在工會(huì)創(chuàng)新下推進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展

杜娟（榆林供電局 陜西榆林 719000）

在工會(huì)創(chuàng)新下推進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展

杜娟（榆林供電局 陜西榆林 719000）

習(xí)近平總書記在同全國勞動(dòng)模范代表座談時(shí)指出，“時(shí)代在發(fā)展，事業(yè)在創(chuàng)新，工會(huì)工作也要發(fā)展、也要?jiǎng)?chuàng)新”。對(duì)電力企業(yè)來說，創(chuàng)新是工會(huì)工作發(fā)展的動(dòng)力和源泉，也是發(fā)揮工會(huì)維權(quán)維穩(wěn)作用，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的重要保證。

工會(huì)；健康；和諧

【DOI】10．19312/j．cnki．61-1499/c．2016．07．039

一、堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)，樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀

在新的形勢(shì)下，在現(xiàn)代企業(yè)制度的構(gòu)建下，樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀是新時(shí)期企業(yè)工會(huì)開展工作的重要指導(dǎo)方針。工會(huì)工作必須注重維護(hù)企業(yè)發(fā)展大局與維護(hù)職工權(quán)益的有機(jī)統(tǒng)一，既要從宏觀上維護(hù)職工的根本利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，又要從微觀上維護(hù)職工的具體利益。既要引導(dǎo)職工懂得從企業(yè)發(fā)展高度考慮問題，又要切實(shí)為職工辦實(shí)事、做好事，為職工排憂解難。

二、強(qiáng)化工會(huì)組織自身建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)組織保證

1．各級(jí)工會(huì)組織的建立嚴(yán)格按照國家《工會(huì)法》規(guī)定的程序產(chǎn)生，經(jīng)過會(huì)員代表大會(huì)民主選舉，使職工信得過、靠得住，愿意團(tuán)結(jié)在工會(huì)組織周圍建功立業(yè)，基層工會(huì)要堅(jiān)持強(qiáng)基礎(chǔ)、增活力，以有組織、有制度、有活動(dòng)為基礎(chǔ)，以服務(wù)企業(yè)發(fā)展好、維護(hù)職工權(quán)益好、工會(huì)干部履行職責(zé)好為目標(biāo)，努力推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化發(fā)展。

2．加大工會(huì)干部選拔培養(yǎng)力度。作為企業(yè)，要不斷優(yōu)化工會(huì)干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，將政治上靠得住，思想進(jìn)步、辦事公道、作風(fēng)民主、群眾威信高、熱心工會(huì)事業(yè)、富有開拓精神的企業(yè)優(yōu)秀人才充實(shí)到工會(huì)干部隊(duì)伍中。同時(shí)，采取請(qǐng)進(jìn)來送出去等方式，加大工會(huì)干部的培訓(xùn)力度，把工會(huì)干部培養(yǎng)成懂政策、懂法律、懂生產(chǎn)經(jīng)營的復(fù)合型人才。

3．重視工會(huì)干部的作風(fēng)建設(shè)。工會(huì)干部的作風(fēng)建設(shè)事關(guān)工會(huì)組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，工會(huì)干部要積極主動(dòng)深入基層，開展調(diào)查研究工作，努力探索新時(shí)期工會(huì)工作的好方法和新思路，不斷提高工會(huì)組織和工會(huì)干部服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的能力，提高表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的能力，提高工會(huì)干部工作創(chuàng)新、調(diào)查研究的能力。

4．堅(jiān)定“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針。針對(duì)目前企業(yè)用工機(jī)制的新變化，企業(yè)工會(huì)組織和工會(huì)干部，要在思想上破除臨時(shí)工是“廉價(jià)勞動(dòng)力”的觀念，同時(shí)樹立青年職工是工人階級(jí)隊(duì)伍中的新成員，是企業(yè)的主人，是企業(yè)發(fā)展的生力軍和后備力量，應(yīng)該得到同老職工一樣的待遇，在政治上一樣要求、管理上一樣規(guī)范、權(quán)益上一樣維護(hù)、素質(zhì)上一樣提高、生活上一樣關(guān)心、人格上一樣尊重。

三、加強(qiáng)民主管理及維權(quán)機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧

1．堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度。堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，在加強(qiáng)民主管理工作方面，充分發(fā)揮廣大職工的主人翁地位，為生產(chǎn)經(jīng)營工作服務(wù)，為職工服務(wù)，重視職代會(huì)提案的征集和落實(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮職代會(huì)職能，完善職代會(huì)工作程序，正確行使職代會(huì)職權(quán)。

