社會性別平等：男性參與的倍增效應與觀念變革——以男性參與對中西部地區農村女性流動人口的影響為例

劉　寧

(中共山西省委黨校，山西太原　030006)

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社會性別平等：男性參與的倍增效應與觀念變革——以男性參與對中西部地區農村女性流動人口的影響為例

劉寧

(中共山西省委黨校，山西太原030006)

摘要：男性特別是已婚女性的丈夫及家人的參與和態度、當地政府的參與對女性走出農村流向城市最終實現真正的男女平等起著舉足輕重的影響作用。數據表明，已婚女性參與流動的數量不僅低于男性，而且大大低于未婚女性，其中，男性的否定態度，會給女性外出打工帶來負面的倍減效應，男性的積極參與，特別是政府的積極參與、組織和引導，給女性外出流動提供著正面的倍增效應。而男性的負面態度，主要源于文化的困惑特別是傳統觀念的影響，雖然隨著社會的發展，中西部地區農村也發生了觀念上的巨大變革，但傳統觀念的影響依然明顯。對此，我們應該積極提倡先進性別文化的建立和良好社會氛圍的營造。

關鍵詞：男性參與；倍增效應；先進性別文化

與東部地區女性人口流動的規模、流向、意愿、作用及衍生的相關問題等相比較，中西部地區農村女性人口的流動由于其所居區域與東部地區相比，存在著經濟發展相對落后、傳統觀念影響更強烈等因素，因而其發展有著自身鮮明的特點, 而其中男性特別是已婚女性的丈夫及家人的參與和態度、當地政府的參與對女性走出農村流向城市最終實現真正的男女平等和社會性別平等起著舉足輕重的影響作用。

一、數據信息：已婚女性參與流動的數量不僅低于男性，而且大大低于未婚女性

我們在對中西部地區女性流動人口問題進行調研的過程中，對725位流入城市打工的女性進行了問卷調查，調查對象中未婚女性占比為57%，明顯高于已婚女性，而已婚女性中未生育子女的人達到15%左右。很顯然，未婚或已婚后還未生育子女的女性比已婚女性特別是已經有子女的女性流動障礙要小得多。從年齡構成看，中西部地區農村流動人口中，年輕人是主力軍，但是性別間差異較大。調查顯示，827位被調查農村男性流動人口中16~35歲年齡段的比重為75.6%，其中21~25歲年齡段占到35.3%；農村女性流動人口中16~35歲的比重為87.3%，比男性高出11.7個百分點，其中21~25歲年齡段占39.2%，比男性高3.9個百分點，16~20歲年齡段高達23.9%，遠高于男性的12.0%。與此相關，農村流動人口中26歲以上的女性在各個年齡段均低于男性(見圖1)。這反映了婚姻和養育子女對女性人口流動的制約和影響。

從圖1中我們可以看出，中西部農村女性中已婚中年女性特別是已婚又有了孩子的中年女性外出比例大大低于未婚年輕女性，外出數量也明顯少于未婚女性。

圖1　中西部男女流動人口年齡構成(%)

二、現狀分析：男性參與和態度對農村女性外出的倍減與倍增效應

(一)男性的否定態度，會對女性外出打工產生負面的倍減效應

首先是農村女性的丈夫的態度。與大多數未婚年輕女性外出主要是自己作決定不同，已婚女性的外出與否是由家庭、最主要是由丈夫來決定的，如果丈夫不支持自己外出打工，她們是很難邁出家門的，即使有一些女性能夠沖破這種阻力，跟隨同村女性外出，但是她們在外工作期間，不僅要忍受繁重的體力勞動帶來的身體上的不適，還會備受心理煎熬，時常處在不安、內疚、煩躁的心理狀態下，最終不得不返回鄉村。

其次是村里其他男性的態度。中西部地區由于經濟發展的相對落后和傳統觀念的根深蒂固，一般男性會認為已婚女性再外出打工是不合適或者是不應該的，而村里多數男性持這樣的看法，也直接影響著女性外出的步伐。2005年我們對山西省介休市幾個鄉村的調查問卷中，對于“男人應該出去打工掙錢，女人應該守在家里孝敬父母、照看孩子”的說法持肯定態度的男性占到被調查男性的47.3%，2007年在中西部5個省份對827名男性的調查也顯示，有56.4%的人認為女性結婚前出來打工比較合適，還有10.9%的人認為婚后未生育時也還可以，但多數人認為女性有了孩子后再出來打工不太合適。從我們對山西省介休市綿山鎮的實地調查看，男性勞動力外出比例不僅大大高于女性，且男女外出務工職業也明顯不同。女性人口主要是未婚女青年出去打工，結了婚的女性很少外出，出去打工的女青年也主要是從事理發、商店售貨員、飯店服務員等工作。

