揭秘看守所民警的真實生活

揭秘看守所民警的真實生活

看守所工作有一個最大的特點：封閉。由于工作的特殊性，民警們極容易跟別的警種“脫軌”，所以他們也沒有機會調入其他單位，大多數人一干就是一輩子，終老在這個崗位上。

金昌市金川區看守所全體民警每天都要進入監區進行安全檢查。每到一個監區，管教民警必須對管教對象情況了如指掌，其中包括姓名、年齡、家庭住址、涉嫌罪名、現在的訴訟階段等。圖為看守所民警在監區進行檢查

武警、崗哨、監舍、重重大門，看守所工作在外人看來，總是顯得神秘又威嚴。

作為警察，每天在看守所里面對各種各樣的在押人員，他們究竟是怎么工作和生活的？

提審：他每天要走上萬步

看守所民警們，每天都要面對“特殊人群”，其中還有很多是惡貫滿盈的歹徒。

王楫林今年28歲，甘肅武威人，2011年參加公安工作，系昆山市看守所的一名提審民警。

窗口服務是看守所的形象和第一道安全屏障。

作為一名警察，王楫林在每天提審在押人員的接待服務中，熟練了解掌握公檢法、律師等各類收押、提審、提押、會見的規章制度，嚴格把關各類收押、提審、提押、會見的程序材料，并且能夠熟練地辦理登記。

昆山市看守所關押量比較大，因此收押提審等工作量也比較大，提審需要多次往返前臺和監區監室。

王楫林說，他在今年一季度，日均提審量高達80余人次。根據手環的記錄，每天的步數經常達到上萬步，常常霸占微信朋友圈的封面。

雖然提審工作量大，工作內容單一，但是小王沒有半句怨言。他說，辦案人員提審完后的滿意，以及嫌疑人會見完律師后的安心，就是他最大的欣慰。

對外，王楫林在前臺的服務工作中，他對來訪群眾和辦案人員熱情接待，不驕不躁，用真誠的態度，優質的工作樹立了看守所的良好形象。

對內，他忙于日常的提審提押，嚴格落實好看守所內各項措施，扎扎實實地做好在押人員的收押工作。正是他和同事們的認真負責，鑄造了看守所的安全屏障。

監控：關注一舉一動消除隱患

長相帥氣的吳昊比王楫林大一歲，2009年參加公安工作。經過多年的打磨，他已由一名新生力量，逐漸成為昆山市看守所的主力軍。

作為一名監控崗位的警察，監控巡視的工作時間為五班三運轉，經常需要日夜顛倒。

吳昊在工作期間時刻關注監控畫面，注意監室內在押人員的一舉一動，尤其是要重點關注人員。

與此同時，他每隔半小時，就要沿著所內通道巡視所有監室，巡視一大圈需要花費20分鐘左右。一天的工作，不但費眼力，也費體力，更費心力。

在吳昊值班期間，沒有出現過一起安全事故，牢固樹立了監所“安全第一”的執法理念。為做好看守所巡視監控，他積極主動向同事學習請教，發現有妨礙監所安全的隱患，及時與管教、醫務人員交流溝通，重要事情向值班領導匯報，妥善處置。

2016年3月份的某天，負責單獨關押的監室值班員按響對講裝置，向巡控民警匯報，單獨關押人員雷某有遮擋窗戶的行為。吳昊立刻對單獨關押人員進行制止并批評教育。

細心的吳昊并沒有就此罷休，而是回到值班室開始回看錄像，想進一步摸清楚單獨關押人員的動態。他發現，單獨關押人員雷某非常隱蔽地把床單一條條的撕扯下來，然后綁在一起，制作成了一個長布條。

發現這一行為后，吳昊立刻向當天值班的領導和管教匯報了情況。領導立刻組織人員進入單獨關押監室進行細致的檢查，果然搜查出了這個長布條。

正是這種如履薄冰、居安思危的思想狀態，才讓吳昊及時消除了威脅監所安全的隱患，避免了監所意外事故的發生。

管教：靠聊天解開心結

看守所的工作目標就是保障每一個犯罪嫌疑人的安全，這也是看守所的考核標準。如何才能保障犯罪嫌疑人的安全？很多人被抓之后，承受不住心中的壓力，這都需要民警耐心細致地勸解和無微不至的關心。

42歲的景峰1992年參加公安工作。在日常看守所管教中，每天，景峰會從細微處入手教育感化在押人員，讓他們感受到政府對他們的關心。同時他還開展經常性的集體談話和個別交流，對在押人員進行法律教育，讓在押人員了解到更多的法律知識，端正認罪服法的態度。

這些年，景峰一直分管著未成年監室。從接手少年犯監室的那一天起，他就面臨著巨大的挑戰。少年犯人格尚不健全，思維簡單，性格叛逆，做事沖動，容易出現反復心理。很多人法律意識淡薄，道德觀念缺失，文化水平很低，過早的踏入社會，致使他們沾染上社會不良風氣。

再加上國家對他們有特殊的法律規定和管理要求，所以，在普通監室行之有效的管理方法，就不能應用在對少年犯的管理上，他必須從頭開始，摸索出一套行之有效的理念和方法。

就這樣，景峰通過細致耐心的談話教育和日常調查，詳細掌握了在押少年犯的性格特點、行為特點和案情進展等資料。之后，他及時采取措施，解開少年犯心結，處理各種問題，幫助他們調整心態，樹立正確改造態度，保證監室穩定和安全。

小劉因涉嫌故意傷害致人重傷被羈押，他本身性格比較內向，沉默寡言，不愛與人交流，經常無故發呆。監室其他人報告，小劉時常流露出負面情緒，脾氣暴躁，能看出思想壓力很大。

了解到這個情況后，景峰安排在押人員主動接近他，密切關注他的情緒變化。

同時，景峰經常找他聊天，關心他的生活情況。經過耐心細致的調查，他終于向管教吐露心聲：他擔心自己會被重判，不能接受現實。

景峰耐心細致地跟他分析他的案情和量刑范圍，向他介紹改造前景，幫助他緩解心理壓力，使他理智看待自己的案子，樹立了改造信心，情緒也一下子好了很多。

通過景峰耐心細致的幫扶，他分管的未成年監室一直安全穩定，始終保持著積極、文明、井然有序的氛圍。

他們極容易被誤解

相比派出所民警，外界對看守所民警生活的了解極為有限，這與他們的工作性質有關系。

除了工作很忙之外，看守所工作有一個最大的特點：封閉。民警們基本一熬就是十年、二十年。因為，看守所工作很特殊，極容易跟別的警種“脫軌”，所以看守所的民警也沒有機會調入其他單位，大多數人一干就是一輩子，終老在這個崗位上。

正是因為看守所民警在社會上與普通群眾接觸得少，在系統內與其他警種流動得少，最終導致幾乎沒有人了解他們的生活。當身邊有人非議看守所警察，當網上有人聲討所謂“獄卒”時，卻很少有人能反駁。

為什么看守所民警極容易被社會誤解？除了他們的工作性質封閉以外，最大的一個原因就是，他們所面對的群體，都是大家日常生活中不會面對的。

雖然并非所有犯罪嫌疑人都是“暴徒”，但這并不能否定，看守所民警所面對的群體，是最復雜的群體之一。

失去自由的痛苦，會讓部分嫌疑人教唆他們的親朋，通過哭泣、下跪等方式，來滿足他們的一些非法的要求，當被拒絕之后，他們會怨恨、詆毀甚至報復。

失去親人的痛苦，也會讓很多家屬失去理性，聽不進道理。被誤解，就會成了常有的事情。

（《城市商報》2016.9.21等）