袁百孝
(白水縣水利工作隊(duì),陜西 白水 715600)
灌區(qū)灌溉管理與節(jié)水增效的有效途經(jīng)
——以林皋水庫(kù)為例
袁百孝
(白水縣水利工作隊(duì),陜西 白水 715600)
灌區(qū)灌溉管理是以節(jié)水為中心,以水資源的合理開(kāi)發(fā)利用為重點(diǎn),建立適合灌區(qū)可持續(xù)發(fā)展的新型灌溉管理體系,為灌區(qū)供水安全、生態(tài)安全和國(guó)家糧食安全提供保障?;诖?,結(jié)合林皋水庫(kù)灌區(qū)灌溉管理現(xiàn)狀,探索加強(qiáng)灌區(qū)灌溉管理與節(jié)水增效的有效途徑。
灌溉管理;節(jié)水增效;有效途徑
1.1 基層用水組織環(huán)節(jié)多,管理混亂
過(guò)去,農(nóng)民用水必須經(jīng)過(guò)管理站、支渠委員會(huì)及村組多個(gè)環(huán)節(jié),存在水費(fèi)上層層加碼現(xiàn)象,影響群眾灌溉的積極性。目前,林皋水庫(kù)已經(jīng)制定出一套專用的灌區(qū)灌溉管理制度,其中包括計(jì)量征收水費(fèi)的價(jià)格規(guī)定,并要求將此管理制度落實(shí)到實(shí)際灌區(qū)管理過(guò)程中,根據(jù)相關(guān)規(guī)定收取用水費(fèi)用。
1.2 農(nóng)民自身因素?zé)o形中增加了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)
農(nóng)民自身因素問(wèn)題造成水資源不必要浪費(fèi),無(wú)形中增加了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。這主要是因?yàn)榇蟛糠洲r(nóng)民的節(jié)約用水意識(shí)相對(duì)淡薄,對(duì)水的使用不采取任何節(jié)約方法,多處灌區(qū)出現(xiàn)水過(guò)量的現(xiàn)象,不但浪費(fèi)水資源,加大水費(fèi)投資,同時(shí)還嚴(yán)重影響農(nóng)作物的正常生長(zhǎng)。
1.3 政策不合理
灌區(qū)農(nóng)業(yè)供水價(jià)格偏離成本,多年水價(jià)未變,但行水人員工資不斷提高,造成管理站灌溉效益下降,運(yùn)行困難,專業(yè)技術(shù)人員外流,形成惡性循環(huán)。
1.4 作物種植變化頻繁,增加用水難度
作物種植結(jié)構(gòu)的變化是引起灌區(qū)灌溉難度不斷增加的主要因素,由于作物種植種類樣式逐漸增多,并且各種作物的種植方式、種植時(shí)間、生長(zhǎng)期、成熟期各有不同。因此,不同的作物所需要的用水量也會(huì)有所不同,這樣就使同一灌區(qū)不同作物的灌溉失衡。
在灌區(qū)灌溉過(guò)程中,澆地隊(duì)伍的專業(yè)水平是提高灌溉技術(shù)水平的基本保障,是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)灌溉過(guò)程中重要的付出者,為農(nóng)業(yè)發(fā)展作出巨大貢獻(xiàn)。而目前,我國(guó)農(nóng)業(yè)灌區(qū)灌溉過(guò)程中嚴(yán)重缺乏青壯勞動(dòng)力,使?jié)驳丶夹g(shù)水平相對(duì)低下,困難不斷增加。加強(qiáng)專業(yè)澆地隊(duì)伍是提高節(jié)約用水、合理灌溉的重要保障。
3.1 組建專業(yè)澆地隊(duì)伍十分必要且迫切
灌區(qū)管理體制是推動(dòng)農(nóng)業(yè)順利發(fā)展的重要樞紐,因此有必要加強(qiáng)管理制度的制定,并保證其科學(xué)化、合理化。通過(guò)學(xué)習(xí)與借鑒兄弟灌區(qū)灌溉管理經(jīng)驗(yàn),灌區(qū)在各支渠成立農(nóng)民用水協(xié)會(huì)的基礎(chǔ)上,組建專業(yè)澆地隊(duì)伍,從根本上解決用水組織過(guò)多、水價(jià)不明、群眾用水難的實(shí)際情況,實(shí)現(xiàn)終端水價(jià)到戶。
3.2 專業(yè)澆地隊(duì)運(yùn)作程序
專業(yè)澆地隊(duì)即在一條斗渠內(nèi)部,通過(guò)村組推薦產(chǎn)生3~5名(平均20 hm2選出1人)澆地隊(duì)員,由各管理站對(duì)其進(jìn)行灌溉技術(shù)培訓(xùn),指導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)行科學(xué)灌溉,實(shí)行送水到戶、結(jié)算到戶、收費(fèi)到戶、送票到戶。專業(yè)澆地隊(duì)伍組建,可以達(dá)到杜絕水資源跑冒滴漏,達(dá)到灌區(qū)灌溉節(jié)約用水和農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收的目的。
3.3 灌區(qū)專業(yè)澆地隊(duì)伍管理
為了規(guī)范專業(yè)澆地隊(duì)伍管理,管理單位制定了有關(guān)職責(zé)和獎(jiǎng)懲管理辦法,并抽調(diào)專人協(xié)調(diào)指導(dǎo)專業(yè)澆地隊(duì)伍的組建工作,為其提供技術(shù)援助,并將澆地隊(duì)伍的工作與支斗干部工資掛起鉤,做到獎(jiǎng)罰分明。這些措施為專業(yè)澆地隊(duì)伍提供了有力保障。
3.4 不同問(wèn)題不同對(duì)待
對(duì)澆地隊(duì)伍所遇到的各種問(wèn)題應(yīng)采用相對(duì)應(yīng)的解決措施進(jìn)行處理,并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行深入研究,找到發(fā)生原因,合理解決。同時(shí),還要加強(qiáng)預(yù)防措施,避免相似問(wèn)題再次發(fā)生。對(duì)澆地費(fèi)應(yīng)制定科學(xué)合理的管理規(guī)定,實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理,使上下游的用水費(fèi)能夠相互幫襯,同時(shí)管理站應(yīng)從政策、資金及配合等方面給予全力支持,進(jìn)而減少成本過(guò)高、澆地困難等現(xiàn)象,而且澆地人員的基本工資也能夠得以保障。
3.5 加強(qiáng)對(duì)專業(yè)澆地隊(duì)伍的管理和考核
對(duì)澆地隊(duì)員,管理上采取績(jī)效掛鉤,按灌季考核兌現(xiàn)報(bào)酬。每個(gè)灌季結(jié)束,根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)澆地工資。同時(shí),對(duì)優(yōu)秀澆地能手予以表彰,以資鼓勵(lì)。
3.6 做好對(duì)專業(yè)澆地隊(duì)伍在灌農(nóng)中滿意度調(diào)查
每個(gè)灌季結(jié)束,由管理站根據(jù)本站的實(shí)際情況,在灌農(nóng)間進(jìn)行調(diào)查問(wèn)卷。調(diào)查表明,95%的群眾對(duì)專業(yè)澆地隊(duì)感到滿意,91%的群眾認(rèn)為專業(yè)澆地隊(duì)員應(yīng)民主選舉產(chǎn)生,80%的群眾認(rèn)為澆地隊(duì)員的工資在現(xiàn)有基礎(chǔ)上應(yīng)予提高。
S274
A
1674-7909(2016)21-49-1
袁百孝(1964-),男,大專,主任,工程師,研究方向:水利工程勘測(cè)、設(shè)計(jì)與施工管理。