知無不言“找短板”集思廣益“創樣板”
——組織部長蹲點感悟

知無不言“找短板”集思廣益“創樣板”
——組織部長蹲點感悟

建德市委常委、組織部長朱紅丹：抓基層黨建，嘗“甜頭”有“奔頭”

通過航頭鎮蹲點，我深切感受到基層黨建出現了三個積極變化：源動力由上級層層部署推動轉變為鎮村黨組織自發自覺行為，許多基層黨組織嘗到了抓基層黨建的“甜頭”；工作抓手由抓點做樣、關鍵少數向全員覆蓋、整體推進邁進，軟弱落后黨組織、扶貧重點村吃到了不抓黨建、不管黨員隊伍的“苦頭”；黨員意識、宗旨意識由沉睡休眠到逐步喚醒，黨內政治生活逐步規范，基層黨建普遍有了“奔頭”。這些，為基層黨建“整鄉推進”提供了堅實的思想、組織基礎。

臨安市委常委、組織部長俞偉：磨刀不誤砍柴工

為期一周的太湖源鎮蹲點調研，我的感悟是，基層工作千頭萬緒，黨建工作就是一項“磨刀工程”，“磨刀不誤砍柴工”，基層黨員干部狀態好、作風正，工作推進必然事半功倍。我們今年將著力強化“大黨建”理念，全面強化黨建統領作用。一方面，堅持完善基層黨組織書記“7+ X”黨建責任清單、領辦黨建項目等制度，推動基層黨建責任有效落實；另一方面，積極探索“黨建+項目”，推動基層黨建主動融入經濟社會發展各項工作。

寧波市海曙區委常委、組織部長嚴仕恩：實行“精準滴灌式”的“靶育”

實現基層黨建“兩全兩整”需要運用發揮“供給側”思維，從源頭著手，既不能搞“大水漫灌式”的“泛育”，也不能搞“自流灌溉式”的“隨育”，而要靠“精準滴灌式”的“靶育”。這就要求我們既要瞄準點找短板，還要順著線挖短板，更要放大面補短板。要通過“黨建+”強化精準供給，為基層經濟發展、社會治理、民生服務、文化建設提供有力支撐和保障。

寧波市北侖區委常委、組織部長沈紅屹：用項目支撐基層黨建“整鄉推進”

實現基層黨建“整鄉推進”，項目支撐是抓手。企業為“假日學校”、“3T課堂”項目叫好，村民為“自家人服務站”項目點贊。一個個深入人心的項目團結凝聚了大批黨員群眾，使黨組織的工作得到群眾的支持。所以，基層黨建的“整鄉推進”，要圍繞群眾需求設計項目，讓項目成為凝聚民心、點線建精的重要支撐。組織部門更應該深入基層，發現基層首創，把點上的經驗向面上復制，真正實現從“盆景”到“風景”的華麗升級。

樂清市委常委、組織部長朱啟來：經驗來自基層，辦法出在一線

“經驗來自基層，辦法出在一線”。在蹲點調研中，總能發現基層群眾一些創造性落實上級政策精神的自發舉措，簡單有效，切合農村實際，如樂清“5.15”學習工作法就出自基層經驗。毛主席曾說“群眾是真正的英雄，而我們自己則往往是幼稚可笑的”，要把上級政策精神貫徹落實到基層，就必須首先深入基層，了解掌握基層問題和群眾實際需求，以“不辭辛苦出山林”的態度汲取群眾經驗和基層方法，在此基礎上總結提煉、建章立制，打造符合群眾需求的亮點。

瑞安市委常委、組織部長徐琮琦：全面掌握“第一手資料”

只有深入基層，才能摸清實情，全面掌握“第一手資料”。這次我帶著基層組織建設百日攻堅行動成效鞏固得怎么樣、基層組織建設“短板”還有哪些、推進基層黨建工作整體提升有什么良策等問題，來到瑞安水鄉南濱街道開展為期一周的蹲點調研。大家知無不言“找短板”，集思廣益“創樣板”，為農村基層組織建設提出了很多“金點子”。隨著“整鄉推進、整縣提升”工作的深入實施，南濱街道農村黨建工作的亮點和精品不斷涌現，與水鄉建設融為一體，必將形成靚麗的風景線。

海寧市委常委、組織部長沈雨祥：群眾的呼聲是第一信號

蹲點工作告一段落了，但干部的調研工作是長期的，群眾的呼聲始終是我們的第一信號。這次蹲點過程中，發現上頭一些政策設計得很好，但真正到了村里落地時還是會碰到不少障礙。我想，假如我們習慣于“宅在機關”，類似情況就很難知道。古人說，“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。想必就是這個道理。只有經常到群眾中走一走、聽一聽，才能切身感悟什么是“一枝一葉總關情”，也才能找準我們工作的“短板”，彌補工作不足。

