關于馬克思勞動力商品理論的堅守與創新研究

曲曉晗，趙玉華

(1.渤海大學馬克思主義學院，遼寧錦州121013；2.渤海大學政治與歷史學院，遼寧錦州 121013)

關于馬克思勞動力商品理論的堅守與創新研究

曲曉晗，趙玉華2

(1.渤海大學馬克思主義學院，遼寧錦州121013；2.渤海大學政治與歷史學院，遼寧錦州 121013)

馬克思勞動力商品理論是剩余價值理論的重要組成部分，也是馬克思主義經濟理論中重要的組成部分。文章介紹了馬克思勞動力商品理論形成和發展的過程；勞動力成為商品需要具備人身自由和一無所有這兩個條件；勞動力商品和一般商品一樣都具有價值和使用價值。馬克思勞動力商品理論具有重要的理論意義和實踐意義，對于認識當今資本主義本質具有重要的指導意義。當然，馬克思勞動力商品理論也需要發展。

勞動力商品;勞動力價值;剩余價值

馬克思的勞動力商品理論是馬克思主義政治經濟學中的一個重要理論，掌握和研究馬克思勞動力商品理論對于認識資本主義本質有重要作用。在當今資本主義世界發生重要變化和我國處于社會主義初級階段的情況下，研究馬克思勞動力商品理論的適用性也具有非常重要的意義。

一、馬克思勞動力商品理論的形成

馬克思勞動力商品理論的形成也有一個過程。作為剩余價值學說當中的一個極為重要的組成部分，勞動力商品理論的創立在很大的程度上表現為剩余價值學說的創立。資產階級古典政治經濟學并未把勞動和勞動力兩者區分開,他們往往把這兩個概念混為一談。馬克思最初也是依然使用資產階級經濟學家的說法去講勞動商品，但在《1857-1858年經濟學手稿》中，他所講的是勞動力商品。馬克思的勞動力商品理論是馬克思在批判資產階級古典經濟學的過程中形成、創造的。

馬克思在《1857-1858年經濟學手稿》一文中，首次提出了勞動力商品理論。馬克思首先把資本運動分為兩個過程，第一個過程就是工人將自己的商品拿出來，同資本家一定數量的貨幣進行交換；第二個過程是資本占有勞動的價值，并利用其進行增殖的過程。在對第一個過程的分析中，馬克思先區分了“勞動”和“勞動力”這兩個概念。馬克思認為，工人出賣的只是對工人自己的勞動能力的一定時間的支配權，而這個“勞動能力”本身并不存在于工人之外，只是在可能性上作為工人的能力所存在。只有在“勞動能力”所具有的“使用價值受到資本的推動時，它才會變成工人一定的生產活動”。因此，勞動本質上就只是工人勞動能力的使用價值發揮作用的過程。馬克思認為勞動力商品的價值是由他們本身生產所消耗的那個勞動量所決定的。在對第二個過程的剖析中，馬克思指出，“在資本方面表現為剩余價值的東西，正好在工人方面表現為超過他作為工人的需要，即超過他維持生命力的直接需要的剩余勞動”。馬克思將剩余價值歸為剩余勞動，并把剩余勞動歸結為工人所付出的勞動的使用價值所創造出的超過其自身價值的部分的余額。這也使得勞動力商品理論成為能夠清晰地闡明剩余價值理論的重要基礎。

二、馬克思勞動力商品理論的主要內容

（一）勞動力成為商品的歷史條件

勞動力是指人類的勞動能力，包括人的體力勞動與人的腦力勞動。勞動力商品是指將人類的勞動能力作為商品出售來換取生活資料，這就是說它具有價值和使用價值。無論在什么社會，勞動力都是這個社會生產的基本要素；但是，只有在一定歷史階段或者是在一定條件下才能成為商品。勞動力成為商品必須要具有的基本條件有兩個：第一，勞動者有人身自由。他必須能夠支配自己的勞動力，才可能把它作為商品出售。這是相對于奴隸社會和封建社會制度下，隸屬和人身依附的關系而言的。第二，勞動者沒有任何生產資料和生活資料，他們只剩下自己的勞動力，所以他們只能以出售勞動力來維持生存。勞動力成為商品的條件，并非在所有歷史條件下都存在，以上的這兩點基本條件是在歷史的長期發展中形成的。

（二）勞動力商品的二因素

勞動力作為商品的價值是由生產到再生產所需要的勞動時間決定的。勞動力是以具有生命的個體的能力而存在的，但是具有生命的個體想要保持基本生活就必須要有相應的生活資料。所以，生產勞動力需要的勞動時間，也可以說是生產生活資料必須的勞動時間。包括：第一，勞動力所有者個人需要的生活資料的價值。第二，勞動力所有者家屬需要的生活資料價值，以便能夠不間斷地提供勞動力。第三，勞動力的教育訓練費用。勞動力價值和其他商品的不同之處是它包括歷史和道德因素；但是，在同一國家某個特定的時代，必要生活資料的需求量是基本一致的。勞動力商品的價值有一個最低的限度，即能夠維系自身必需的生活資料的價值。

