江西省人民政府印發貫徹落實國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革決定實施辦法的通知（摘錄）

（贛府發[2015]52號）

一、改革的范圍

本實施辦法適用于我省按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位（以下統稱單位）及其編制內的工作人員。

列入機關事業單位養老保險實施范圍的事業單位是指根據《中共中央、國務院關于分類推進事業單位改革的指導意見》（中發[2011]5號）和《中共江西省委、江西省人民政府關于分類推進事業單位改革的實施意見》（贛發[2011116號）有關規定進行分類改革后的公益一類、二類事業單位。

對目前劃分為生產經營類但尚未轉企到位的事業單位，已參加企業職工基本養老保險的繼續參加：尚未參加的，暫參加機關事業單位基本養老保險，待其轉企改制到位后，再參加企業職工基本養老保險。

二、基本養老保險基金籌集

基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位按本單位工資總額的20%繳納基本養老保險費：個人按本人繳費工資的8%繳納基本養老保險費，由單位代扣代繳?；攫B老保險費按月繳納。

個人繳費工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數：低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省上年度在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

三、基本養老保險個人賬戶

社會保險經辦機構按照個人社會保障號碼，為每位參保人員建立個人賬戶，個人社會保障號碼為公民身份號碼。個人賬戶規模為本人繳費工資基數的8%，全部由個人繳費形成?！?br>