通訊員隊伍建設的困局與解困之道

□姚衛東

（防城港日報社，廣西防城港538000）

通訊員隊伍建設的困局與解困之道

□姚衛東

（防城港日報社，廣西防城港538000）

“現在紙媒的通訊員積極性不如以前，人數也在減少了。”這是一些地市級黨報從業者的感慨。

防城港市下轄四個縣（市、區），城鄉總人口100萬，這在全國地級市中，應該是比較特殊的，也正是因為這兩個基數太小，給《防城港日報》的通訊員隊伍建設帶來了非常大的困難。筆者分管防城港日報社通聯部工作，就相關問題到縣（市、區）調研后發現，通訊員隊伍的流失與微信等新媒體的發展關系極大。

原因

“4G”，讓往昔只有通話功能的手機插上了騰飛的翅膀，它網速快，傳播能力強，受眾面廣，改變了人們的生活方式。經調研發現，新媒體對于紙媒的負面影響主要有以下幾個方面。

一是紙媒影響力在下降，吸引力在降低，進而是影響了通訊員對紙媒的熱愛，他們的投稿方向也隨之改變，把新聞工作的重點轉向新媒體，從而提升服務對象和自身的影響力。

二是尤其是4G手機的出現，“指媒”成為時代新寵，年青一代把大部分的空閑時間放在了刷屏上，而通訊員隊伍大多數是年輕人，他們在采寫和刷屏上時間的分配已經嚴重失衡，以致于沒有時間和心思去為紙媒采寫新聞。

三是手機新聞和網絡新聞傳播影響力大，管控手段有限，負面新聞和不實新聞破壞殺傷力極大，黨委、政府加強了對新媒體的重視力度，在一定程度上導致傳統媒體在享受新聞資源和獲得上級支持等方面的力度減弱，從而出現一些不利于通訊員隊伍建設的情況。

四是新媒體出現后，很多地市黨報有些措手不及，沒有積極應對尋找對策去解決問題，而是隨波逐流，任其發展，最后不得不把不達標準的差稿爛稿刊登見報，影響了辦報質量。

對策

美國是新媒體流行最早的國家之一，也是紙媒創辦最早的國家之一，即便是新媒體橫行的當今，《華爾街日報》等歷史悠久的紙媒依然很頑強地生存了下來。在國內也一樣，《深圳特區報》《南方周末》等媒體目前也活得“有滋有味”，影響力強大。這說明了一個問題，新媒體狂風席卷，但并不意味著紙媒就不能成功逆襲，重新找到生存空間。

筆者認為，紙媒只要在以下幾個方面下足功夫，改變通訊員隊伍建設被動局面是不難做到的。

定期召開通訊員會議，讓通訊員有榮譽感。雖然新媒體時代通訊員的作用在逐漸淡化，但定期召開通訊員會議還是很有必要，可以讓這些通訊員有種榮譽感，讓他們感受到報社記得他們，需要他們。通過定期召開通訊員會議，能讓他們同懷一顆熱愛報紙的心，共為報業發展出謀劃策。今年10月，我們組織召開了第一次最正式的通訊員代表座談會，會上大家各抒己見，暢談意見和建議。這個座談會不僅為報紙改革提供了良好的參考，而且還極大地提高通訊員的積極性。

建通訊員QQ群，加強與通訊員的互動。以前，通訊員發給編輯部的稿件，很多是通過郵箱，缺少與編輯的交流溝通。為適應新媒體時代，各紙質媒體要建立好通訊員之家QQ群，使通訊員與編輯部之間能夠及時互動，通過QQ群來引導他們往鮮活性、可讀性方面努力，對于通訊員寫得好、且時效性強的稿件，第一時間予以刊發，并在QQ群上及時反饋。近一兩年來，本報的QQ群的管理明顯加強，梁富盈、吳春星等一大批“活躍分子”習慣通過QQ群與本報采編人員溝通交流，把一些業務問題很好地反映了出來。

鼓勵記者多下基層，與通訊員建立良好的協作關系。新媒體時代，新聞源在增加。基層的新聞源，如果單靠記者跑線，根本不可能全覆蓋。而通訊員身處各地，分布廣，新聞觸角的覆蓋面大，熟悉基層情況，知道那里有新聞源。我們要鼓勵記者與通訊員打成一片，聯合采訪，取得雙贏。今年，防城港日報社通聯部把每季度深入四個縣（市、區）與通訊員聯合采訪作為一個定期性開展的工作，記者部的記者也在報社領導的帶領下，聯動更加深入。此舉不僅為報紙采寫了大批“走轉改”的稿件，而且提高了通訊員新聞采寫的積極性和業務水平。

報網聯動，讓網站通訊員為報所用。防城港市新聞網由防城港日報社代管，經過兩三年的迅速發展，已經有了一支初具規模的通訊員隊伍。這些通訊員都很年輕，有活力，對新事物有自己的觀點，鑒于此，報紙及時主動對接這些通訊員，加強感情和業務交流，讓他們在關注網絡的同時，也投入部分精力到報紙上，把更多的“三貼近”的故事奉獻給讀者。

開設相關專欄，吸引通訊員共同參與。通訊員身處一線，對某一方面情況比較熟悉，而采寫的稿件由于有切身體會或感受，具有一定的可讀性或鮮活性，有的不比記者寫得差。因此，我們要開設相關專欄吸引他們共同參與，一是增加通訊員上稿率，二是提升了報紙的可讀性，三是調動了通訊員的積極性。如條件許可，可以定內容定專題，開展如“講精彩故事”之類的評比，對獲得好成績的不僅要給予物質獎勵，還要在報紙上通報表揚，以此來達到調動積極性的目的。

尊重通訊員的勞動成果，進一步規范稿件署名。報紙要從培養、愛護記者角度出發，進一步規范稿件署名，對通訊員的來稿，沒有進行補充采訪或修改的，要求記者不要掛名；對進行采訪并修改的，掛名也必須掛在通訊員后面。這樣既尊重通訊員的勞動成果，又在考核打分時可以區別對待，一旦稿件出現差錯對責任認定也可分得清楚。對不講規矩的個別記者，報社要通報批評。

對通訊員隊伍進行培訓，提高業務水平。在新媒體時代，不可否認的是，報社多年以來培養的老通訊員逐步退出寫稿行列，而新通訊員越來越少。而一些老通訊員其新聞理念和寫作手法有的已跟不上報業發展的需要，因此，要注重通訊員隊伍的新聞業務的培訓，尤其要加強對鄉鎮一級的宣傳委員的新聞業務培訓，讓他們與報業發展保持同步，與時代要求同步。