新形勢下加強醫院黨建工作的思考和方法創新

李玉倩

湖北省宜昌市中醫醫院政工人事科，湖北宜昌443003

新形勢下加強醫院黨建工作的思考和方法創新

李玉倩

湖北省宜昌市中醫醫院政工人事科，湖北宜昌443003

在醫院日常運營過程中，黨組織發揮了重要的作用。在“兩學一做”學習教育的開展下，如何做好黨建工作已經成為了醫院黨組織的重要課題之一。通過加強醫院黨建工作，能夠充分發揮黨組織的政治核心作用及黨員的先鋒模范作用，從而為醫院穩定運營提供基礎。基于此，該文對加強醫院黨建工作進行了探討，并提出了相關觀點，以供參考。

黨建；醫院；方法創新；兩這一做

醫院黨建工作是醫院科學發展的政治保障和強大動力,加強醫院黨建工作,可以提高醫院核心競爭力,推動醫院又好又快發展。在醫院黨建工作實施過程中，要認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記一系列重要講話精神,不斷加強自身思想建設、組織建設、作風建設、制度建設,以創新促發展,有力地促進了醫院各項事業平穩有序開展,實現了醫院物質文明、精神文明跨越式發展。當然，在黨建工作開展過程中，依然暴露了一定問題如組織開展活動缺乏創新和活力、黨建工作與中心工作產生偏離等。這些問題對黨建工作產生了阻礙，制約了黨建工作的成效。面對新形勢，醫院必須結合這些問題對黨建工作進行調整，通過針對性舉措來完善組織體系，促使黨建工作順利實施。

1　醫院黨建工作中存在的問題

1.1組織開展活動缺乏創新和活力

在醫院黨建工作開展過程中，主體工作依然停留在傳統工作模式上，主要以“黨委安排、支部貫徹、黨員學習”的模式進行。基層人員只能較為被動地接受上級領導的安排，在實際工作中缺乏創新與活力。

1.2黨建工作與中心工作產生偏離

在黨建工作開展過程中，組織生活形式依然停留在開會學習、思政教育等方面，與時代脫節，與當今日新月異的多媒體、信息化差異明顯，無法充分調動黨員的積極性。在上述情況下，基層黨員無法將學習成果與工作實踐有效關聯起來，黨建工作成效缺失了個人主動性這一重要轉化載體，不注重在黨員醫療、教學、科研等中心工作中發揮作用，導致黨建工作與中心工作的割裂。

1.3對醫院黨建工作重要性認識不夠

支部工作的推進落實上缺乏比較硬的督促考核規定。醫院面臨生存、發展的壓力，黨員組成結構和價值觀念的差異日益突出，重業務、輕政治，重行政，輕黨建，擔心過多的活動影響到業務工作，分散了精力。支委一級的黨務干部均為兼職，配套政策、支持措施與責任有不匹配的問題。

1.4專職黨務干部積極性、主動性不夠

“好書記難尋”對抓好基層黨組織建設有一定影響。醫院的專業性強，95%以上為專業技術人員，愿意鉆研醫療業務技術的多，愿意鉆研政治理論的少，政治思想素質與業務工作水平“雙拔尖”黨員較少，愿意主動將精力同時投入到黨建工作的黨員干部更少，這給黨組織書記配備帶來一定的困難。部分領導在黨建重要性方面認識不足，他們認為黨建工作與思政工作是軟指標、軟任務，不能直接產生效益。即便投入了精力，也無法獲得肯定。

2　醫院黨建工作思路和創新工作措施

2.1創新黨建內容，從單一性思想教育向提升隊伍整體素質轉變

在醫療業務開展過程中，要將思想政治工作與之充分結合，并且要將思想政治工作融入到醫院日常管理當中，將思政工作的導向性要求融入至相關管理制度當中。通過拓展教育內容，針對性地開展醫院內部文化建設，以此來提升醫療隊伍的整體素質。

2.2創新工作思路，實現黨建工作主動化

黨建工作深化過程中，要從主動角度出發，將工作的主動權把握在手中。具體實施過程中，要前移關口，從入職開始直到崗位晉升，都應該始終遵循“擇優篩選”的原則。在職工上崗前，要將政治面貌作為重點訪談內容進行考察。同時，要有計劃地重點培養學科帶頭人、業務骨干加入黨的組織。

2.3創新形式，大膽探索新形勢下黨員教育管理的新形式和新內容

以相關規章制度為導向，加強制度執行力，不斷在建立健全行之有效的黨員教育、監督、管理長效機制方面進行優化。在解決問題的同時，還要將解決問題的方法、手段、措施整合起來，以作為經驗，并以制度的方式固定下來，從而實現經常性教育。與此同時，要豐富黨建活動載體，將黨內教育與院內文化活動、業務競賽、精神文明建設等充分關聯起來。鼓勵基層黨支部開展多樣化主題活動，讓黨員同志的意識逐步加深。并通過各類活動，為黨員創造出一個良好的交流環境，增加其凝聚力、團隊意識及集體感。

