把握敬業(yè)魂 點亮“洪都心”建設“新洪都”

金磊

敬業(yè)是社會主義核心價值觀和集團價值觀的核心內容之一。在洪都實施轉型升級、能力提升、第三次艱苦創(chuàng)業(yè)的重要時期，為落實集團敬業(yè)文化的要求，洪都提出了“文化先進、能力強大、平臺領先、項目多元、管控有力、科學發(fā)展”的工作目標，全體干部職工深刻把握敬業(yè)魂，結合改革發(fā)展任務，扎實開展敬業(yè)活動，點亮洪都心，聚集敬業(yè)力量，為“十二五”戰(zhàn)略落地，堅定推進轉型升級，全面建設新洪都發(fā)揮了巨大作用。

敬業(yè)魂就是堅定踐行集團戰(zhàn)略

在集團公司“兩融、三新、五化、萬億”發(fā)展戰(zhàn)略的引領下，洪都明確“訓效、攻擊、打擊”三大核心競爭能力，進行了中國教練機基地和國內外知名的民機機身段一級供應商等定位。在有限的人財物條件下，洪都要實現戰(zhàn)略藍圖，落實戰(zhàn)略部署，使公司實現由“機遇導向型”向“戰(zhàn)略導向型”的轉變，需要全體員工以更高要求的敬業(yè)狀態(tài)，投身實踐。

在戰(zhàn)略穩(wěn)步落地過程中，洪都將敬業(yè)價值觀的落地伴隨貫穿。一是在黨委年度要點和年度經營計劃中，明確部署敬業(yè)各項具體活動，各級黨政工團具體承接，分工落實。“敬業(yè)擔當保交付”“敬業(yè)的青春最美麗”等主題活動連續(xù)進行，作用突出。

二是在每月干部大會進行價值引導，為敬業(yè)典型表彰頒獎，對具體型號任務中夙夜奮戰(zhàn)的敬業(yè)事跡點評，解讀“優(yōu)質、高效、低成本”等階段性具體敬業(yè)要求，指導各項工作的推進。

三是強化敬業(yè)典型的引路作用，制定《表彰獎勵實施細則》，獵鷹金獎、勞動模范、每周獵鷹之星、基層“星人物”成為三級敬業(yè)表彰平臺，累計表彰超過580名。全國勞模、專攻車銑復合技術的“銑工大王”馬躍輝，中航工業(yè)杰出青年、“亞洲蒙皮鏡像銑第一人”徐明等知名榜樣帶動了身邊人敬業(yè)“趕學超”。

敬業(yè)魂就是堅定推進轉型升級

全面轉型升級，完成由二代機研制生產向三代機批產、新一代機彈產品研制的跨越，領域龐雜，挑戰(zhàn)著我們的思維視野、能力方法、精神狀態(tài)。洪都牢牢把握每個變革，突出敬業(yè)要素、敬業(yè)活動的匹配，堅定信念走出能力恐慌。

一是在企業(yè)結構和人才結構調整中，以崗位職能清晰、協(xié)同理念為要求，進行思想發(fā)動，順利進行了機構精減合并；突出“有理想、有智慧、有激情、有能力”的敬業(yè)標準，進行績效、晉級等制度設計，“長家匠”分設，形成六大崗位發(fā)展序列，推動領導力工程實施，知識結構和年齡結構趨于合理的人才隊伍扛起了事業(yè)重擔。

二是在管理創(chuàng)新中，以課題為牽引，以問題為導向，組織團隊開展敬業(yè)實踐，取得了顯著成效，獲省部級以上管理創(chuàng)新成果達29項。其中，高教機整體油箱精益改造課題取得了時效縮短一半的成果。

三是在能力建設上，靈活結合敬業(yè)落地機制。在實施“三年信息趕超計劃”“制造工程振興計劃”“三年質量提升計劃”過程中，7萬多人次參與的勞動競賽、黨員突擊隊、項目攻關組遍及各條戰(zhàn)線，干部職工以時不我待的緊迫感自我加壓，艱苦鏖戰(zhàn)。

四是科技戰(zhàn)線，以敬業(yè)活動推進科技創(chuàng)新。洪都設置振興洪都（青年）科技獎，開展“我為洪都做什么”敬業(yè)大討論，舉辦周末技術課堂，組織科技人員進行“講理想比貢獻”競賽，激發(fā)科技人員的積極性。2014年洪都專利申請?zhí)幱谛袠I(yè)領先。基礎科研點燃了科技人員創(chuàng)造激情；公司獲省部級以上科技獎勵百余項，大量新技術新成果成功應用。

敬業(yè)魂就是全面建設新洪都

隨著航空城的建設、搬遷、發(fā)展，一個包含物理意義、能力意義、文化意義的新洪都成為所有員工渴望的新家園。洪都進入到邊建設、邊搬遷、邊生產的狀態(tài)，生產交付任務繁重。洪都上下把敬業(yè)作為拉動一切工作的根本。

一是立足新家園，開展全員綜合素質培訓。組織了8600余人次的敬業(yè)大討論和百余場代表性強的敬業(yè)故事分享會，開展洪都大講堂等文化課，制作形勢教育專題片和敬業(yè)人物宣傳片供全員學習，發(fā)布了包含敬業(yè)要求的《文化理念體系》和《行為規(guī)范》，使全體員工升華使命感、責任感，增強緊迫感。

二是組織員工立足崗位，三線作戰(zhàn)、力保交付。今年6月起洪都實行了“超常規(guī)工作制”，全公司上下自覺戰(zhàn)高溫，協(xié)同戰(zhàn)斗，30余支攻關突擊隊活躍在一線二線，公司領導班子靠前指揮，員工投身“611”“711”，黨員佩戴黨徽戰(zhàn)斗在前，僅3個月各主要零件分廠完成工時總量就較常規(guī)時期增長了30%以上，為啟動搬遷、全年收官決勝奠定了基礎。航空城建設創(chuàng)造了“洪都速度”，不到兩年就完成了北區(qū)開建到入駐啟用，南區(qū)進入全面建設階段，瑤湖機場建設穩(wěn)步推進，一廠三址新格局初步顯現。

三是爭分奪秒激情推進型號項目研制。型號研制是檢驗干部職工敬業(yè)精神的試金石。在攻克新一代飛機制造關鍵技術、關鍵工藝設計的過程中，處處是敬業(yè)戰(zhàn)場，中航工業(yè)黨組書記、董事長林左鳴親自為突擊隊授旗，參研人員勝利攀越了制造高地。C919項目參研團隊以鋼鐵紀律、頑強意志，克服新材料、新技術、新設備的挑戰(zhàn)，連續(xù)兩年按要求向中國商飛交付了前機身和中后機身兩批產品。L15高教機戰(zhàn)場上進入到交付沖刺階段。非航空產品線在市場中綻放敬業(yè)力量，智能機器人產業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，收獲了首批海外訂單。

“既是航空人，就知責任重，既做新裝備，就得多辛苦”。敬業(yè)精神深深融入我們的血液，在歷史和現在都顯示了強大作用。L15高教機將迎來國內外市場的正式交付；“十二五”的筑基起航目標實現，“十三五”的洪都將進入到高速發(fā)展的快車道。敬業(yè)的背后是洪都心、航空情、中國夢。我們將進一步創(chuàng)新敬業(yè)活動的理念和方式方法，讓航空人敬業(yè)之魂在新洪都的高速發(fā)展中永放光芒。