關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)石油企業(yè)宣傳思想工作的幾點(diǎn)思考

張敏

隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，改革的不斷深化，經(jīng)濟(jì)關(guān)系的轉(zhuǎn)換以及利益格局的調(diào)整，毋庸諱言，石油企業(yè)宣傳思想工作面臨著來自信息網(wǎng)絡(luò)、其他思想領(lǐng)域、意識(shí)形態(tài)以及企業(yè)內(nèi)部諸多矛盾的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。如何結(jié)合本單位實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，把石油企業(yè)的宣傳思想工作推向縱深，是擺在我們宣傳思想工作者面前的一個(gè)重要而緊迫的課題。筆者結(jié)合自己在石油戰(zhàn)線從事宣傳思想工作的實(shí)際，對當(dāng)前如何進(jìn)一步改進(jìn)宣傳思想工作談一些粗淺想法和建議。

一、加強(qiáng)和改進(jìn)石油企業(yè)宣傳思想工作的必要性

伴隨石油企業(yè)改革的不斷深化和利益格局的調(diào)整，尤其是在當(dāng)前油氣行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營利潤萎縮、業(yè)績滑坡重壓之下，部分員工心理失衡，總感到企業(yè)虧待了自己，對工作消極怠工，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)串聯(lián)聚集，要求討個(gè)說法，思想出現(xiàn)急劇波動(dòng)。面對受眾思想活躍，眼界開闊，信息靈通，原有的“我講你聽”的那種硬性灌輸已經(jīng)不靈了，亟需創(chuàng)新宣傳思想工作方式。宣傳思想工作屬于意識(shí)形態(tài)范圍，不能強(qiáng)制受眾接受，思想政治教育更是如此，必須貼近員工群眾的生活與思想實(shí)際，必須適應(yīng)人們的思維能力和接受能力，必須改進(jìn)宣傳方式，提高引導(dǎo)藝術(shù)。同時(shí)，不斷提高宣傳思想工作的專業(yè)性、吸引力、感染力和影響力，以強(qiáng)大的宣傳聲勢為企業(yè)的改革和發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。

隨著改革的不斷深入，員工群眾對一些現(xiàn)象疑惑不解，需要加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳思想工作進(jìn)行釋疑解惑，作出有針對性、有說服力的宣傳。改革涉及到利益格局的重新調(diào)整，將會(huì)直接反映到人們的思想意識(shí)與人際關(guān)系上，正確的思想與錯(cuò)誤的思想互相激蕩，進(jìn)步觀念與落后的觀念相互影響，這都是難以避免的。在這種情況下，只有堅(jiān)持把宣傳思想工作做到現(xiàn)場、做到班組、做到員工、做到家庭，深入了解與密切關(guān)注員工群眾的思想動(dòng)向，深入研究他們思想活動(dòng)的規(guī)律與特征，才能摸準(zhǔn)員工群眾的思想脈搏，循循善誘，春風(fēng)化雨，幫助他們分清主流和支流，明辨正確與謬誤，解開思想的“扣子”。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)石油企業(yè)宣傳思想工作的建議及對策

（一）做好“上情下達(dá)”與“下情上達(dá)”的雙向回流工作

宣傳思想工作所發(fā)揮的思想政治工作功效，大量的是在“上情下達(dá)”與“下情上達(dá)”的雙向回流的循環(huán)中實(shí)現(xiàn)的?！吧锨橄逻_(dá)”，不是簡單地照搬照抄，不是機(jī)械刻板地當(dāng)傳聲筒，而是要結(jié)合生動(dòng)豐富的實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作?！跋虑樯线_(dá)”，就要求宣傳思想工作者深入實(shí)際，深入一線，了解實(shí)情，把握員工群眾的心態(tài)，以員工群眾的情緒為第一信號(hào)，感受員工群眾贊成什么，反對什么，喜歡什么，厭惡什么；并善于對員工群眾的輿論進(jìn)行“導(dǎo)航”，站在企業(yè)決策的立場去統(tǒng)一各種認(rèn)識(shí)。

（二）注重從文化的角度講究宣傳思想工作策略與引導(dǎo)藝術(shù)

當(dāng)前，廣大員工群眾的思想十分活躍，民主意識(shí)、參與意識(shí)增強(qiáng)，宣傳思想政治教育要著重引導(dǎo)，要既善于把已經(jīng)從廣大干部員工中集中起來的文化，又要善于抓住干部員工的愿望、要求，經(jīng)過深入調(diào)查研究進(jìn)行升華，將其引導(dǎo)到正確的方向。善于因勢利導(dǎo)，善于從文化的角度巧妙地對員工群眾迫切需要了解的信息及時(shí)提供，對員工群眾希望回答的問題作出有說服力的解釋。因此，要加強(qiáng)和改進(jìn)石油企業(yè)的宣傳思想工作，就必須從文化的角度研究受眾的心理需求和心理狀態(tài)，注重對員工心態(tài)與輿情的調(diào)查研究，力求做到把握動(dòng)態(tài)，講究方式，因勢利導(dǎo)，春風(fēng)化雨，潤物無聲，潛移默化。

（三）正確把握企業(yè)熱點(diǎn)問題的處理

發(fā)揮宣傳思想工作的影響力與滲透力，集中表現(xiàn)在對員工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題的把握上。企業(yè)出現(xiàn)的一些熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，與員工群眾切身利益密切相關(guān)，宣傳思想工作如果對這些問題視而不見，充耳不聞，那就起不到對員工群眾關(guān)切的問題作釋疑解惑的作用。但一些熱點(diǎn)問題，又是十分敏感的，如果把握不當(dāng)，就會(huì)加熱升溫，激化矛盾，給實(shí)際工作幫倒忙。因此，對熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題要做深入的調(diào)查研究，把握其來龍去脈，前因后果，作中肯的分析，起到釋疑解惑、化解矛盾的作用，這樣，就能使員工群眾心順氣暢。

（四）善于學(xué)會(huì)在高新技術(shù)發(fā)展的條件下加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳思想工作

從封閉圈中走出來，拓展宣傳思想工作的報(bào)道面，增加信息量，不斷拓展新聞?dòng)|角，正確、迅速、及時(shí)地報(bào)道一些新聞事件，靈敏反饋各種有價(jià)值的信息，擴(kuò)大新聞宣傳的輻射力與覆蓋面，有力地發(fā)揮思想引導(dǎo)和教育作用，幫助人們樹立正確的是非觀、善惡觀、美丑觀、苦樂觀與榮辱觀。大力宣傳先進(jìn)人物履職風(fēng)采，通過弘揚(yáng)先進(jìn)典型的事跡，對企業(yè)發(fā)揮“見賢思齊”的示范作用。