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論企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作

2016-03-09 18:43:13張廣勝
企業(yè)文化·中旬刊 2015年10期
關(guān)鍵詞:思想建設(shè)文化

張廣勝

鄧小平在改革開放初期就講過,我們要建設(shè)的社會(huì)主義國家,不但要有高度的物質(zhì)文明,而且要有高度的精神文明,要“兩手抓,兩手都要硬”。而對(duì)于企業(yè)而言,要加強(qiáng)員工的精神文明建設(shè),最重要的途徑,就是加強(qiáng)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化對(duì)職工、企業(yè)和社會(huì)的影響是深遠(yuǎn)的,成功的企業(yè)無一不是思想政治工作的先進(jìn)單位。深化對(duì)企業(yè)文化和思想政治工作內(nèi)涵的理解和認(rèn)識(shí),找準(zhǔn)兩者結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)和活動(dòng)載體,把思想政治教育貫穿到生產(chǎn)生活各個(gè)環(huán)節(jié),是推動(dòng)黨和企業(yè)精神文明建設(shè)的重要手段。

一、正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化和思想政治工作

(一)企業(yè)文化和思想政治工作的特點(diǎn)

企業(yè)文化是職工群體共同遵循的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念、行為準(zhǔn)則和行為方式。它貫穿于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之中,是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。

思想政治工作是我國意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域具有濃厚政治色彩的一種工作方法,主要是統(tǒng)一職工思想認(rèn)識(shí),穩(wěn)定職工隊(duì)伍,樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想,激勵(lì)生產(chǎn)工作積極性。

(二)企業(yè)文化和思想政治工作的共性

企業(yè)文化與思想政治工作它們都屬于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域范疇,為精神文明建設(shè)服務(wù),為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。兩者的研究對(duì)象都是人,工作目的都是為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,手段都是作用于人的思想和行為。在實(shí)際工作中兩者有著密切的聯(lián)系,都以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)。通過開展豐富多彩的文體活動(dòng)、創(chuàng)造良好的人際關(guān)系、開展評(píng)先樹優(yōu)、談心走訪和競(jìng)賽活動(dòng)來教育和培養(yǎng)職工,樹立職業(yè)道德觀念,最終目的是激發(fā)職工的工作熱情,調(diào)動(dòng)積極性,為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,追求企業(yè)效益最大化作貢獻(xiàn)。

(三)企業(yè)文化和思想政治工作的差異性

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作既有共性,又存在著差異性。企業(yè)文化建設(shè)的理論基礎(chǔ)是組織行為學(xué)和管理學(xué),是以人為中心的管理方法,進(jìn)行組織觀念教育的文化體系和群體意識(shí),提高企業(yè)凝聚力和歸屬感。思想政治工作具體是指工作方法,它具有鮮明的黨性和思想性,是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的黨政工團(tuán)齊抓共管的職工灌輸、引導(dǎo)和思想教育。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作不能混為一談,企業(yè)文化建設(shè)作為一種現(xiàn)代化管理方法,具有導(dǎo)向、凝聚、規(guī)范、鼓勵(lì)功能,對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)起推動(dòng)作用,在實(shí)際工作和生活中能夠感受到這種作用的存在,通過培育職工共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則,使職工逐步形成共同的價(jià)值觀念,企業(yè)擁有巨大的凝聚力和感召力,職工努力拼搏為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗。

二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作方的途徑

在新形勢(shì)下,企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作呈現(xiàn)出多樣化和復(fù)雜化的特點(diǎn),隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,特別是傳播手段和方式的多樣化,職工的思維方式也不斷向動(dòng)態(tài)化、開放化轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作要以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn),適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)。

(一)找準(zhǔn)企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合點(diǎn)

