羅振玲
(作者單位:新疆沙灣縣文化體育廣播電影電視局)
廣播電視臺編輯角色定位及提高策略
羅振玲
(作者單位:新疆沙灣縣文化體育廣播電影電視局)
很多時候,廣播電視臺的工作效率和節目質量由編輯的水平和能力所決定。因此有必要準確定位廣播電視臺編輯的角色。本文研究分析怎樣準確定位廣播電視臺的編輯角色,并且提出相應的提高策略。
廣播電視臺編輯;角色定位;提高策略
目前,隨著新媒體的產生,傳統廣播電視媒體面對的壓力也隨之加大,然而編輯是廣播電視臺的關鍵環節,只有對該角色實行準確合理的定位,與時俱進地找到提高其角色定位的策略,才可以最大程度地增強廣播電視臺的市場競爭力[1]。
廣播電視臺的編輯工作覆蓋面大、信息面廣、提取數據量龐大和采取技術手段繁多,為了提高工作效率,編輯需要科學合理地做好工作。編輯應該對自己的角色有準確定位,最大程度地施展自己的才能,進而平衡廣播電視臺編輯的未來發展趨向,推動廣播電視臺的進一步發展[2]。
2.1 廣播電視臺編輯人員的業務水平較低
編輯工作的門檻較高,需求從業者具備較為系統的知識儲備,熟練掌握與編輯有關的核心技術,有著敏銳的觀察力,能迅速掌控有關數據并對其進行歸納總結,但當前,受到自身知識的限制,不少從業人員的編輯技術較為生疏且對數據的整體歸納水平不高,最終導致廣播電視臺的節目水準和質量不高。
2.2 對廣播電視臺編輯人員的角色定位不準確
在廣播電視臺的實踐工作中經常出現以下情況,編輯人員的基礎知識和工作能力均與工作的要求存在一定的差異,這種差異的存在使部分廣播電視臺編輯對自己工作的定位不是很準確,一定程度上影響了編輯工作的開展。另外,許多廣播電視臺在對編輯人才的使用方面也存在一定的問題,如部分廣播電視臺不能深入細致地考查每個編輯的優點和特點,往往出現節目的風格與編輯自身的風格不匹配的現象,這在一定程度也影響了編輯角色的定位。據筆者的調查,以上情況在縣市級廣播電視臺普遍存在,應該引起相關媒體及管理層的高度重視,從源頭上避免編輯角色定位不清晰現象的出現。
2.3 廣播電視臺編輯人員的角色轉換不合理
廣播電視臺編輯人員的角色轉換,是一項極其困難的工作,但若角色轉換成功便可以在很大程度上提高編輯工作的質量和水平。當前,編輯人員的角色轉換,有著較大的不合理性,主要表現在以下幾個方面:一是缺乏對編輯人員的業務能力、長處、樂趣等的歸納與總結,導致角色轉換具有隨機性;二是沒有做好其能力與現場實際情況的匹配,在工作時,由于其所擅長的與實際所需有較大差異,影響了節目編輯的水平和質量。
3.1 對廣播電視臺編輯人員進行素質訓練
媒體應該針對部分編輯人員工作能力不強的現實狀況,分析問題出現的主要原因,制定行之有效的培訓計劃,對編輯進行有針對性、科學系統的訓練。訓練的內容應該包括編輯業務基本技能,如基本的采、編能力,文字功底提升等,還應該注重新時期編輯能力的提升,如新媒體對編輯素養提出的新要求等。通過常規性的培訓,使相關從業人員能夠對自身的知識體系進行歸納和總結,明確自身能力與工作崗位要求之間的差距,進而促使編輯人員把提高自身能力、進行終身學習作為自己的一項自覺自愿的活動,不斷提升業務能力,促進廣播電視節目質量的提高。
3.2 廣播電視臺編輯人員的角色定位合理化
編輯人員首先應對自身有著深刻的認知,包含業務能力、知識體系和技術措施等;其次,應該深入了解新時期觀眾的收視需求和喜愛,包括觀眾群體的分類與特點,觀眾對節目的期待和要求等;最后,應該對新媒體的特色及對傳統媒體的影響和沖擊有深刻地思考。通過編輯對上述要點的準確把握,在進行節目創作時才能夠游刃有余,不僅能提升節目編輯的效率和質量,還能夠提升節目的新穎性、興趣性和內涵性,易于把握住受眾的注意力,提升節目的質量,提高節目的收視率和競爭力,讓所在媒體在競爭中取得優勢。
3.3 廣播電視臺編輯資源的角色轉換有效化
廣播電視媒體可以通過開展深入細致的調查研究,組織編輯人才與編輯風格研討會等手段,加深與編輯的相互了解,進而對電視臺各位編輯人才的特點和風格進行整體的把握。此外,根據受眾的需要對編輯資源進行科學合理的規劃與設計,鼓勵內部競爭,提高編輯資源角色轉化的有效性。
在廣播電視節目制作的過程中,編輯工作有著極其重要的意義,為此一定要對編輯人員實行科學、合理、準確的角色定位。在新媒體、網絡媒體及自媒體逐漸崛起的今天,應當明確編輯的角色定位,做好角色轉換,鞏固角色功效,這樣才可以最大程度地提高整個廣播電視臺編輯的市場競爭力,促進廣電事業的穩態健康發展。
[1]李焱.電視臺編輯角色的定位及其轉變研究[J].科技傳播,2014(22).
羅振玲(1975-),女,回族,新疆沙灣人,本科,記者,研究方向:電視欄目制片人、電視欄目發展。