2．在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫。緊緊抓住多形式、多渠道的源頭參與這個(gè)關(guān)鍵不放松，注重在勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各個(gè)環(huán)節(jié)為職工維好權(quán)。在勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行環(huán)節(jié)上，抓好平等協(xié)商集體合同制度，穩(wěn)步推進(jìn)工資集體協(xié)商，建立職工收入與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的機(jī)制,使工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益的職能發(fā)揮得更直接、更有效。在勞動(dòng)關(guān)系的監(jiān)督環(huán)節(jié)

上，要著力完善職工民主管理的有效機(jī)制，發(fā)揮職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開、職工董事和監(jiān)事等制度的作用。在勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)處環(huán)節(jié)上，完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警和疏導(dǎo)機(jī)制，發(fā)揮企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的作用，不斷提勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的及時(shí)性和有效性。

四、關(guān)心職工生活，努力營造和諧工作氛圍

1．關(guān)心職工生活，熱忱為職工服務(wù)，配合有關(guān)部門加大對(duì)待崗職工的技能培訓(xùn)，幫助他們盡早上崗再就業(yè)，使職工切身感受到工會(huì)組織是維護(hù)職工群眾利益，為職工群眾說話辦實(shí)事的組織。

2．工會(huì)干部要經(jīng)常深入生產(chǎn)一線了解職工工作和生活情況，督導(dǎo)建設(shè)工作，努力不斷改善職工生產(chǎn)生活條件，使廣大職工共享企業(yè)改革發(fā)展的紅利。

3．加大對(duì)困難職工等弱勢(shì)群體的幫扶力度。扶危濟(jì)困是架設(shè)職工同企業(yè)風(fēng)雨同舟的連心橋，工會(huì)干部要身體力行地依托幫困扶貧，用愛心做好冬送溫暖、夏送清涼等關(guān)愛活動(dòng)，努力建立和完善幫扶困難職工的長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)好“三不讓”承諾，讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖，激發(fā)職工愛企如家的情懷。

五、服務(wù)中心工作，促進(jìn)企業(yè)和諧共贏

1．積極探索新形勢(shì)下開展勞動(dòng)競(jìng)賽的形式和途徑。工會(huì)組織要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，緊貼企業(yè)發(fā)展主線，構(gòu)建起黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)運(yùn)作、多方配合、職工積極參與的重點(diǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽新格局，廣泛開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、職業(yè)技能比武和節(jié)能降耗等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

2．開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)。工會(huì)組織要把促進(jìn)職工的全面發(fā)展，著力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)作為己任，開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，立足增強(qiáng)企業(yè)和職工的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力，充分發(fā)揮廣大職工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)新精神，不斷提高職工隊(duì)伍的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)發(fā)展大局服務(wù)。

3．發(fā)揮工會(huì)組織開展安全生產(chǎn)群防群治的積極作用。對(duì)于電力企業(yè)來說，安全是壓倒一切的重要任務(wù)，安全是效益，安全責(zé)任重于泰山。工會(huì)組織要積極開展群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的安全意識(shí)。促進(jìn)企業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷改善職工的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)衛(wèi)生條件，營造以人為本、關(guān)愛生命，實(shí)現(xiàn)人企共贏的和諧局面。

六、活躍企業(yè)文化生活，營造“和諧企業(yè)”文化氛圍

1．緊扣和諧發(fā)展的主題，提高精神文化生活品位。將職工群眾組織起來，以喜聞樂見、寓教于樂的活動(dòng)為載體，營造和諧進(jìn)步的文化氛同，引導(dǎo)職工把個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)遠(yuǎn)景目標(biāo)結(jié)合起來，融職工追求于企業(yè)發(fā)展理念之中，通過積極參與，使職工群眾的思想得到升華。

2．在形式上創(chuàng)新，內(nèi)涵上拓展。工會(huì)組織要善于創(chuàng)新、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，努力打造獨(dú)具特色、豐富多彩的文體活動(dòng)，吸引職工、感染職工，使各項(xiàng)活動(dòng)同企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一，把職工群眾融入在健康向上的優(yōu)秀企業(yè)文化中，潛移默化地培養(yǎng)他們蓬勃向上的精神風(fēng)貌，不斷增強(qiáng)他們的凝聚力和向心力。

總之，企業(yè)工會(huì)創(chuàng)新工作必須堅(jiān)持以人為本，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，以發(fā)展構(gòu)筑企業(yè)和諧，以維護(hù)鞏固發(fā)展成果，進(jìn)一步在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮積極作用。