淺談“三大規范”對企業整體技術水平的作用

宋秀云，禹慶榮

(中國電子科技集團公司第四十八研究所，湖南長沙410111)

淺談“三大規范”對企業整體技術水平的作用

宋秀云，禹慶榮

(中國電子科技集團公司第四十八研究所，湖南長沙410111)

本文介紹了“三大規范”的涵義和作用以及影響企業技術水平的主要因素，并探討“三大規范”工作對企業的重要影響，充分闡述了“三大規范”工作對企業技術創新發展以及整體技術水平的重要作用和意義。

三大規范；標準；技術水平

“三大規范”是國防科技工業對企業設計規范、試驗規范和工藝規范這三類標準的統稱，它是提高中國電科產品質量、提升競爭能力、筑牢技術基礎平臺的一項重要工作。“三大規范”編制與實施是用來建設企業的技術基礎科研項目，是中國電科“十二五”期間的重點工作，也是“十三五”工作計劃的重要內容。

在企業的不斷發展中，企業培養了一大批優秀的科研、管理人員，他們在多年的生產實踐中積累了很多實用的成熟經驗和技術訣竅。認真總結他們在科研、生產、管理中的成熟經驗和技術訣竅，編制設計、工藝和試驗規范是一項迫在眉睫的任務，也是一項搶救性的工作。“三大規范”是企業標準，也是企業的核心技術。做好“三大規范”工作有利于提高企業整體技術水平。

2　影響企業技術水平的因素

影響企業發展的因素很多，但主要因素是企業技術水平。影響企業技術水平的因素主要有人才，制度，標準，設計平臺等七個方面，有直接影響因素，也有間接影響因素，它們不同程度地影響企業技術水平的發展。下面一一闡述這些因素對企業技術水平的影響。

2.1人才

現代企業是人的企業，企業競爭是技術的競爭，實際上也是人才的競爭。有人才就有技術，有技術就有企業。企業的發展和創新離不開人才。沒有人才，企業就沒有發展，更談不上創新。人才是企業的資源核心。所以，人才是影響企業技術水平的最直接、最關鍵的因素。

2.2制度

“沒有規矩，不成方圓。”這句話很好地說明了制度的重要性。制度是企業管理的基礎和保證[1]。企業是團隊，是組織，大家的思想和行為不可能完全相同，需要用制度來統一大家的思想和行為。企業如果缺乏制度，沒有統一的要求約束，工作就會產生混亂，發展技術成為空談。只有員工的技術水平提高，企業整體技術水平才能提高。無章可遵，無令可行，員工工作效率低下，自我價值無法實現，才能無法發揮，最終導致企業的技術水平低下。制度是企業員工發揮技術才能的基本保障。制度面前人人平等，制度給員工創造一個公平、有良好秩序的工作環境，大家在相同的條件下各盡其能，最大限度發揮自己的價值或才能。所以，企業制度是影響企業技術水平的重要因素。

2.3標準

標準是指通過標準化活動，按照規定的程序經協商一致制定，為各種活動或其結果提供規則、指南或特性，供共同使用的和重復使用的文件[2]。在實際科研、生產、管理過程中，企業離不開標準。為了提高設計質量、規范加工和試驗，需要用到各種標準，如國家標準、行業標準、企業標準等。標準能規范科研、生產和管理，標準是企業進行科研生產的依據。企業根據標準設計，加工產品，進行各種試驗，根據標準管理生產，提高產品質量。企業無標準可用，無標準可查，直接影響科研生產，阻礙企業技術水平提高。

2.4設計平臺

設計平臺是技術人員實現技術轉化的工具。技術人員通過設計平臺把技術轉化為文字、圖形、軟件等。設計平臺也是技術人員學習、提高和創新的技術開發平臺。歸納轉化技術的過程實際也是技術人員學習、總結、提升的過程，通過不斷設計和總結，不斷提高技術人員的技術水平。好的設計平臺能提高工作效率，加快企業的技術創新，最終實現企業技術水平提高。

