擬上市公司股權激勵探析

王嵐+羅晶晶

[摘要]文章對擬上市企業(yè)股權激勵的適用方法、定價以及實施股權激勵對企業(yè)的影響展開探討，并闡述了擬上市公司在實施股權激勵時可能存在的弊端以及企業(yè)在實施股權激勵時應該注意的問題。

[關鍵詞]擬上市公司；非上市公司；股權激勵

[DOI]1013939/jcnkizgsc201607088

1上市前股權激勵的現(xiàn)實意義

股權激勵是一種通過經營者獲得公司股權形式給予企業(yè)經營者一定的經濟權利，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發(fā)展服務的一種激勵方法。和IPO之后的上市公司的股權激勵相比，由于IPO的財富效應使公司上市后的價值大幅增長，激勵對象如果能在上市前獲得股份，股票上市之后獲得的財富增值收益遠超過IPO之后的股權激勵。和工資性收入相比，股權激勵不需要公司有任何直接的現(xiàn)金付出，不會增加公司的經營性現(xiàn)金流壓力，而且更能長期激發(fā)受激勵人員對公司經營與未來發(fā)展的關心，為越來越多的擬上市企業(yè)所接受。

2擬上市公司股權激勵的方式選擇

非上市公司通常采用的股權激勵方式主要有股票贈與、股票購買，其收益來源是企業(yè)的利潤。下面我們根據(jù)非上市公司的股權激勵模式來選擇擬上市公司股權激勵模式。

第一，虛擬股票。指公司采用發(fā)行股票的方式，將公司的凈資產分割成若干相同價值的股份，而形成的一種“賬面”上的股票。公司授予激勵對象這種賬面上“虛擬”的股票，沒有所有權，沒有表決權，不能轉讓和出售，在離開企業(yè)時自動失效。……