趙 洪
(甘肅省舟曲縣林業局,甘南 746300)
集體林權制度改革與森林資源保護的矛盾及對策研究
趙 洪
(甘肅省舟曲縣林業局,甘南 746300)
文章從森林保護與集體林權制度改革存在的矛盾進行分析,并提出了相應的解決措施,以更好地推動森林集體林權制度改革的實行。
森林保護 集體林權制度改革 矛盾 對策分析
集體林權制度改革的目的就是為了確立林地使用權和林木所有權,放活林木的經營權,落實林木處置權,進而保障林木的收益權。這項改革對集體經濟組織下的承包戶來說是一個利好因素,可以在源頭上對集體經濟組織下承包戶對林地的生產經營積極性充分調動起來,加快農民的致富步伐,對建設社會主義新農村起到推動作用,有助于生態文明建設,促進社會經濟可持續發展。
1.1 涉林矛盾糾紛增多
涉林矛盾糾紛是群眾反映的熱點難點問題,是造成林區不穩定的主要因素之一。引發涉林矛盾糾紛主要有以下幾個方面:(1)少數村干部法律意識淡薄,造成森林資源轉讓不規范,程序不合法。(2)押金管護承包山場利潤大,村民心理失衡,要求取消合同收回押金管護山場的呼聲較高。(3)林權證核發紕漏,留下權屬爭議隱患。
1.2 “均山到戶”與集約經營矛盾大
首先“均山到戶”政策難落實。在開展集體林權制度改革前,林業經歷了經營體制改革等數次改革,已有相當面積的集體山林向社會進行轉讓,再加上林改時許多村輕承包、重轉讓,將林木轉讓經營作為改革的主要形式,而多數村民由于缺乏資金,除了自留山以外,基本不擁有其它的林木、林地。集體林權制度改革的基本精神是“均山到戶”,但是真正“均山到戶”了,卻無法集約經營,不能產生規模效應,影響林業生產能力的發揮。
1.3 林業產業化與小規模化之間的矛盾日益激烈
只有確保承包戶的經濟利益,才能調動起承包戶對森林資源保護和管理的積極性,促進森林資源的保護和管理。在林業經營方面來說,只有林業規模擴大化才可以將森林資源各個要素的作用發揮到最大化,以達到降低運營成本的目的,但是集體林權制度改革后,承包戶承包的林地普遍規模較小,這與林業產業化的長遠目標背道而馳,導致了只有部分承包大戶的積極性被充分調動,不利于森林資源的保護與管理。
1.4 與林地管理之間的矛盾
林地的管理落實到每家每戶后,其本質是不能改變的,因此,對林地的管理應該對承包戶擔負的管理責任進行明確,但由于林地本身管理難度系數就比較大,加之對其管理的補助有限,再加上公益林的管理與商品林的管理二者之間所獲取的經濟利益存在著巨大反差,就更加加重了林地的管理負擔。
2.1 重視林業資源利用的基礎作用
森林資源的培育業包含傳統林木種植業,同時包含經濟林培育業以及花卉培育業等多種新型的產業。對于發達林業產業體系,要求其具有總量豐富的森林資源;能夠保障人均森林面積以及人均森林蓄積量可以分別達到世界的平均水平:1.08 hm2、62.80 m3;較高的林地單位面積產出率,要求最低能夠達到106 m3世界的平均水平;要求采取集約型的經營方式對森林資源的培育規模進行一定的擴大,以此來滿足國內工業對于所需原料的需求;能夠充分的利用林下森林資源去種植一些野生植物或者養殖一些野生動物,可以提高林地的利用率。在環境以及生態脆弱的區域需要加強造林的力度,保證林地采伐和更新的配套,以此來實現顯著提高林地利用率的目的。
2.2 明確林權制度和林業資源開發的關系
林權制度能夠對林業資源利用效率產生直接的影響。在實際的操作中,林權的功能主要體現在對于林業產權主體能夠產生一定的約束以及激勵的作用,與此同時,也能夠對林業資源的配置進行有效的優化。因為林權管理作為利益關系的一種,發揮功能主要在于利益是基本的動力,然而林權所有者想要使其利益達到最大化,則會竭盡全力地去發揮林權在手的作用,同時也會最大程度地避免對林業資源造成浪費等不利于林業發展的狀況。
2.3 要盡快完善林權管理機制
林改后,林權主體多元化,林權關系復雜化,林權糾紛日益增多,林權管理任務繁重。目前,與之不相適應的,除上述政策法規缺位外,還包括林權管理機構、經費、人員身份等不確定、不規范,致使林權管理機制不完善,運行不順暢,工作不規范,問題難解決,影響林區安定穩定。如《國家林業局林木和林地權屬登記管理辦法》未修訂,存在為數不少的錯發、重發全國統一林權證問題,應如何處理不確定,林權發證部門難解決,林權調處部門又無法規依據解決。因此,要從法規的修訂、銜接和機構的合并、提升兩方面上下功夫,完善林權管理機制。
綜上所述,集體林權制度改革必須結合實際情況,做到從實際出發,對改革的具體方案和政策制定要統籌規劃,致力于解決森林集體林權制度改革與資源保護直接的矛盾,力求做到盡善盡美。此外,要變革對森林資源進行保護和管理的陳舊思想,對林業主權應明確落實到位,在對林業生產力進行解放的同時,并促進其發展,最終達到森林資源保護與管理的終極目標。
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