再次，政府領導者的社會性別意識淡薄，漠視女性勞動力的巨大潛力和能夠帶來的經濟效益，影響本地區女性勞動力的合理流動。政府組織及其主導作用的發揮，在中西部地區女性人口流動中正在顯示出巨大的潛在力量，如果一些地區領導(當今仍以男性領導為多數)不能看到這一點，也未能采取積極有效的措施領導和組織一切有能力的農村女性外出，那么對中年女性的流動也是不利的。

上述幾點有關男性對女性人口流動的否定態度，無疑對女性合理流動產生的是負面的倍減效應。

(二)男性的積極參與，會對女性外出流動產生倍增效應

首先，外出女性打工者如果能夠得到丈夫的支持，將會給這些女性帶來倍增的良性效應。有了丈夫這個“主心骨”的支持，無疑會增強妻子們在外工作的動力和信心，調動她們工作的積極性，使她們的自立能力和精神面貌有很大的改觀，將有助于減輕女性流動人口的心理負擔和內疚困惑，有利于女性社會地位和家庭地位的提高。在我們的調查中，一些先期到達城市并在城市基本落腳的丈夫大多數都能夠支持妻子來到城市和自己一起奮斗。造成這一現象的原因，一方面在于受經濟收入的誘惑，農村女性人口也具有強烈的外出就業意愿；另一方面，從維護婚姻、家庭關系穩定的意義上說，農村女性隨夫外出的家庭式流動，無論對增進夫妻情感、提升子女養育、教育水準，都是最佳選擇。

其次，政府的積極參與、組織和引導，對中西部農村女性人口合理流動將產生巨大的正面效應。一個成功的例子來自于山西省北錄樹集團。在對這個集團的調查中我們發現了兩個非常值得關注和思考的現象，一是工作于北錄樹企業集團下屬10多家村辦企業的3500多名職工中，來自湖北、四川、河南、安徽等省的外來務工者就有3000多人，占到企業人數的90%左右；二是3000余名外地務工人員中，在這樣一個以重工業為主的農村企業，女性工人居然占30%左右。通過調查我們得知，村黨支部書記、集團領導為了留住外來工人，他們非常重視男女員工的比例搭配，使許多外來人口能夠以舉家遷移模式流入北錄樹村，或者使女性流動人口與該村居民或同為務工人員的外來人口組成家庭，以家庭模式常年在北錄樹企業中工作。由于女職工比重的增加，企業領導采取了一系列措施，維護和保障女職工的權利。一是每年保證有固定30%的女性工種存在，使得家庭中男女雙方同時在北錄樹工作的機會大大提高。二是針對女職工進行專門的培訓，培養她們的專業技能，幫助其上崗、入崗、愛崗。三是實行同工同酬，按勞分配，女性與男性享受一樣的待遇。四是積極解決流動人口住房、子女入學、就醫等問題，為女性流動人口解決后顧之憂。五是在總公司和各下屬企業工會組織內部均設置女工委一職，保護女性流動人口的合法權益。這些女工在北錄樹得到了在其他地方打工得不到的平等與尊嚴，這就為女性流動人口來此務工奠定了扎實的感情基礎。社會是由男女兩性共同組成的，只有當一些地區或企業集團能夠為男女兩性提供較為均衡的就業崗位時，男女兩性的和諧相處和真正平等才有可能實現。北錄樹企業集團作為一個村辦企業，在除工會女工委員幾乎清一色男性領導的情況下，能夠采取積極措施，保障女工權益，從而吸引了來自中西部農村的近千名已婚女性在此長期工作，并得到了很好的待遇，這樣的經驗是值得我們借鑒的。

