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濮陽市四項舉措推進實名制管理工作

近日，濮陽市編辦按照“向信息技術要編制”總體要求，圍繞財政供養人員只減不增的任務目標，從四個方面深入推進機構編制實名制管理工作。一是堅持編內進人原則。針對申請用編單位呼聲普遍較高的情況，濮陽市繼續堅持超編單位只出不進、滿編單位先出后進、空編單位留有余地且按結構比例進人的原則，確保編制總量紅線不得突破。二是全面清理入減編人員。濮陽市對近三年機構編制審核通知單辦結情況進行了全面清理，逐單位下達《督促辦理人員入編手續函》，要求憑有關資料抓緊辦理入編手續，對于無故逾期不辦理的單位相應收回其機構編制審核通知單。三是建立重點工作專屬臺賬。濮陽市編辦印發《關于建立經濟功能區所屬行政事業單位的機構編制管理臺賬的通知》，要求經濟功能區所屬單位實行月更新、專人負責和審核備案制度，對經濟功能區人員編制情況實時更新、實時監測。四是加強四部門聯動機制。市編辦定期與組織、人社、財政部門核對職務任免、人員退休、工資審核、經費核撥、人員入減編辦理等情況，搭建了四部門信息共享平臺，形成了相互監督、制約、協作的工作格局。

（李 楊）

漯河市“四步法”盤活事業編制資源

漯河市編辦采取“定編、管編、控編、用編”四步法，管好用活事業編制資源。一是合理定編，滿足需要。把事業單位機構編制方案作為日常管理的依據，在內設機構、領導職數、經費形式保持不變的情況下，根據事業單位職能任務變化，適時重新核定編制數額，滿足實際工作需要。……