創(chuàng)優(yōu)理念支持下的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與管理

國(guó)網(wǎng)浙江安吉縣供電公司 王茜

創(chuàng)優(yōu)理念支持下的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與管理

國(guó)網(wǎng)浙江安吉縣供電公司 王茜

所謂會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作內(nèi)容，基于本質(zhì)上進(jìn)行分析，是對(duì)會(huì)計(jì)處理工作中會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)管理服務(wù)這一類基礎(chǔ)工作的統(tǒng)稱。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與管理內(nèi)容是企業(yè)財(cái)務(wù)工作的前提與基礎(chǔ)，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的完整性具有重要意義。本文基于創(chuàng)優(yōu)理念，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與管理內(nèi)容進(jìn)行解讀，旨在創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)下探索會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與管理的具體途徑，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理。

創(chuàng)優(yōu)理念 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作 管理

近年來，社會(huì)環(huán)境發(fā)生了巨大變化，科學(xué)技術(shù)水平得到飛速發(fā)展，使得會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作面臨挑戰(zhàn)。新形勢(shì)下，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問題尤為復(fù)雜。創(chuàng)優(yōu)理念的出現(xiàn)，為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理創(chuàng)新提供支持，基于創(chuàng)優(yōu)角度優(yōu)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作內(nèi)容。雖然隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及對(duì)外交流形式增多，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在理論與實(shí)務(wù)當(dāng)中的應(yīng)用取得長(zhǎng)足進(jìn)展，但會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化有待進(jìn)一步提高。

1　會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作概述

會(huì)計(jì)工作是管理工作的重要組成部分，而對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作而言，則是整個(gè)會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是針對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容以及監(jiān)督管理服務(wù)的基礎(chǔ)性等工作的總稱，本質(zhì)上能為會(huì)計(jì)主體提供財(cái)務(wù)信息，滿足企事業(yè)單位各方面需求。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作涵蓋范圍較為廣泛，其中會(huì)計(jì)憑證填制、會(huì)計(jì)賬簿登記以及財(cái)務(wù)報(bào)告編制等，各項(xiàng)內(nèi)容皆屬于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的范疇［1］。并且基礎(chǔ)工作中的管理環(huán)節(jié)，同樣是當(dāng)前最為重要的基礎(chǔ)性內(nèi)容，包括定額管理與計(jì)量管理因素等。基礎(chǔ)管理學(xué)當(dāng)中的各項(xiàng)工作因素，也被納入到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作當(dāng)中。可見，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作當(dāng)中涵蓋多方面內(nèi)容，具有廣泛性的特點(diǎn)。

2　創(chuàng)優(yōu)理論下會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范管理的必要性

2.1維持財(cái)經(jīng)紀(jì)律

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與管理的規(guī)范化，是創(chuàng)優(yōu)理念下對(duì)會(huì)計(jì)工作以及會(huì)計(jì)從業(yè)人員的全新要求。實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部整個(gè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)人員以及出納等會(huì)計(jì)各項(xiàng)分工內(nèi)容得到明確，相互之間的協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)容更加清晰與具體。基礎(chǔ)組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容被詳細(xì)地劃分，使得會(huì)計(jì)監(jiān)督因素能夠發(fā)揮實(shí)效性［2］。這一方面的有效控制，是對(duì)會(huì)計(jì)工作開展行為的有效監(jiān)控，避免由于控制與預(yù)防不利產(chǎn)生的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。因此，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與管理進(jìn)行規(guī)范，既能夠凸顯出創(chuàng)優(yōu)理念的根本目標(biāo)，還能夠有效維持財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

2.2滿足財(cái)務(wù)管理需求

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作，能夠?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)構(gòu)成中產(chǎn)生的各項(xiàng)資金進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確地反饋，實(shí)現(xiàn)對(duì)各項(xiàng)資金以及會(huì)計(jì)信息的記錄。將會(huì)計(jì)部門的各項(xiàng)信息以及財(cái)政管理內(nèi)容進(jìn)行集中體現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)預(yù)算各項(xiàng)能力的掌握，為企業(yè)管理層決策提供依據(jù)。在創(chuàng)優(yōu)理論下，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理能夠在財(cái)務(wù)憑證以及會(huì)計(jì)賬目等基礎(chǔ)工作涉及到的各個(gè)環(huán)節(jié)提供基礎(chǔ)性保障，使得各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容得到細(xì)化，提升會(huì)計(jì)內(nèi)容的使用效率。并且創(chuàng)優(yōu)理論為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作開展提供支持，使得其在現(xiàn)代化管理體系中，滿足財(cái)務(wù)管理的根本需求。