勞動力商品的使用價值。勞動力成為商品，他的使用價值就是制造商品、創造價值的能力，其特點就是能制造出比勞動力價值本身更高的價值，即剩余價值。

（三）揭露資產階級自由平等的虛偽性

勞動力商品在流通領域之中進行交換，這看似是一場等價交換，但事實上確是資產階級統治地位下的剝削和不平等。資本家持有的是貨幣，而勞動者本身卻只持有勞動力；他們的身份都是商品的所有者，雙方都按照等價交換的原則進行交易；他們都是自己的商品的所有者，都有權力處理和支配自己的商品；他們都為了自己的利益進行交易。馬克思對這種所謂的自由平等的偽善性和欺詐性進行了揭示。一方面，看似平等的資本家和勞動者的“等價交換”，事實上是只有勞動者能夠為資本家創造遠遠大于他所得到的生活資料的價值的商品時，資本家才能夠支付給勞動者能夠維持他們生存所必須的生活資料。另一方面，勞動力的交換從形式上看似平等，是等價交換。但是，勞動力的使用則是雇傭的剝削。

三、馬克思勞動力商品理論的意義

（一）勞動力商品理論是馬克思主義經濟理論的重要組成部分

馬克思主義的經濟學說主要由兩大理論構成，即勞動價值論和剩余價值論。剩余價值論是在勞動價值理論基礎之上創建起來的。勞動力商品理論是剩余價值理論的重要組成部分，沒有勞動力商品理論，就不能夠解決資本總公式的矛盾，就不能說明貨幣是怎樣轉化為資本的，就不能揭示剩余價值是誰創造和怎樣創造的，也不能揭示剩余價值的秘密，也就不能創立剩余價值理論。這樣，沒有勞動力商品理論，馬克思主義經濟理論也不能形成。

（二）為工人階級提供理論武器

勞動力商品理論解釋了剩余價值由來之謎和工人受剝削的秘密，同時，也揭露了資本主義經濟制度的本質。工人階級沒有生產資料，為了生存只能被資本家所雇傭，為他們服務，制造出更多的剩余價值。資本家使用工人制造出來的剩余價值不斷擴大生產規模，以便雇傭更多工人來創造更多的剩余價值。這樣，財富在資本家一邊積累，而貧窮在工人這邊積累。因此，在資本主義制度下，由于生產資料私有制，資本家通過雇傭制度來占有和榨取工人創造的剩余價值，這就是資本主義經濟制度的本質。因此，馬克思的勞動力商品理論和以勞動力商品理論為重要內容的剩余價值理論為工人階級認識自己被資本家剝削質的根源和資本主義本質提供了理論武器。

四、馬克思勞動力商品理論的當代解讀

（一）馬克思勞動力商品理論沒有過時

1.資本主義制度下，勞動力仍然是商品

當代資本主義的發展與馬克思時代相比發生了很大變化，生產社會化程度不斷提升，生產力水平不斷提升，生產關系發生了一系列變化，勞動人民的生活水平有了相當大的進步，社會矛盾得到有效緩解。可是資本主義私有制度并未發生根本性的變革，工人的社會地位并未發生實質性的轉變。為了生存，工人還需繼續出售勞動力，繼續為企業創造更多的剩余價值。

2.社會主義初級階段，仍存在勞動力商品問題

馬克思設想的社會主義是在資本主義充分發展的基礎上建立起來的。社會主義是單一的公有制經濟，勞動者是生產資料的主人，不再出賣勞動力，也就是勞動力不再是商品，馬克思勞動力商品理論在社會主義就不適用了。但是，我國是在經濟文化都相對落后的情況下建立起來的，目前處在社會主義初級階段。社會主義初級階段的基本經濟制度是以公有制為主體、多種經濟成分并存，也就是說，非公有制經濟大量存在。私有制企業中，剝削雇傭制度繼續存在，工人的勞動力也被當做商品出賣給企業主，勞動力的支配使用權屬于企業主。勞動力的使用和消費也是企業獲得利潤或剩余價值的源頭。

(二）馬克思勞動力商品理論需要注意的問題

1.關于勞動力成為商品條件的問題

馬克思認為勞動力成為商品有兩個必須具備的條件，其中一個是自由地一無所有，也就說沒有任何生產資料和生活資料，為了生存，只能出賣自己的勞動力。馬克思所處的時代，工人的生存狀況是那樣的。但是，在當代資本主義發達國家，工人的經濟狀況還是發生了一定變化，一些人有自己的資產，比如購買企業的股票，出租房屋獲得一定收入，但是為了生活更好，還去企業打工。資本主義國家施行的“職工持股”計劃，工人既是資本所有者又是勞動者，既獲得工資收入又有紅利收入。在我國，實行按勞分配和按生產要素分配相結合的制度，提出要增加居民財產性收入，也允許和鼓勵居民通過多種途徑獲得收入，既可以靠出賣勞動力獲得一部分收入，也可以通過其他方式獲得收入。這樣，沒有生產資料或資產就不再是勞動力成為商品的一個必須條件。

2.國有企業是否存在勞動力商品問題

國有企業工人身份是一個敏感問題，改革開放前，工人的身份毋庸置疑。但經過改革，國有企業的狀況有了巨大的蛻變，很多企業實行了股份制改造。資本所有者實現了多元化，企業的資本屬于出資者。企業的用工制度也發生了一定程度的改變，實行雙向選擇，通過合同方式確定勞動關系。在這種情況下，筆者認為，工人也是把勞動力當做商品出賣，工人勞動力的使用也是企業出資者獲取的利潤或剩余價值的源泉。

[1]中央編譯局.馬克思恩格斯選集(第1卷)[M]．北京：人民出版社，1995．

[2]趙成,趙玉華.馬克思主義經典著作選讀與講解[M]．沈陽：遼寧大學出版社，2009．

[3]顧海良.馬克思主義發展史[M]．北京：中國人民大學出版社，2009.

[4]楊青.馬克思勞動力商品學說及其現實意義[J].生產力研究,2011（6）.

D6

A

1673-0046（2016）12-0142-02