試論政工師自身修養(yǎng)對企業(yè)人力資源管理的影響

謝菲

摘 要：隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展和國際交流合作的日益密切，企業(yè)間的競爭日趨激烈，企業(yè)要想在激烈的行業(yè)競爭中實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展，謀求經(jīng)濟(jì)利益的最大化，必須加強(qiáng)政工師自身修養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)人力資源的有效管理。現(xiàn)代企業(yè)制度堅(jiān)持以人為本的管理理念，只有加強(qiáng)企業(yè)政工師的素質(zhì)建設(shè)，才能以點(diǎn)帶面，幫助全體員工樹立科學(xué)的思想意識和責(zé)任意識，保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作的正常開展，提高企業(yè)生產(chǎn)效率。

關(guān)鍵詞：政工師；自身修養(yǎng)；人力資源管理；措施

一、新時期企業(yè)政工師自身修養(yǎng)的建設(shè)要求

（一）政治立場堅(jiān)定，打好“三個根基”

明確政治立場，是政工師開展政治教育活動，做好企業(yè)人力資源管理工作的必要前提。在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工師的思想素質(zhì)和自身修養(yǎng)建設(shè)，還必須要打好“三個根基”：根基之一是明確政治教育的理論路線。理論路線對于政工師開展思想政治教育工作起著宏觀指導(dǎo)作用，只有明確了理論教育路線，才能夠正確應(yīng)對各種復(fù)雜的形式變化和思想沖擊，在多元文化碰撞之下保持堅(jiān)定的政治立場和政治目標(biāo)。根基之二是牢記政策法紀(jì)。時刻不忘黨的大政方針和法律法規(guī)，明確黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律。從自身做起，從一舉一動做起，樹立模范帶頭作用。根基之三是堅(jiān)持群眾路線。火車的行駛離不開細(xì)小的螺絲釘，企業(yè)的發(fā)展離不開每一位基層員工，政工師要加強(qiáng)基層員工的思想素質(zhì)建設(shè)，將思政教育融入到企業(yè)文化當(dāng)中，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的政治風(fēng)氣。

（二）道德品質(zhì)優(yōu)秀，文化底蘊(yùn)豐富

只有企業(yè)政工師的道德素養(yǎng)和自身修養(yǎng)提升了，才能帶動周邊職工的思想素質(zhì)水平。因此，企業(yè)政工師首先要加強(qiáng)自身的道德建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹愛國主義精神、集體主義精神和企業(yè)責(zé)任意識。企業(yè)思想政治教育工作的高效開展，需要一定的文化基礎(chǔ)和理論指導(dǎo)，企業(yè)思想素質(zhì)建設(shè)工作需要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，避免政治教育工作停留在政策層面上。要讓對象做出思想、觀念上的自我調(diào)整，還必須求助于一些人文社會科學(xué)，甚至是自然科學(xué)。企業(yè)政工干部必須學(xué)會獨(dú)立思考，理論與實(shí)踐相結(jié)合，把基本原則“物化”，才能真正以理服人。企業(yè)思想政治工作涉及的科學(xué)知識是多方面的，政工干部不僅要學(xué)習(xí)政治理論知識，還要博覽群書，更多地懂得經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、自然科學(xué)等方面的知識。

二、企業(yè)政工師自身修養(yǎng)對人力資源管理的影響

（一）政工師的職能對企業(yè)人力資源開發(fā)具有導(dǎo)向和調(diào)節(jié)作用

企業(yè)核心理念是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和未來發(fā)展的不竭動力，同時也是形成企業(yè)員工向心力和凝聚力的保證。而企業(yè)核心理念的建設(shè)和傳播，在很大程度上需要依靠政工師來完成。因此，一支專業(yè)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的政工師團(tuán)隊(duì)，不僅能夠帶動企業(yè)員工樹立良好的愛崗敬業(yè)意識，而且能夠?qū)⑺枷胝谓逃D(zhuǎn)化為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)效益。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一些企業(yè)管理人員片面的追求企業(yè)利潤，而忽視了對企業(yè)員工的思想政治教育，優(yōu)秀的企業(yè)人才大量流失，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)失衡。而政工師通過加強(qiáng)企業(yè)基層員工的政治教育，對人力資源的進(jìn)一步開發(fā)起到的導(dǎo)向作用，從而平衡了企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的有序開展。

