淺議如何以文化建設手段做好思想政治工作

白俊魁

摘 要：事業單位是公共組織中的重要組成部分。事業單位的文化是指事業單位在長期的事業發展過程中形成的價值觀、發展理念、群體意識和行為規范等要素的綜合規范總和。因此，加強事業單位思想政治工作，要善于借鑒文化建設的方式方法，將思想政治工作的政治優勢和文化建設的優勢結合起來，推動各項事業不斷發展。

關鍵詞：事業單位；文化建設；思想政治工作

近年來，隨著事業單位管理體制改革的深入，事業單位的思想政治工作面臨著許多新情況、新問題。我們要正確認識思想政治工作的重要作用，準確把握新形勢下思想政治工作出現的新變化，積極探索做好事業單位思想政治工作的好方法。特別是在新形勢下，要學習借鑒文化建設的優秀做法，以文化人、潤物無聲，不斷創新做好思想政治工作。

一、思想政治工作與文化建設的重要意義

（一）事業單位思想政治工作的重要意義

隨著社會的不斷發展，事業單位要想跟上時代的潮流與社會發展的腳步，就必須要進一步改進和加強思想政治教育工作。近些年來，我國機構改革的步伐越來越快，事業單位的發展也迎來了新的局面。因此，為了讓事業單位更好地完成改革并實現自己的功能，就必須強化思想政治教育的工作，利用思想政治工作這一工具化解群眾和干部對于改革的誤解，充分調動他們的積極性，讓他們能夠積極的參與到改革之中。當前，經濟的發展在給社會帶來進步的同時也帶來了很多問題，如事業單位體制改革等。這些問題給單位的員工帶了十分巨大的思想沖擊。面對這種情況，就要必須強化思想政治教育，發揮其力量去穩定員工的情緒，使單位員工思想和生活能夠更加的穩定。另外，對于事業單位來說，它與其他單位有著本質上的區別：事業單位的性質是不以盈利作為直接目的。因此，事業單位必須要緊緊的圍繞著社會主義建設發展的需要，不斷提高其服務能力。強化其思想政治教育，不但能夠源源不斷地培育出社會所需要的人才，還要提高人才的素質，增強其責任心，繼而加快事業單位的建設，提升其發展水平。

（二）事業單位文化建設的重要意義

事業單位的組織文化是在事業單位的組織活動中表現出來的一種獨特的文化形式，它借助事業單位組織主體、組織活動、組織對象而體現相應的特質。事業單位的組織文化由兩大部分構成：思想性的事業單位組織文化、規范性的事業單位組織文化。思想性的事業單位組織文化是指事業單位在其創建和發展的過程中形成的具有本組織特色的精神要素的總和。近年來，文化因素越來越多地滲透進經濟活動，使經濟獲得了新的發展形態和動力。文化與經濟越融合，文化生產力的潛能就越巨大，這也是一個國家在綜合國力競爭中最根本的、最難替代和模仿的、最持久的和最核心的競爭優勢。發展文化事業，是建設 和諧社會的重要任務，因為文化是凝聚力、生產力、創造力。文化不僅是精神的需求、教育的需求、傳承的需求，而且是一個民族的魂，一個民 族的根，是民族繁衍、生息、發展的命脈。

二、思想政治工作與文化建設的互相作用

（一）思想政治工作在文化建設中的作用

單位文化與思想政治工作各有自己的特點，但單位文化與思想政治工作具有很強的一致性，有著密切的聯系。思想政治工作通過單位文化的特殊功能去實現，可以收到事半功倍的效果。二者在單位內部是一個有機統一體。二者的結合是加強和改進單位思想政治工作的需要。首先，思想政治工作是文化建設的思想保證。思想政治工作與文化都是以尊重人、理解人、關心人、激勵人為出發點，強調協調內部的人際關系，最大限度調動員工的積極性和創造性。我國的文化建設必須是中國特色社會主義文化，只有在思想政治工作的基礎上，文化建設才能堅持正確的發展方向。其次，文化建設離不開思想政治工作。文化是一種管理的新理論，它強調以人為本，以提高人的素質來全面提高管理水平，文化建設是以人為中心的，這就決定了文化建設離不開思想政治工作。從文化的內容看，無論是發展的定位、價值觀的確立、精神內涵的培養、員工職業道德的養成、優良傳統的發揚，還是典型人物的塑造，所有這些都離不開思想政治工作。可見，思想政治工作是文化建設的重要平臺。第三，建設文化必須加強思想政治工作。文化的基石是一個單位發展歷史進程中自身優勢的積累和提煉，在此基礎上通過系統工程建設，使其得到進一步的培育、塑造和強化，形成促進單位發展強有力的“助推器”。在文化建設中，既要高度重視思想政治工作，又要在繼承優良傳統的基礎上改進創新，通過思想政治 工作質量的提高促進文化建設，適應和滿足現代事業單位改革發展的需要。