三、文化困惑：制約女性走出農村、走向男女兩性平等的重大障礙

從對女性的影響來看，由觀念文化、風俗習慣等形成的輿論環境，對農村女性人口流動的制約還很突出。盡管問卷調查結果顯示，有67.3%的女性不同意“男人應該出去打工掙錢，女人應該守在家里孝敬父母、照看孩子”這一說法(見圖2)，但在中西部地區，婚后農村女性的家庭角色會發生很大的變化，從一般家庭成員到家庭主婦的身份轉變，繼而服從傳統的性別分工安排，不得不承擔起家庭主婦的責任，故在很大程度上使之較未婚女性更難流動。即便有個別中年已婚女性能夠突破束縛，走出農村，但她們仍然難以擺脫傳統的男主女從、男外女內、男強女弱等觀念，導致最終因難以承受心理的掙扎而不得不重返家鄉。

圖2　中西部男女兩性對“男人應該出去打工掙錢，女人應該守在家里孝敬父母、照看孩子”的看法(%)

從對男性的制約來看，中西部地區農村對女性外出打工的看法，影響著男性對妻子外出打工的態度。調查顯示，村里仍有20.9%的人認為女性外出打工不好，外出打工者中仍有19.8%的男性認為女性不應該出去打工(見圖3、圖4)，我們曾在個別訪談中對一些涉及觀念沖突的問題進行了解，對于“婚后如果丈夫在家，女性有可能的話應當外出打工”這一問題的看法，78%的被調查者持否定態度，認為女性不應該留下丈夫孩子自己單獨出去打工。特別是一些貧困山區的人，更認為女性只能在家里務農和做家務，外出打工是不應該的，甚至有人對外出打工的女性有另外的看法。在這樣的輿論環境下，有的丈夫即使能夠看到妻子外出打工帶來的經濟效益，也愿意讓妻子出去打工，但有時會迫于輿論的壓力而阻止妻子外出。還有些人想支持妻子外出，但受傳統觀念影響，不愿意也更不希望妻子比自己強。這種輿論環境，對男性的態度從而對農村女性外出產生的影響是明顯的。因此，在中西部地區農村中，清除傳統觀念的消極影響，消除對婦女的性別歧視，營造與社會主義市場經濟相適應的新型倫理道德觀念，是實現中西部地區農村女性人口流動的重要條件。

圖3　村里人對女性外出打工的看法(%)

圖4　男女兩性打工者對女性外出打工的看法(%)

從對政府領導的影響看，傳統的“女性應該在家照看孩子、做家務”的觀念、男強女弱的觀念等也依然存在于多數男性領導頭腦中，從而影響著他們作出有利于女性發展的決策，這無疑會進一步影響到農村女性剩余勞動力巨大潛力的發揮，從而影響到該地區經濟的發展。

四、對策建議——建設先進性別文化，營造良好社會氛圍

目前，由于一些傳統性別文化中對女性的定性認識如“男強女弱”“男主外、女主內”等還依然在許多人特別是男性及男性領導者頭腦里頑固存在，還有可能產生許多新的不利于女性發展的觀念意識和作法，如以固有的女性應該做賢妻良母、應該承擔主要的家務勞動的看法而反對男女兩性同等年齡退休的法律確立和實施，認為女性是被保護的弱者而反對女性過多地參與社會事務，特別是從事領導職務等。大眾媒體中也存在著描述女性傳統刻板形象、否定婦女獨立人格的影視劇、新聞報道、廣告節目等。而法律和政策所規定的許多重在體現男女平等原則的作法，由于缺乏強制性要求和制約，加上許多人為因素的阻止而難以真正實行。因而，必須大力加強先進性別文化建設，營造有利于女性流動人口發展的良好社會氛圍，各級社會組織要發揮自身優勢，對社會生活中落后的性別文化給予積極有效的監督。同時，廣大男性應積極參與到先進社會性別文化建設中，徹底改變傳統的固有的對女性歧視的文化觀念，支持女性流動人口參與社會發展，與女性攜手奮進，共同建設先進性別文化。

(一)制定和完善有利于女性發展的法律政策，維護農村女性流動人口的合法權益

從中西部地區女性人口流動的復雜性和問題的潛在性等特點看，許多問題的存在或潛在都與法律政策措施的缺位或不到位有關，甚至還存在著一些不利于女性發展的政策措施。因此，必須把性別平等意識納入法律和政策制定中，切實制定和完善有利于農村女性流動人口發展的法律和政策。如在就業領域，必須真正實現男女平等，取消二元結構下形成的城鄉有別、男女有別的種種就業限制，取消企業用工先城鎮、后農村，先男后女甚至一律不招收女性的歧視性規定；制定和實施城鄉統一的平等的女性就業準入政策，使農村女性勞動力能與城鎮勞動者一樣，憑學歷、技能、素質等條件平等地參與市場就業競爭，靠實力獲得就業機會，提高就業能力。其他諸如男女同工同酬問題、女性生殖健康問題、社會保障的覆蓋率問題等等，都應該有相應的法律政策去規范和解決，從而真正維護農村女性流動人口的合法權益。