找出企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合點(diǎn),使兩者相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)。企業(yè)文化建設(shè)有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新,它的內(nèi)涵豐富了思想政治工作的內(nèi)容,創(chuàng)造出凝聚職工,增強(qiáng)企業(yè)向心力和競(jìng)爭(zhēng)力的新形式、新方法。企業(yè)文化在培育團(tuán)隊(duì)精神、培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中,為思想政治工作提供了更廣泛的活動(dòng)舞臺(tái)。思想政治工作不能停留在理論灌輸和口頭說服上,要把握職工的思想脈搏,在感情真、方法活、內(nèi)容實(shí)下功夫。要尊重職工的情感,思想上不歧視,工作上信任支持,生活上關(guān)心照顧,充分發(fā)揮職工的潛能。

(二)探索行之有效的思想政治工作載體

思想政治工作要想達(dá)到可行的工作效果,離不開生動(dòng)活潑、寓教于樂的活動(dòng)載體。內(nèi)容和形式的統(tǒng)一是增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性的基礎(chǔ)。開展思想政治工作中既要有適合的主題,又要有受歡迎的載體,通過生動(dòng)感人的教育形式,使職工在寓教于樂中陶冶情操,升華思想。一是教育形式要生動(dòng)活潑,改變陳舊的教育方式,減少我講你聽、我打你通等生硬呆板的教育形式。善于應(yīng)用現(xiàn)代化傳播工具,根據(jù)職工年齡、文化程度、興趣愛好等特點(diǎn),開展不同的活動(dòng)。二是教育手段要新穎別致。思想政治工作科學(xué)化是時(shí)代賦予的新課題。當(dāng)今社會(huì)日新月異,科技發(fā)展一日千里。思想政治工作緊跟時(shí)代步伐,不僅在教育內(nèi)容上求實(shí)創(chuàng)新,而且在方式方法上求活求新。充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒作用,拓展信息交流渠道,擴(kuò)大教育的輻射面,增強(qiáng)教育的感召力。三是增強(qiáng)思想政治工作的藝術(shù)感召力,教育的方式方法生動(dòng)感人、形象直觀,取得最佳的教育效果。該說的話會(huì)說,該談心的會(huì)談,做到因人而宜,因事而宜。四是選擇能夠激發(fā)職工的興奮點(diǎn),扣住工作對(duì)象心靈深處開展思想工作,使工作對(duì)象欣然接受,心悅誠服,進(jìn)而達(dá)到教育的目的。要經(jīng)常分析和研究職工思想動(dòng)態(tài),抓住職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題,積極引導(dǎo)和教育,化消極因素為積極因素,把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)的大局上來。

(三)加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)

政工師是加強(qiáng)黨建和推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要,是黨的思想政治工作的踐行者,是企業(yè)文化的塑造者,在企業(yè)文化與思想政治的有機(jī)結(jié)合中,發(fā)揮著中流砥柱的作用。因此,加強(qiáng)企業(yè)政工師的素質(zhì)、提高政工師的時(shí)代性,有著重要意義。第一要加強(qiáng)政工師的政治素質(zhì),政工師在政治上必須過硬,首先要有具備堅(jiān)實(shí)的理論路線根基,理論路線根底打好了,不管情況多么復(fù)雜,形勢(shì)怎樣變化,都會(huì)保持堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場(chǎng)。其次要打好政策法紀(jì)根基,牢牢掌握黨的方針政策和國家的法律法規(guī),嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。最后要打好群眾路線根基,思想政治工作是黨聯(lián)系群眾的重要紐帶,密切聯(lián)系群眾,是企業(yè)政工隊(duì)伍的必修課。第二要加強(qiáng)政工師的德素質(zhì),企業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)是最具有愛國主義、集體主義、社會(huì)主義思想、道德品質(zhì)優(yōu)秀和思想作風(fēng)正派的群體。第三是專業(yè)素質(zhì),政工師必須具有較好的專業(yè)素質(zhì),在其崗位上盡職盡責(zé),能為公司、為社會(huì)、為黨貢獻(xiàn)自己的力量,要能下基層,深入基層,深入實(shí)際,深入員工中開展調(diào)查研究,掌握員工思想動(dòng)態(tài),有針對(duì)性地開展思想政治工作。

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