2.4創新考核方法

在實踐過程中，要逐步轉變考核方法，對考核形式進行創新，以全面、定量、定性地將黨員實際情況反映出來。在社會不斷發展的過程中，傳統的思政考評方法顯然存在滯后，并不能將思政工作的實際效能完全反映出來，改善當前的考核評價體系是必然的。

2.5在轉變職能上創新。

首先，要確認工作中心，并圍繞工作中心增強黨組織的工作活力。醫院黨建工作要緊緊圍繞醫療質量和病人這個中心來開展，這才是醫院黨建的本質。醫院黨建工作與醫療中心工作在思想上、方向上必須保持一致，這樣才能真正意義上實現工作同步。以工作中心為向導，對醫療、科研、行政等業務進行逐步完善，使其達到更高的層次，以充分發揮基層黨支部戰斗堡壘作用。換句話說，醫療這個中心是醫院黨組織建設的核心，應給予充分重視。其次，在解決醫院問題的過程中，要逐步樹立黨組織的威信。要抓醫院的熱點、難點問題，凝聚職工的人心，職工有了依靠感，就增強了黨組織凝聚力。所謂的熱點便是對職工影響最大，職工所關注的熱點，只有解決了這些熱點問題，才能為醫院創建出一個相對穩定的內部環境，讓黨組織的威信不斷累積。

3　主要做法及成效

體現在以下三個方面，一是抓責任落實；二是抓素質培訓；三是抓特色工作法。①突出重點，黨建工作責任全面夯實。在抓黨建工作中，以抓好基層黨建工作促進與醫療業務中心工作的深度融合為突破口來進行黨建工作的創新和謀劃，確定了“夯基礎、抓支部，強作用”的黨建工作思路，明確了抓黨建創特色的工作重點。班子成員和各黨支部書記按要求履行黨建工作責任，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。通過進行支部書記黨建述職強化了責任與考核。一些支部通過謀劃，認真推行，取得了創新成績。②加強培訓，黨員干部素質不斷提升。一是創新黨員干部教育方式。采取“黨性教育+技能培訓”的雙育模式，組織開展上黨課、開展職工職業素養培訓教育活動。使廣大黨員在工作中學習，在學習中實踐，推動了學習制度落實。二是搭建“正德敬業講堂”“崇廉修身課堂”和“中醫藥文化講堂”的“三堂共建”的文化教育平臺。以此為載體進一步加強干部職工的思想道德建設和作風建設，宣傳敬業奉獻、履職盡責、廉潔修身、優質服務的先進典型，弘揚引領醫院正能量。③黨建創新，推行“做一名看得出來的共產黨員”支部工作法取得成效。去年以來，在黨員的教育管理方面探索了一些新的做法。針對醫院的特點和服務性質，為把改進醫院服務工作與切實加強黨員干部的作風建設緊密結合起來，積極探索推行了“做一名看得出來的共產黨員”的工作法。引導每個黨員在本職崗位上履職盡責，律已修身，作崗位楷模，落實“是黨員就要有黨員樣子”的要求，在大量的平常時候做“看得出來”的業績。各黨支部以推行“做一名看得出來的共產黨員”的工作法為抓手，推動了支部黨建工作的扎實進行。

[1]張雄偉.加強和改進基層醫院黨建工作的思考[J].中醫藥管理雜志,2009（2）:122-123.

[2]王懷霞.新醫改形勢下加強醫院黨建工作探究[J].安徽科技學院學報,2010（1）:121-124.

[3]張仲祥.加強醫院政工隊伍建設做好醫院黨建工作[J].東方企業文化,2013（20）:63.

Consideration and Method Innovation of Enhancing the Party Construction Work under the New Situation

LI Yu-qian
Department of Political Work and Personnel,Yichang Hospital of Traditional Chinese Medicine,Yichang,Hubei Province, 443003 China

In the daily operation course of the hospital,the party organization plays an important role,how to do a good party construction work has already been one of the important topics of the hospital party organization in the development of“two study and one does”learning education,enhancing the hospital party construction work can fully give play to the political core role of the party organization and the exemplary vanguard role of the party member thus providing basis for the steady operation of the hospital,based on the above,the paper studies how to enhance the hospital party construction work and puts forwards the related views for reference.

Party construction;Hospital;Method innovation;Two learn to do

R197

A

1672-5654（2016）11（a）-0194-02

10.16659/j.cnki.1672-5654.2016.31.194

李玉倩（1972.2-），女，湖北武漢人，本科，副主任護師，主要從事醫院管理工作。

（2016-08-12）