2.5制造平臺

制造平臺為設計技術、設計理念變成實際產品提供實現保障。在制造過程中，設計技術、設計理念的缺陷就會暴露，一方面可以通過改進工藝達到要求，反過來又可促進科研人員改進設計來實現產品，所以，好的制造平臺是設計技術的檢驗工具，同時也能促進設計和工藝技術水平的提高。制造平臺是實現企業產品和技術改進的技術檢驗平臺，是影響企業技術水平的重要因素。

2.6實驗平臺

實驗平臺是企業進行技術實踐的基地，是培養創新人才的重要場所，是企業的技術研究平臺。一個好產品首先是從實驗開始的，只有經過長時間的摸索、多次實驗，并通過實驗的驗證后，才能投入實際生產，做出好產品。實驗平臺集中了企業的先進裝備與技術資源，特別是具有較高技術水平的高、精、尖儀器設備，為企業科研人員進行技術研究、開發提供了強大的支撐。科研人員通過了解和使用先進設備，學習先進技術，開闊思路，提高起點。科研人員利用實驗平臺做各種試驗，在試驗中總結經驗，摸索技術，提高技術水平。利用先進技術進行技術研究，在不斷試驗和摸索中發展創新技術，培養企業創新人才。所以，實驗平臺對發展企業技術，培養創新人才，提高企業技術水平具有非常重要的地位和作用。

2.7企業文化

企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力[3]。企業文化可引導員工把實現企業目標作為自己的奮斗目標，激勵員工開拓創新、不斷提高自身素質，為實現企業發展而不懈努力。“人心齊，泰山移。”它充分說明了凝聚力的巨大作用，企業文化可提高員工的凝聚力，有利于企業技術水平的發展。企業沒有企業文化就如人沒有思想。人一旦沒有思想，沒有追求目標，人就會失去動力，沒有發展；企業也一樣，如果企業沒有企業文化，員工沒有企業精神和共同的價值準則，沒有團隊意識和協調精神，大家各自為政，像一盤散沙，這種企業不可能有發展，提高技術水平只能是紙上談兵。

3　“三大規范”對企業的作用

“三大規范”是對設計、制造、檢驗等技術事項所作的一系列統一規定，是規范設計、制造、試驗過程的最有效技術依據，是企業技術標準體系的核心組成部分。它是企業實現規范化設計、規范化生產、規范化試驗以及規范化管理的有效途徑和手段。在兩年多的學習和管理中，對“三大規范”工作的作用和意義有了一定的認識和了解，現對“三大規范”編制與實施工作的作用進行歸納和總結，并探討它對企業技術水平的影響。具體情況如下：

3.1培養企業人才

人才是需要培養的，怎樣去培養人才呢？當然用資源，“三大規范”是企業的基礎技術，是技術資源，是員工了解、學習企業技術的最直接、最有效的平臺。員工學習技術的同時也在掌握技術，沒有掌握技術不可能使用技術，更不可能發明技術。學習技術，掌握技術，使用技術，發明技術是培養人才的一個過程，培養人才需要時間和過程，冰凍三尺非一日之寒。沒有學習資源，沒有技術支持，很難培養出一個優秀的技術人才。

3.2固化和傳承技術

“三大規范”是成熟經驗和技術訣竅的結晶。一個企業，特別是制造企業，擁有一大批管理和技術人才，他們在設計、制造、試驗方面積累了豐富的經驗。隨著新員工的不斷加入，急需固化成熟經驗和技術訣竅；隨著社會的不斷發展，新技術、新工藝、新方法的不斷出現和應用，迫切需要轉化新技術、新工藝和新方法。利用設計平臺固化和傳承技術，防止知識和技術的流失，企業知識和技術沒有流失，企業技術得以保持和發展，所以，固化和傳承技術工作做得好壞直接影響企業的技術水平。隨著新技術、新工藝和新方法的出現，原來的設計平臺不能滿足使用需求，從而促進企業提高和改進設計平臺來滿足轉化新技術的需要。為了固化和傳承技術，企業必須制定相關的規章制度來推動這項工作，從而促進企業完善制度，為員工充分發揮才能，提高技術水平提供良好工作環境。