（二）政工師的工作內(nèi)容與人力資源管理具有對接性

首先，兩者指導(dǎo)思想一樣，都必須以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀為思想指導(dǎo)，必須貫徹黨的路線、方針、政策，體現(xiàn)國家意志和出民族精神，不斷增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力、向心力，提高企業(yè)的綜合競爭能力。其次，兩者作用途徑相同，兩者都體現(xiàn)了對人的理解與尊重，都是為了充分發(fā)掘人的潛能，培育和建設(shè)企業(yè)員工的價值觀、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，以達(dá)到改變企業(yè)物質(zhì)產(chǎn)品、行為、制度和精神狀態(tài)，從而推動企業(yè)發(fā)展。再次，兩者的目標(biāo)一致，都是為社會主義經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)的，企業(yè)要求將職業(yè)道德的培養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)與思想政治教育相結(jié)合就是兩者目標(biāo)一致的生動體現(xiàn)。

三、提升政工師自身修養(yǎng)，推動企業(yè)人力資源管理的措施

（一）狠抓政工班子建設(shè)，發(fā)揮核心帶頭作用

企業(yè)政工師要充分發(fā)揮其在企業(yè)內(nèi)部的政治核心作用，做好人力資源管理和基層員工教育工作。任何企業(yè)都具有一定程度的社會效益，企業(yè)發(fā)展的好壞程度關(guān)系著人們?nèi)罕姾推髽I(yè)職工的切身利益，這就要求企業(yè)政工師要具有積極的思想覺悟，在企業(yè)生產(chǎn)活動和經(jīng)營管理上發(fā)揮好核心指導(dǎo)和帶頭作用。除此之外，企業(yè)政工師還具有模范作用，只有政工人員清正廉潔，才能帶動企業(yè)員工嚴(yán)于律己。時刻不忘為企業(yè)發(fā)展動腦子，為基層工作出點(diǎn)子，才能在企業(yè)內(nèi)部自上而下的形成良好工作氛圍。從自身做起，定期開展黨員組織領(lǐng)導(dǎo)會議，堅(jiān)持企業(yè)民主集中制，廣泛聽取各方面的意見，綜合考慮各方需要，集思廣益，將好的想法和建議付諸實(shí)施。

（二）開展愛崗敬業(yè)教育，干一行愛一行

愛崗敬業(yè)是社會主義核心價值觀的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)個人人生價值的重要因素。隨著我國各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)事業(yè)的不斷發(fā)展，對企業(yè)政工師的自身修養(yǎng)建設(shè)提出更高要求，企業(yè)政工師通過政治教育提升員工的愛崗敬業(yè)意識，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升起到了重要作用。其工作具有高度的榮譽(yù)感和自豪感，企業(yè)政工師要加強(qiáng)對基層人員的使命感培養(yǎng)，力爭使每一位工作人員都做到熱愛本職工作，充滿工作積極性。同時，做好相應(yīng)的激勵工作，對于那些熱愛工作崗位，在崗位上做出突出貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行一定程度的物質(zhì)或精神獎勵，激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情。

四、結(jié)語

面對新時期的新形勢，我們只有堅(jiān)持與時俱進(jìn)，破除傳統(tǒng)思想意識的束縛，科學(xué)的分析企業(yè)思想政治教育所面臨的新形勢，加強(qiáng)政工師自身修養(yǎng)建設(shè)，并以此為依據(jù)，不斷深化企業(yè)思想政治教育工作，發(fā)揮政工師在企業(yè)人力資源管理中的突出作用，堅(jiān)持走科學(xué)發(fā)展道路，為企業(yè)的發(fā)展提供不竭動力，樹立精神標(biāo)桿。我國正處于社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，面對多元市場文化的沖擊，強(qiáng)化員工責(zé)任意識，樹立正確的核心價值觀，不僅對于企業(yè)效益的實(shí)現(xiàn)有推動作用，對于員工個人的成長成材也有深遠(yuǎn)影響。

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