結(jié)婚后，萬志宏的妻子同樣進(jìn)入武鋼，成為一名臨時工。

萬志宏經(jīng)歷了15年考學(xué)后，終于在2014年考過了司法考試，并在2015年3月拿到了律師資格證。拿證后，在還沒有找到實(shí)習(xí)律所的情況下，他就迫不及待向武鋼遞交了辭職信。9個月后，他被武鋼的官方微信“幸福武鋼”樹為轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)典型。

從武鋼這個封閉的環(huán)境里走出來，萬志宏其實(shí)并不擅長找關(guān)系、拉資源；和任何一個剛剛起步的普通實(shí)習(xí)律師一樣，業(yè)務(wù)并不穩(wěn)定，生活依舊艱難；但萬志宏說，關(guān)于這一點(diǎn)，他想得很清楚，心態(tài)也放得很低，他相信隨著時間的推移，一切會改變。重要的是，他終于走出了武鋼，自己可以主宰命運(yùn)。有身邊的工友向他請教轉(zhuǎn)型經(jīng)驗，他毫不留情地回一句，“晚了！”

萬勁松不知道哥哥考上律師辭職的事，他正在找律師想打官司。從2005年通過武鋼下屬的勞務(wù)中介精誠公司重新進(jìn)入武鋼開始，長達(dá)9年時間，萬勁松都沒有社保，甚至連勞務(wù)合同都沒見過。

直到2014年，萬勁松的勞務(wù)關(guān)系被轉(zhuǎn)入另一家勞務(wù)中介公司，才終于有了700元的社保。

在這家公司，萬勁松的合同期是2年，到2016年4月1日。這一紙來之不易的勞務(wù)合同給了他信心，在2015年流言最盛的時候，他也沒有作任何其它打算，“就這么幾個月，總會熬過去吧。”但2015年最后一天，接到一個毫無征兆的電話后他就被要求上交工牌，工作結(jié)束了。

如今，一群工友正抱團(tuán)準(zhǔn)備和勞務(wù)公司打官司，但萬勁松對此并不報希望，“現(xiàn)在的武鋼，打贏了官司也拿不到錢。”他每個月要為自己和妻子繳納1600元的社保，為今之計，是找到一份工作。

他在街道辦做了失業(yè)登記。不久前，他接到街道辦通知，光谷有一家企業(yè)招聘保安，問他是否愿意。萬勁松拒絕了，他還是想找一份家附近的工作，哪怕再回武鋼做臨時工。

2016年過完年，萬志宏打算賣掉自己的一套住房，為妻子也籌備創(chuàng)業(yè)。結(jié)婚8年，受限于經(jīng)濟(jì)的窘迫，兩人至今沒有孩子。這套當(dāng)年拆遷補(bǔ)償時歸于萬志宏名下的安置房，是他唯一的“富余財產(chǎn)”，但讓他遺憾的是，幾年前，這套80平的住房還能賣到30萬，如今只值20多萬了，還不知道能不能賣出去。

被武鋼工廠包圍的白玉山，被一些青山人稱為“武鋼的貧民窟”，幾乎沒有人愿意來這里買房安家。唯一的希望是，五公里以外正在新建80萬噸乙烯化工園區(qū)，一批新的失地農(nóng)民將再次被安置到白玉山。