海鹽縣委常委、組織部長李樂倫：找準“短板”，找到“長板”

通過此次秦山街道蹲點調研，感覺鎮村在抓基層黨建中確實存在不規范、不到位甚至應付走形式的短板問題，但同樣也看到了基層能融合實際，開展各類富有創造性工作的長板亮點。我想，在推進“雙整”工作中，我們要找準“短板”，補齊短板、夯實基礎，也要找到“長板”，揚長克短、揚長補短，形成效應，使基層黨建工作生動蓬勃，推動全面進步、全面過硬。

德清縣委常委、組織部長敖煜新：堅持“歸零”視角和“升級版”思維

“整鄉提升”的關鍵，在于鄉鎮黨委這個“龍頭”要找準定位、理清思路、創新舉措，虛功實做、久久為功。拉高標桿是推動“晉位升級”的必經之路。黨建要突破就必須堅持“歸零”視角和“升級版”思維，變“守攤”為“創業”。融合互促是寫好“整字文章”的內生動力。抓好“整鄉提升”要找到黨建與發展的“最大公約數”，推動黨建引領區域化、基層社會治理多元化，做好“整字文章”，做到“內”“外”兼修，實現兩手抓、兩促進。

長興縣委常委、組織部長宋波：在“蹲”字上下功夫

這次蹲點基層調研感悟最深的就是要在“蹲”字上下功夫。一是要靠“足”，即要用腳步丈量民情，要走進群眾家里，和群眾同坐一條板凳嘮嘮家常，做到身入、心入、情入；二是要靠“尊”，即常懷尊敬之情，要尊重群眾，尊重他們的勞動和創新，要敬重基層黨員干部的奉獻和付出，多一句問候、多一張笑臉、多一份信任。把“足”和“尊”兩者結合，做好、做足“蹲”字文章，才能聽到群眾的真話、實話、心里話，真正蹲實、蹲好、蹲出成效。

紹興市柯橋區委常委、組織部長姚國海：首先要設立總體目標

通過在錢清鎮的蹲點調研，我感受最深的是制訂基層黨建“整鄉推進、整縣提升”的路線圖，首先要設立總體目標。柯橋區擬定的“21211”總體目標是爭取通過兩年時間，使全區鎮（街道）、村（居、社區）黨組織全面進步、全面過硬，實現達標鎮、村100%雙覆蓋，示范鎮不少于10個，示范村不少于100個。

新昌縣委常委、組織部長趙如浪：鎮干部要做好農村發展、農民致富的“店小二”

通過對雙彩鄉開展基層黨建的蹲點調研，給我的啟示是：農村的發展和穩定，村干部是主心骨，村書記是“當家人”，村支部是戰斗堡壘。我們既要像管鎮干部一樣管村干部，通過抓“底線管理”告訴他們什么不能做，通過抓“目標管理”引導他們應該做什么，讓村干部有身份意識、責任意識和使命意識。我們也要像用村干部一樣去用鎮干部，壓實責任，發揮績效考核的指揮棒作用，讓鎮干部自覺做好農村發展、農民致富的“店小二”。

東陽市委常委、組織部長陳剛：明責任、抓隊伍、強考核

“整鄉推進、整縣提升”是當前和今后一段時期基層黨建的首要任務。推進這項工作，首先要嚴明責任，通過打好黨建工作述職、黨建項目領辦、黨建工作季度例會、黨建工作專項考察、黨建工作約談等“組合拳”，將工作任務落實到各級書記；其次要抓好隊伍，開展農村基層巡查工作，抓好農村黨員干部積分制管理辦法，打造一支懂規矩、遵規矩、守規矩的基層黨員干部隊伍；最后要強化督查考核，每月組織暗訪督查并對各鎮鄉街道進行積分排名，推動基層持續抓、經常抓、認真抓。

永康市委常委、組織部長陳立新：以“工匠精神”擦亮黨建品牌

農村基層黨建工作是一項基礎性、系統性和長期性的固本強基工程。要實現“整鄉推進，整縣提升”的目標，“工匠精神”不可或缺。要有“眼里容不得一點沙子”的較真態度，對表、對標、對焦、對號，精準查找短板，盯住“痛點”下苦功。要有精雕細琢、精益求精的苛求，因地制宜，量體裁衣，按照實際情況和群眾“口味”“下單配菜”。要有滴水穿石抓落實的韌勁，不翻燒餅不折騰，一環扣著一環解、一錘接著一錘敲、一步接著一步走。

