部門和事業單位巡視將全覆蓋

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部門和事業單位巡視將全覆蓋

中央巡視工作領導小組辦公室副主任王瑛日前表示，2016年中央巡視將重點推進對部門和事業單位的全覆蓋，確保在十九大前對中央管理的地方、部門、企事業單位黨組織全部巡視一遍。

王瑛介紹，2015年，中央巡視組共巡視83個單位，累計談話1.5萬人次，受理各類信訪件12萬余件次。通過巡視，督促查處了一批反映領導干部的問題線索和“四風”方面的問題。對巡視中發現的一些共性問題，共提交52份專題報告，提出意見建議100多條，對全面深化改革提供了問題導向參考。被巡視黨組織針對巡視發現的問題，積極開展即知即改、立行立改、全面整改，有力促進了自身發展。

王瑛透露，2014年已經完成對地方巡視的全覆蓋。2015年進一步創新巡視工作的組織制度和方式方法，完成了對央企和金融單位的全覆蓋。2016年將重點推進對部門和事業單位的巡視全覆蓋，確保在十九大前對中央管理的地方、部門、企事業單位黨組織全部巡視一遍。（《人民日報》2016.1.12）

居民醫保個人繳費比例或上調

隨著醫療費用的上漲和保障水平的提高，醫保基金中長期支出壓力加大，居民醫療保險的巨額財政補貼風險正逐步顯現。

據了解，2016年城鎮居民基本醫療保險和新農合的個人繳費比例可能調升。

數據顯示，六年來城鎮居民基本醫療保險人均財政補貼的增幅一直高于人均個人繳費增幅，從而使得人均籌資總額中財政補貼的比重越來越大，已經由2009年的60.8%增加到了2014年的79.3%，財政補貼與個人繳費之比已接近4∶1。2015年城鎮居民醫保政府補助標準為每人380元，個人繳費為人均不低于120元。

有業內人士擔心，我國的居民醫保已經出現了“泛福利化”傾向。隨著個人收入水平的不斷提高，個人的繳費責任并沒有相應提高，這給公眾一種印象：居民醫保主要是靠政府投入，似乎更像一種福利，而不是保險。

人社部社會保障研究所醫保研究室主任王宗凡認為，財政補貼比重過大，不僅帶來財政是否可支撐的問題，也使得居民醫保有滑向福利制度的危險。完善居民醫保籌資機制的基本原則，是回歸社會保險屬性。

王宗凡認為，在制度建立之初，這些政策措施有效地促進了參保擴面、增強了制度吸引力，不過隨著全民醫保的實現，特別是在居民醫保待遇水平達到相對較高的水平、基金支出壓力越來越大的情況下，應該充分認識到現行籌資政策的局限，逐步增加個人繳費的比重，均衡個人和政府的籌資責任和負擔。

對于未來的改革方向，王宗凡認為，調整籌資政策應充分考慮目前面臨的困難和阻力，需要循序漸進、逐步推進，不可操之過急。隨著居民收入的增長，可參照職工醫保繳費單位和個人的分擔比（約為3: 1），將居民醫保繳費財政和個人分擔比的調整目標也確定為3∶1。當然，實現這一目標還需要一個過渡期。（《京華時報》2016.1.12）

企業養老金有望再漲

過去11年中，每年1月國務院都會發文將企業退休人員基本養老金提高10%。近日在采訪中獲悉，由于養老金待遇調整機制還未建立，今年養老金有望再提10%，實現連續第十二年上調。按照慣例，這一政策將于1月1日起執行。

數據顯示，養老金上調將有超過8000萬的退休人員受益。據測算，到2014年底，經過十年連調，企業退休人員基本養老金水平明顯提高，由2004年的月均647元提高到2000多元，增長了2倍多，最高的北京市已超過3000元。

連續較大幅度調整基本養老金，對改善企業退休人員生活、促進社會公平發揮了積極作用。特別是在近幾年經濟增速放緩、養老保險基金支出壓力增大的情況下，仍然連續較大幅度提高企業退休人員基本養老金，有力地改善了民生。

據悉，企業退休人員養老金，不僅遠遠跑贏了居民消費價格指數，也跑贏了國內生產總值。與城鎮居民平均收入、城鎮非私營單位在崗職工工資相比，基本養老金約10%的增速已略高于前者，與后者接近。

人社部曾表示，我國將逐步建立覆蓋機關、企事業單位退休人員和城鄉居民的基本養老金正常調整機制，根據物價變動、職工工資增長、收入水平提高等情況，并兼顧基本養老保險基金承受能力、財政負擔能力等因素，統籌考慮各類人員的基本養老金調整。

（《老年生活報》2016.1.5）