2.3強(qiáng)化會(huì)計(jì)質(zhì)量

基于創(chuàng)優(yōu)理論下對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與管理內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行進(jìn)一步的完善與加強(qiáng)。對(duì)會(huì)計(jì)憑證填寫、整理歸檔以及跨級(jí)賬簿登記等各項(xiàng)工作內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)劃分。只有這樣，才能夠保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作內(nèi)容的完善，并且使其發(fā)揮對(duì)會(huì)計(jì)工作的實(shí)際作用，提升與強(qiáng)化會(huì)計(jì)質(zhì)量，使得整體效率與工作內(nèi)容得到有效提升。因此，在保證會(huì)計(jì)質(zhì)量的同時(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與管理的規(guī)范化至關(guān)重要。

3　創(chuàng)優(yōu)理念下會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理現(xiàn)狀探析

3.1對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理缺乏重視

基于當(dāng)前會(huì)計(jì)理論研究者以及會(huì)計(jì)工作實(shí)踐者的角度進(jìn)行分析，都認(rèn)為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理是會(huì)計(jì)工作當(dāng)中較為簡(jiǎn)單的問題，缺乏對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視程度，將目光往往集中在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量因素上，致使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量受到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理的影響，對(duì)內(nèi)在實(shí)質(zhì)因素并未準(zhǔn)確把握。同時(shí)，由于當(dāng)前會(huì)計(jì)理論研究者對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作內(nèi)容的研究相對(duì)較少，造成該項(xiàng)內(nèi)容成為被冷落的問題，造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作內(nèi)容無人重視，意識(shí)不到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中各項(xiàng)內(nèi)容的重要性。在此種惡性循環(huán)下，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與管理顯然已經(jīng)被逐漸遺忘。

3.2內(nèi)部監(jiān)管力度不足

會(huì)計(jì)監(jiān)督因素是當(dāng)前會(huì)計(jì)工作的一項(xiàng)重要職能，內(nèi)部監(jiān)督是當(dāng)前會(huì)計(jì)監(jiān)督體系中的重要組成部分。強(qiáng)效的內(nèi)部監(jiān)督需要健全的內(nèi)部控制制度進(jìn)行保證，但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，不論是大型企業(yè)還是中小型企業(yè)都存在內(nèi)部控制制度不健全的狀況，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作創(chuàng)優(yōu)發(fā)展缺乏支撐。

3.3外部監(jiān)管效率低下

基于外部監(jiān)督角度，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析，可將其分為國(guó)家監(jiān)督與社會(huì)監(jiān)督兩個(gè)層面的內(nèi)容。第一是國(guó)家監(jiān)督。在該監(jiān)督方式下，存在的主要問題包括執(zhí)法不嚴(yán)以及監(jiān)管不力等內(nèi)容。企業(yè)當(dāng)中會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是否規(guī)范，內(nèi)部會(huì)計(jì)制度體系是否健全，缺乏有關(guān)部門的監(jiān)督與管理。對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，政府部門監(jiān)督能力效率低下，執(zhí)法部門之間權(quán)責(zé)缺乏統(tǒng)一，承擔(dān)責(zé)任相互推諉，嚴(yán)重影響監(jiān)管力度。第二是社會(huì)監(jiān)督。基于社會(huì)監(jiān)督的角度分析會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的開展，具體監(jiān)督內(nèi)容需要由會(huì)計(jì)師事務(wù)所承擔(dān)。但在實(shí)際工作開展中，會(huì)計(jì)師事務(wù)所存在嚴(yán)重的違規(guī)現(xiàn)象。

3.4現(xiàn)代化會(huì)計(jì)手段利用率低

隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)已經(jīng)被廣泛應(yīng)用在會(huì)計(jì)工作中。雖然一些企業(yè)已經(jīng)為自身財(cái)務(wù)部門配備了現(xiàn)代化會(huì)計(jì)處理工具，但由于會(huì)計(jì)人員自身掌握的知識(shí)水平與財(cái)務(wù)管理理念過于陳舊，造成現(xiàn)代化手段發(fā)揮的效果并不十分明顯，很難實(shí)現(xiàn)在創(chuàng)優(yōu)理念下，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與管理的規(guī)范化建設(shè)。