衢州市衢江區委常委、組織部長鄭志成：以換屆選舉為抓手，選好用好管好基層黨組織書記

我們蹲點的衢江區高家鎮湖仁村以前是“出名”的“漿糊村”，汪水榮擔任村支部書記以來，帶著村兩委一班人，將湖仁村打造成了遠近聞名的示范村。我認為，面對不斷變化的新形勢和多元化的群眾需求，要發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，關鍵就在基層黨組織書記。“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風”。因此，要深入開展“兩學一做”學習教育，以換屆選舉為抓手，選好用好基層黨組織書記，特別是加強帶領班子干事創業能力，讓他們帶好頭、領對路，帶領群眾創造美好幸福的新生活。

龍游縣委常委、組織部長徐雄強：“黨建+”凸顯服務發展功能

短短5天調研，感觸頗多。一是干群關系悄然變化。我們走在村里，群眾與鄉干部打招呼像是老熟人，可見推行“走村不漏戶、戶戶見干部”等聯系服務群眾機制卓有成效。二是“黨建+”理念逐漸流行。“黨建+”凸顯服務發展功能，成為抓黨建促發展的有效載體。三是“整鄉推進”如火如荼。自從吹響“整鄉推進”沖鋒號，短短半年時間，基層黨建已從“一點紅”變成“一片紅”，打造的近百個基層黨建示范村成為一道道紅色風景線。

舟山市定海區委常委、組織部長鄭洪：帶著感情從“實”處著手

這次蹲點調研，最直觀的感受就是，群眾們都非常熱情，能夠很坦誠地講問題、說心事。比起工業發展、重點項目等政府大工程，大家更關注低保、教育、交通等民生問題。面對群眾的殷切希望，要求我們黨員干部學會換位思考，牢固樹立為民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，帶著感情從“實”處著手，有的放矢、突出實效，確保每項工作的目標和落腳點是讓更多的群眾共享發展成果。

舟山市普陀區委常委、組織部長孫志龍：基層黨建關鍵在人

花了一周時間走訪調研，深刻體會到了“基層黨建關鍵在人”。交流中，黨員群眾普遍反映，黨員干部干了些什么，群眾心中有本明白賬。比如，沈家門大干社區新居民黨支部不計報酬得失，兩年間為全市群眾清除馬蜂窩1700多只；成功之路汽修公司黨支部不顧狂風暴雨，六年如一日當好周邊居民“抗臺”守護神；魯家峙社區黨總支頂住重重壓力，一心為公推動整島拆遷，終使一個小島舊貌換新顏、漁村變新城。這些都離不開講擔當、愛群眾的“領頭羊”，離不開講紀律、有干勁的支部班子，離不開講奉獻、能干事的黨員隊伍，踏踏實實踐行著全心全意為人民服務的宗旨。

臨海市委組織部副部長、市委兩新工委書記翁芬芬：破解農村黨員“家族化”難題

科學而客觀鑒定“家族化”支部，是破解農村支部“家族化”難題的首要環節。對符合標準的，要積極采取組織處理措施。在步驟上可通過與先進黨支部合并、對黨員進行集中教育整改等方式，破解農村黨員“家族化”難題，切實而有效提升鄉鎮黨委的調控力。

溫嶺市委常委、組織部長林慷：實現從“后進”到“先進”的蛻變

通過在溫嶠鎮的蹲點調研，我的深切體會是“先進”與“后進”的距離其實并不遙遠，只要班子團結、制度規范，村兩委成員有謀事創業的思路和激情，就能干出一番讓老百姓滿意的業績，實現從“后進”到“先進”的蛻變。

青田縣委常委、組織部長尚勇慶：懷著“三昧真火”下基層

領導干部要懷著“三昧真火”下基層，調研中才能獲得在機關難以聽到、看到和預計不到的新情況，解決發展中遇到的新問題。一昧曰“真心”，要滿懷真感情，拿出真心意，與群眾掏心交心交朋友，把群眾當自家人。二昧曰“真話”，要善于運用群眾聽得懂、聽得進、信得過的語言，鼓勵和引導群眾說真話，深入群眾察真情。三昧曰“真效”，要敢于較真，以發現問題、解決問題為標準，切實解決好實實在在的、群眾看得見的問題。

松陽縣委常委、組織部長周顯榮：星星之火可以燎原

通過這次蹲點調研，感觸最深的是，要想面上出彩，各個點上的“遍地開花”很有必要。現在開展的整鄉整縣聯動推進，也正像“星星之火可以燎原”一般，我們的目標是讓每個黨支部都像“石榴籽”一樣粒粒紅、個個紅，推動全縣遍地紅、處處紅，最終結出全縣基層黨建的“紅石榴”。