新醫院制度下會計管理的挑戰及改善對策研究

肖宏驥

[摘 要]由于醫院自身具有一定的醫療衛生服務性質，所以醫院的建設發展與我國社會大眾的日常生活息息相關。為了進一步提升我國醫院醫療服務水平，為社會大眾提供更好的醫療衛生服務，國家相關部門出臺了新的醫院制度，希望能夠促進醫院持續健康發展。但是這一制度的提出在為醫院帶來新發展機遇的同時，也對醫院會計管理工作帶來了相應的挑戰。文章就在具體分析新醫院制度下會計管理挑戰的基礎上對會計管理工作的改革發展措施進行了探究，希望通過逐步提升會計管理水平，促使醫院獲得更好的發展。

[關鍵詞]新醫院制度；會計管理；信息孤島

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.05.116

當前我國社會主義市場經濟的飛速發展，對我國公共衛生事業建設提出了更高的要求，在社會主義市場經濟體制下，醫療衛生行業必然出現一定的競爭，并且這種競爭還會隨著市場經濟的發展而日漸加劇。所以醫院在經營管理過程中要想獲得一定的競爭優勢，為社會大眾提供更為優質的醫療衛生服務，就應該突出運行管理的作用，促使醫院與當前我國現代化醫療市場的發展形勢相適應，將企業化管理理念應用于現代公立醫院管理中，切實提升醫院管理水平。特別是2012年我國政府相關部門頒布了新醫院制度后，這些制度的存在促使我國醫院會計管理工作出現了新的變化，對醫院發展產生著相應的影響，下面文章就對新醫院制度下會計管理工作面臨的挑戰和解決措施進行分析，為醫院現代化建設發展提供相應的指導。

1 醫院會計管理工作特色

會計工作中會計人員所監督和反映的主要內容就是會計工作對象。醫院會計對象與一般企業會計對象不同，相較于將日常經營管理資金流動作為主要會計核算對象的企業而言，醫院等醫療機構的會計對象是醫院相關醫療業務、基建業務等資金的獲取、使用和結果。醫院會計管理中相關資金具有一定的復雜性，主要體現在醫院除了基本的醫療衛生業務收入外，還包含一定科學教研項目獲得的收入以及國家財政補助等，所以醫院會計工作具有一定的個性化特征。

2 新醫院制度下會計管理工作面臨的挑戰

2.1 新醫院會計制度的變化

為了維持我國醫院系統長期穩定發展，國家結合當前我國醫院基本發展情況頒布了相應的新會計制度，因此醫院在發展過程中學習和踐行新會計制度是其獲得進一步發展的基礎。新醫院會計制度要求醫院相關會計工作人員在工作中規范自身行為，保證會計核算工作的準確性和會計信息的真實性、完整性，進而進一步提升醫院會計管理工作質量。[1]這一新會計制度是國家在舊制度的基礎上結合當前我國醫院發展需求而提出的新制度，適用于各級公立、鄉鎮醫院以及社區服務中心等，在一定程度上表現出政府對社會醫院管理的支持和認可，為中國民間醫療體系的建設和發展指明了方向。

2.2 高素質人才缺乏

當今社會，我國醫院在社會經濟發展和公眾需求的影響下得到了快速的發展，醫療條件逐漸改善、醫療衛生服務水平也得到了相應的提升。但是高素質人才的缺乏仍然是制約醫院會計管理工作進一步發展的重要因素。[2]在新會計制度下，醫院會計管理工作逐步從電算化向信息化發展，能夠熟練使用相關信息技術進行會計管理的高素質人才極其缺乏，給醫院會計管理工作的現代化發展帶來一定的難度。

2.3 出現會計管理信息孤島現象

在我國當前已經開始進行會計管理信息化建設的醫院，會計管理信息化建設一般只是簡單的引進了相應的計算機互聯網技術，并沒有針對醫院會計管理工作制定專門的信息處理軟件，醫院會計管理工作中的大多數數據信息仍然需要工作人員進行手工錄入，工作效率相對低下。同時，信息技術的片面性應用還造成醫院和部門之間信息共享和交換受到阻礙，造成會計管理信息出現信息孤島的不良現象，嚴重制約了醫院會計管理工作的信息化發展。

