企業(yè)選擇不同契約安排的原因探析

陳思佳　李悅

[摘要]現(xiàn)實(shí)社會(huì)中存在著三種最基本的契約制度——工資制、承包制和分成制，這三者有各自不同的特點(diǎn)，在不同的契約安排下委托人和代理人會(huì)選擇不同的行為以達(dá)到自身利益的最大化，文章深入分析不同的契約安排下委托人與代理人的行為選擇，從而解釋了為什么三種契約在實(shí)踐中均被運(yùn)用。

[關(guān)鍵詞]工資制；計(jì)件制；分成制；行為選擇；交易費(fèi)用

[DOI]1013939/jcnkizgsc201607127

1引言

伴隨著產(chǎn)業(yè)革命的開始，現(xiàn)代化企業(yè)開始出現(xiàn)，而社會(huì)化的大生產(chǎn)又使得籌辦企業(yè)所需的資本規(guī)模越來越大，僅僅依靠原始的資本積累已經(jīng)不能滿足企業(yè)的資本需要，于是資本市場就迅速發(fā)展，逐漸確立了現(xiàn)代企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度，使企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相分離，管理呈現(xiàn)出了專業(yè)化，即企業(yè)的股東僅對(duì)企業(yè)擁有所有權(quán)，而將經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓給職業(yè)經(jīng)理人。這樣一來就出現(xiàn)了所謂的委托代理關(guān)系，企業(yè)的所有權(quán)人股東相當(dāng)于委托人，將資產(chǎn)委托給職業(yè)經(jīng)理人管理，在企業(yè)的凈利潤中分享所有者權(quán)益；而擁有經(jīng)營權(quán)的職業(yè)經(jīng)理人是代理人，受委托經(jīng)營管理企業(yè)資產(chǎn)，獲取一定的報(bào)酬。委托人與代理人之間由于信息的不對(duì)稱性以及效用函數(shù)的不一致性，使得代理人有動(dòng)機(jī)并且有機(jī)會(huì)去追求自己的工資收入、奢侈消費(fèi)以及閑暇時(shí)間最大化，從而阻礙受托人追求財(cái)富最大化的目標(biāo)。而解決委托代理問題的核心就是尋求最佳的契約安排來解決代理人的激勵(lì)和監(jiān)督問題，達(dá)到雙贏。……