3.3強化標準作用

在實際科研生產中，企業離不開標準。“三大規范”是對設計、制造、檢驗等技術事項所作的一系列統一規定，是企業員工共同使用和重復使用的文件。學習、使用、編寫“三大規范”可以促使員工養成心中有標準，做事找標準的習慣。強化標準作用，使員工人人心懷標準，事事有標準規范。用標準來規范設計、制造、檢驗等事項，做到需規范化的地方都“有標準可依，有規范可循”。不懂標準需要學標準，做事需要用標準。科研管理人員在實踐中積累很多技術經驗，這些寶貴經驗又可轉化為企業標準，從而完善企業標準體系。轉化過程就是寫標準，寫的企業標準又用來指導科研、生產和管理，這樣形成良性循環，在學標準、用標準、寫標準過程中提高科研管理人員技術水平，從而提高企業技術水平。

3.4提高做事效率

企業為了持續發展，必須引進新員工。對新員工，特別對新進的大學生來說，一般沒有工作經驗，到一個新的企業，環境、設備、技術都是新的，了解環境，操作設備，掌握技術是每個新員工要做的事情。了解環境容易，操作設備不難，但是技術不是一朝一夕就能掌握的。技術從“零”開始，一點一點學習，一天一天積累，在實踐中摸索經驗，積累技術，花費很多時間去嘗試和摸索，走了許多彎路。如果有“三大規范”，他們可以直接學習和接受技術，利用企業設計平臺，他們可以直接進行技術開發，不重復別人的失敗，會少走很多彎路；達到同樣的要求，所花的時間少。事事有規范要求，大家按規范行動，做事規范化，標準化，企業做事效率大大提高。摸索時間減少，較早地進入技術開發，企業技術創新的時間增加，有利于提高企業技術水平。所以，“三大規范”不但能提高個人的做事效率，減少企業的培養時間，提高企業做事效率，而且可以為提高企業技術水平贏得時間。

3.5提高產品質量

“三大規范”是企業標準，也是企業的核心技術。它是成熟經驗和技術訣竅的結晶。成熟經驗和技術訣竅的獲得是制造平臺的檢測作用充分發揮的結果。使用成熟技術，企業研制風險低，產品質量穩定；利用技術訣竅，不僅做事高效快速，而且產品質量可靠。使用不成熟技術，不但研制風險大，成本高，時間長，而且產品的質量沒有保證。消耗很多時間、精力，做了一堆試驗品，這是企業不愿看到的結果。利用“三大規范”的成熟技術，避免技術人員重復過去的失敗，有效控制和提高企業產品質量。

隨著技術的發展，產品越來越精密，對加工設備的要求越來越高，原來的制造平臺已不能滿足高精度的要求，企業必須購買先進的制造加工設備，提高制造平臺的技術水平，滿足高精度的需求，充分發揮制造平臺的檢測作用，提高企業產品質量。

3.6提供創新技術基礎

現代企業的競爭是技術的競爭。社會不斷向前發展，設備越來越精密，產品越來越智能。社會的進步和高科技的發展，產品技術不斷更新，人們對產品的要求越來越高，隨著時間的推移，原來的舊技術已經不能滿足產品的要求。為了滿足產品的性能要求，迫使人類不斷尋求新方法、新技術。而舊技術是基礎，是根本，只有透徹了解原有技術，努力鉆研原有技術，利用實驗平臺，創新才有基礎，沒有創新，就沒有發展[4]。“三大規范”是技術的結晶，在當前是新技術，也許一段時間后，它被淘汰成為過去式，但它是新技術的基礎。任何新方法、新技術不是憑空冒出的，實驗平臺，為技術創新提供了技術研究平臺和基本條件，為企業實現創新成為可能。同時，新技術的發展促進企業不斷改進實驗平臺，來滿足企業技術不斷創新的需求。