2.4 醫院會計基礎相對薄弱

我國大部門醫院在進行會計管理活動的過程中仍然沿用傳統落后的工作方式，導致會計管理工作存在一定的問題。[3]甚至一部分醫院由于自身制度建設不完善，在會計管理方面也缺乏相應的管理制度，工作人員在具體操作中存在不按照規范書寫現象，在一定程度上造成會計核算系統性不足，給新醫院制度下會計管理工作的開展帶來了一定的挑戰。

2.5 醫院會計工作人員自身素質偏低

醫院會計工作人員是新會計制度下執行會計管理工作的直接責任人，會計工作人員自身素質的高低對管理工作質量產生著決定性影響。當前我國大部分醫院會計人員自身專業素質偏低，服務素質也相對較差，無法達到新醫院會計制度的要求。同時，我國醫院會計工作的開展還缺乏一定的監督，工作人員缺少對會計管理工作的重視，責任意識不強，不利于醫院會計管理工作的現代化發展。

3 新醫院制度下改善會計管理現狀的措施

3.1 提升會計基礎工作質量

在新醫院制度下，針對當前醫院會計基礎工作存在的不足和弊端，醫院相關管理部門應該注意加強

對會計基礎工作的重視，采取一定的措施提升會計基礎工作質量，為醫院會計管理工作的順利開展奠定基礎。[4]首先，工作人員應該增強醫院會計記賬憑證等問題的管理，通過加強票據管理，為醫院會計管理工作的順利開展提供保障。其次，對醫院會計管理工作中的記賬、登賬、出納等工作崗位實施科學的不相容崗位分離管理方式，促使各個相關崗位之間相互監督、制約，最大限度地避免出現舞弊行為，促使會計管理工作有序開展。

3.2 加強培訓和監督，提升醫院會計人員綜合素質

針對當前我國醫院會計工作人員專業素質不高、服務水平相對較差的發展現狀，醫院人力資源管理部門可以組織會計工作人員定期參加相關培訓，通過提高工作人員的專業素質和服務能力等，為醫院會計管理工作質量的強化提供相應的保障。同時，結合計算機技術的發展還應該適當培養具有較高計算機技術能力和會計管理能力的復合型人才，促使醫院會計管理向著信息化方向發展。此外，醫院管理部門還應該針對會計管理工作設立相應的監督崗位，通過全面監督提升工作人員規范服務意識和崗位責任意識，促使醫院會計人員能夠熟練掌握各項相關技術，并自覺將其應用到會計管理工作中，提升會計管理工作的效率和效果。

3.3 根據新醫院制度加強會計科目編號管理

結合當前先進的計算機技術，醫院會計管理工作也應該注意開發相應的會計管理軟件，對會計管理內部控制實施權力分離，并且保證不相容的工作崗位之間相互分離，工作人員相互監督，進而提升會計管理相關數據信息的真實性和可靠性，在此基礎上，還應該按照新醫院會計制度的具體要求，對醫院會計科目編號進行統一規范管理，提升醫院會計管理效率和效果。此外，針對醫院會計管理工作中固定資產管理核算問題，也應該按照新醫院制度在計提折舊過程中不考慮凈殘值，在實際工作中也可以根據醫院會計工作實際情況進行適當的調整，保證醫院會計管理實際情況與新醫院制度相符，提升醫院會計管理工作的規范性。

4 結 論

會計管理工作是醫院日常運行管理工作的重要構成元素，也是醫院各項基本工作得以順利開展的保障。新醫院制度的實施給醫院會計管理工作帶來發展機遇的同時，也提出了新的挑戰，醫院要想在新醫院制度下提升會計管理工作質量，獲得更好發展，就應該針對當前醫院會計管理工作中存在的問題制定相應的解決措施，為會計管理工作的開展提供相應的支持，提升會計管理工作質量，為醫院的現代化建設和發展創造條件。

參考文獻：

[1]李杰.新醫院制度下會計管理的挑戰及改善對策研究[J].中國鄉鎮企業會計，2013（9）：144-145.

[2]徐迅.新醫院財務會計制度下成本管理工作的推進[J].衛生軟科學，2011，25（9）：620-621.

[3]錢一青.醫改背景下醫院會計管理現狀與對策[J].商業經濟，2014（4）：59-60.

[4]韋定國.新時期醫院會計管理的現狀與對策分析[J].現代經濟：現代物業中旬刊，2012，11（8）：22-23.

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