健全創新機制 加強人才建設

創新實際上是以人才為根本中心的，人才是核心競爭力。山東省在人才政策上有攀登計劃、千人計劃、泰山產業領軍人才計劃等，在人才發展方面力度較大，但是我們需要進一步落實好這些政策。同時我們應該看到我們與北上廣等一線城市還是有差距的，重要的是我們還需要改進引進人才的政策，實現百年朝鳳的局面。我們同歐美的科研人員相比，差距仍然較大。需要加強對科研的支持力度，鼓勵、吸引人才，提高科研工作者的待遇，建立有效的獎勵機制。同時要創造人才環境和研發環境，推動發展的持續性。

經濟社會的發展，使得目前互聯網時代出現了個性化需求，私人訂制需要企業加大力量去創造一個具有中國特色的品牌，創造一個打造企業形象的品牌。山東有著豐厚的人文底蘊，利用山東的商業文化特色，可以傳承和發展民族文化，打造魯商論壇和魯商商會，借助我們的特色優勢創造一個更好的、更符合山東實際的品牌。

1月24日，山東省第十二屆人民代表大會第五次會議在山東會堂隆重開幕。山東省委副書記、省長郭樹清代表山東省人民政府向大會作《政府工作報告》。“創新”、“品牌”成為今年山東兩會期間的兩大熱詞。

會議期間，本刊記者就“創新驅動”、“品牌建設”等話題進行采訪，代表和委員們集思廣益、各抒己見，紛紛發表見解。

2016年山東 《政府工作報告》

強化創新第一動力作用。始終堅持把創新擺在發展全局的核心位置，全面推進理論創新、制度創新、科技創新、文化創新，讓創新在全社會蔚然成風。深入實施創新驅動發展戰略，深化知識產權創造、使用和保護，完善各類人才創新激勵機制，持續擴大人才政策開放度。

深入實施質量強省和品牌戰略，推進好品山東建設，支持企業主導或參與制定國家和國際標準。引導企業在滿足一般消費需求的同時，積極開展品牌營銷和個性定制，多生產綠色、健康、智能的高附加值產品。endprint