3.7建設企業文化

“三大規范”不是一蹴而就的，需要經過起草，審核，標準化，審批等一系列過程，需要員工相互協作、配合才能完成。在這一系列編制過程中，不僅培養員工的協作精神和團隊意識，培養員工的凝聚力和向心力，而且也實現了員工的自身價值。自我價值的實現可激勵員工把企業目標作為自我發展目標，并為之不斷奮斗；自我價值的實現也可激勵員工積極進取，不斷創新技術，所以，編制和實施"三大規范"的過程是提煉，總結技術的過程，也是修煉員工素質，建設企業文化的過程。

3.8提高企業競爭力

質量是產品的生命，是技術的體現形式。市場是產品的競賽場，質量是產品的硬實力，沒有質量，產品無法得到市場的認可和歡迎，產品生命短暫，只能是曇花一現，沒有市場競爭力。“三大規范”能提高產品質量，有質量就有市場競爭力，企業才能立于不敗之地。

產品僅僅能滿足使用是不夠的，視覺形象越來越受到人們的重視，既實用又美觀的產品更受歡迎。人們更青睞“內在美”和“外在美”同時兼具的產品，因為它不僅能夠滿足使用，還能使人賞心悅目。使用功能一樣，視覺形象好的產品更易得到客戶的認可和歡迎，產品的競爭力更強。視覺形象是企業文化的表現形式，也是企業文化的內容之一。產品視覺形象通常具有鮮明的企業特色，并體現出一個企業的精神和文化。編寫規范可以統一和塑造產品的視覺形象，打造具有企業個性的優質產品，從而提高企業競爭力。

“三大規范”是企業級標準，一般在企業內部使用，但是如果沒有相應技術的行業標準或國家標準時，企業標準可以向上級標準轉化，可以轉化為行業標準或國家標準。如果企業標準轉化為上級標準的數量越多，表明企業的技術力量越雄厚，實力越強大，標準編寫能力越強，企業在標準方面越有發言權，那么企業的聲譽和地位就越高。隨著企業地位不斷提高，企業競爭力也會不斷增強。

綜上所述，“三大規范”工作跟企業的人才、制度、標準等影響企業技術水平的七大因素關系非常密切，并對它們產生重要影響，所以，“三大規范”工作影響企業技術水平的發展，它對企業整體技術水平的提高有非常重要的作用。

4　結　論

做好“三大規范”工作，有利于固化企業的成熟經驗和技術訣竅，培養企業人才，完善企業制度和標準體系，提高企業員工標準意識，提高工作效率，建設企業文化，提高企業產品質量和競爭力；有利于匯聚企業雄厚的技術力量，筑牢企業技術基礎平臺，增強企業的科研能力，從而提高企業的整體技術水平。

[1]超值典藏書系叢書編委會.企業管理智慧[M].長春：吉林出版集團有限責任公司，2012.

[2]GB/T20000.1-2014，標準化工作指南第1部分：標準化和相關活動的通用術語[S].

[3]特倫斯·迪爾等著.新企業文化：重獲工作場所的活力[M].北京：中國人民大學出版社，2014.

[4]彼得斯卡辛斯基羅恩吉布森.從核心創新[M].北京：中信出版社，2009.

On Effect of Three-major Specifications on the Technological Level of Enterprise

SONG Xiuyun，YU Qingrong
(The 48thResearch Institute of CETC，Changsha 410111，China)

This article introduces the meaning and function of three-major specifications，and various factors influencing in the technical level of enterprise，discuss the important effect of Three-major specifications on enterprises，fully explain the important role and significance on the innovation and development of technology,and the overall level of enterprises

Three-major specifications；standard；technical level

T-652.6

B

1004-4507(2016)11-0007-05

2016-10-12

宋秀云（1974-），女，湖南邵陽人，高級工程師。