(二)各級領導應具有基本的先進性別意識，充分發揮引導、管理和服務職能，促進農村女性流動人口合理有序流動

各級政府應樹立先進性別意識，在制訂發展規劃和制定各項具體政策時要充分考慮到女性發展的需求和愿望，應在統一城鄉勞動力市場的引導、培育、管理、保護等方面發揮積極作用，構造政府和社會多方為農村女性勞動力提供就業信息、技術培訓、咨詢、中介和合法權益保護的服務系統。要在市場尚不完善的過渡時期，有組織、有計劃、跨地區地組織農村女性剩余勞動力有序轉移，實現經濟社會發展與女性發展相互協調、相互促進的良好局面。

(三)社會輿論體系特別是大眾傳媒要發揮自己的優勢和職責，讓廣大農村女性流動人口充滿自信地融入城市

女性流動人口融入城市對城市化進程以及人口遷移的實質性意義特別，今后大眾媒體對全社會農村女性流動人口先進性別文化觀念形成的影響作用將日益明顯。因而，在全面建成小康社會、早日實現中國夢的今天，媒體承擔的責任重大。一要發揮好宣傳導向職能。大力宣傳有關我國男女平等基本國策的法律法規條例、宣傳社會公平公正及兩性平等理論，從正面宣傳女性流動人口形象，促進良好社會氛圍的形成。二要發揮好輿論監督職能。應該密切關注那些已經發生的或者是潛在的思想、觀念和現實問題，對諸如男女同工不同酬、農村女性土地經營權被剝奪、女性社會保障難以實現、媒體上出現的對女性形象的歪曲塑造和貶抑等進行實時監測和及時的報道、評論，從而引起政府和社會的廣泛關注，促使這類問題妥善解決，在抵制落后文化宣傳和倡導先進性別文化方面發揮積極作用。

(四)男女兩性攜手，共同創建先進性別文化，實現城市化進程中男女兩性的和諧發展

一要讓廣大農村女性自覺主動地踐行先進性別文化，不斷提高其自身的文化素質和獨立自主意識，積極參與政治、經濟、文化等社會生活，二要贏得廣大男性的參與和支持。各級政府中的男性領導者、社會各階層和大眾傳媒體系中的廣大男性要勇于拋棄頭腦中固有的諸如男尊女卑、男外女內等傳統性別觀念，接受先進的尊重女性、兩性平等的文化觀念并付諸自己的工作生活實踐，敢于挑戰社會中存在的男女不平等的文化規范，積極主動地從精神、物質等方面支持女性參與政治、經濟、文化、社會生活，最終與廣大女性共同努力，實現城市化進程中男女兩性的共同進步與發展。

Gender Equality: Multiple Effects of Male Participation and Changing of Notions：

Impact of Male Participation on Flow of Female Population in the Rural Midwest

LIU Ning

(The CPC Shanxi Provincial Committee Party School, Taiyuan 030006, China)

Abstract:The participation and attitude of the male, especially that of the husbands and family members of married women, as well as that of local government, impact greatly on female’s flowing into cities from villages, pursuing equality between men and women. The statistics show that the amount of immigrated married women is lower than that of the male, even much lower than unmarried females. Thus, negative attitude from the male has negative effects on women’s going out to work, while their positive participation, especially instructive organization and guidance from the government provide multiple effect on women’s flow. The male’s negative attitude is mainly out of the cultural confusion and influence of traditional ethics, which still prevail in the rural Midwest, though changings are profound with the development of society. Hence, we should advocate some new gender culture and social atmosphere.

Key words:male participation; multiple effect; advanced gender culture

中圖分類號：C913.1

文獻標識碼：A

文章編號：1008-6838(2016)01-0023-05

作者簡介：劉寧(1954—)，女，中共山西省委黨校《中共山西省委黨校學報》編輯部研究員，主要從事女性社會學、農村女性人口流動問題研究。

收稿日期：2015-10-21

基金項目：國家社會科學基金項目“中西部地區農村女性人口流動問題研究”(項目編號：06BRK003)

·女性與社會發展研究·