（二）思想政治工作對文化建設的意義

首先，充分發揮思想政治工作的引導作用，營造文化建設氛圍。只有通過文化的宣貫，特別是核心價值體系的逐步確立和“以人為本”理念的深入人心，使每個成員都認識到個體、團隊與單位的緊密聯系，認識到單位的使命和個體、團隊所肩負的責任，認識到志同道合、團結協作、拼搏奉獻的作用，形成強大的凝聚力、向心力和內驅力。在這種文化建設發展的背景下，思想政治工作就要主動適應新形勢下的新任務、新要求，充分發揮引導作用，以實現最廣大員工利益作為落腳點，從根本上維護廣大員工的政治利益和經濟利益，統一思想，達成共識，調動員工的積極性和創造性，使文化建設煥發出強大的生機和活力，推進發展目標的實現。其次，充分發揮思想政治工作的塑形作用，豐富文化建設內涵。通過思想政治工作從無形到有形、從務虛到務實，更好與業務經營活動緊密結合，確保員工在業務經營實踐中堅持正確的路線方針，發揮主觀能動性，發揮忘我奉獻精神，不斷提高自己的業務水平和服務水準，出色完成各項工作任務。在工作實踐中通過把思想政治工作納入本單位生產經營各個環節，促進思想政治工作同生產經營活動的有機結合，憑借獲取的經營業績、單位實力、外部形象等諸多方面彰顯精神。第三，充分發揮思想政治工作的創新作用，推進文化建設進程。思想政治工作要緊密結合員工在思想認識和工作中產生的新問題，解疑釋惑，樹立堅定的理想信念和正確的人生觀，價值觀，恪守職業道德，增強團隊協作意識；強化愛企、愛崗、立業教育，培養良好的敬業精神，使艱苦奮斗、無私奉獻的思想深入人心；加強法制和規章教育，引導員工自覺遵紀守規，并善于依法行使權利，維護自己的合法權益；改進形勢任務教育，對改革、發展進程中亟待理論引導的突出問題做出科學的有說服力的解釋，正視改革實踐中出現的各種矛盾，提高員工對社會發展、市場競爭的適應能力和對各項改革的心理承受能力。

三、思想政治工作與文化建設的不同之處

（一）思想政治工作與文化建設的行為主體不同

思想政治工作的行為主體是黨組織。黨在基層組織處于政治核心地位。其主要任務是搞好黨的思想、組織、作風建設，保證、監督黨和國家方針、政策的貫徹執行。文化建設與本單位的經營管理實踐活動是同步進行的，其目的是依靠文化的力量，增強本單位的核心競爭力。另外，思想政治工作立足于全黨思想政治上的高度統一，具有重要的共性特征，因而其基本精神適用于每一個單位。文化是在黨和國家大政策方針的宏觀指導下，依據各個單位的實際形成的，具有鮮明的個性色彩，因而它只屬于本單位。

（二）思想政治工作與文化建設的內容側重點不同

在新的形勢下，思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，重點是思想政治教育。而文化建設的基本內容根據各個單位的條件選擇經營哲學、確定發展目標、培育精神，以此規范和管理員工，提高本單位的經營管理水平，其核心是本單位的文化精神。另外，思想政治工作融入整個員工隊伍中，屬于思想意識形態。文化的結構除精神文化、行為文化外，還有特質文化。一個單位的環境、產品、標志、理念、行為都是凝聚在品牌中，所以文化是意識形態與物質形態的組合。

總之，要將文化建設的手段靈活運用于思想政治工作，充分利用文化的原動力、維護力和凝聚力，統一員工思想，規范員工行為，振奮員工精神，促使本單位在發展中進步，在進步中提升，又好又快地發展。