4　為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理途徑

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與管理內(nèi)容規(guī)范化，是創(chuàng)優(yōu)理念的根本要求。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與管理在整個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的重要作用，需要積極采取措施應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范的狀況，提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在企業(yè)發(fā)展中的實(shí)效性。具體途徑如下。

4.1強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視程度

想要完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與管理，首先需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視程度。一方面，要求會(huì)計(jì)人員在思想上重視會(huì)計(jì)工作，將會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重視程度進(jìn)一步提升，認(rèn)識(shí)到基礎(chǔ)工作在整個(gè)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中的實(shí)際作用。避免出現(xiàn)由會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作內(nèi)容的疏忽造成的影響，甚至產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)損失。另一方面，協(xié)調(diào)企業(yè)各部門，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的認(rèn)識(shí)程度。雖然企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作內(nèi)容由會(huì)計(jì)人員承擔(dān)，但會(huì)計(jì)部門與其他部門有著密切相關(guān)的關(guān)系，維持會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的穩(wěn)定開展，需要內(nèi)部各組成要素共同作用。基于會(huì)計(jì)人員的管理機(jī)制進(jìn)行分析，當(dāng)前會(huì)計(jì)人員的資格審查權(quán)由企業(yè)自身的人力資源部門享有，管理任免由單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作內(nèi)容涉及到原始憑證，原始憑證因素由各部分業(yè)務(wù)人員提供。強(qiáng)化各部分人員對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視程度，能夠保證原始憑證準(zhǔn)確反映企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)狀況，提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作效率與管理水平。

在我國(guó)當(dāng)前《會(huì)計(jì)法》的第四條當(dāng)中，單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)工作的義務(wù)進(jìn)行明確的規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位資料的真實(shí)性以及合法性負(fù)責(zé)［3］。所以單位負(fù)責(zé)人應(yīng)該增強(qiáng)法制意識(shí)，充分的認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作所能夠承擔(dān)的法律責(zé)任，將法律內(nèi)容作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，致使會(huì)計(jì)資料內(nèi)容的真實(shí)性得到提升。對(duì)于大型企業(yè)而言，大多數(shù)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了管理權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，企業(yè)管理者可能不是本單位的具體負(fù)責(zé)人，管理者卻需要對(duì)本單位經(jīng)營(yíng)效果負(fù)責(zé)。因此，作為企業(yè)管理者，需要充分重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，讓會(huì)計(jì)信息以及會(huì)計(jì)質(zhì)量更好地服務(wù)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)。

4.2制定內(nèi)部控制制度

監(jiān)督工作是保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的關(guān)鍵性內(nèi)容，在一定程度上決定著會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的執(zhí)行效果。建立完善的內(nèi)部檢查以及監(jiān)督制度，對(duì)工作過程中產(chǎn)生的錯(cuò)誤因素給予及時(shí)糾正，完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。為充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)職能，需要建立健全完善的內(nèi)部控制制度，利用各種資源，提升管理實(shí)效，滿足創(chuàng)優(yōu)理念的要求。

在制定內(nèi)部控制制度的過程中，主要分為內(nèi)部管理控制與內(nèi)部會(huì)計(jì)控制兩方面內(nèi)容。一方面，內(nèi)部管理控制。該控制手段主要是通過企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)制度，對(duì)內(nèi)部監(jiān)督職能進(jìn)行完善，充分發(fā)揮出監(jiān)督管理效果，提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理效果；另一方面，內(nèi)部會(huì)計(jì)控制主要是通過會(huì)計(jì)程序與會(huì)計(jì)方法對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作以及有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行控制。實(shí)踐證明，健全內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度是保證會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行的重要方法，對(duì)企業(yè)管理制度體系建設(shè)具有重要作用，是規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要手段。在會(huì)計(jì)控制制度當(dāng)中，主要包括不相容職務(wù)分離制度、稽核制度、財(cái)務(wù)審批制度以及預(yù)算控制制度等方面內(nèi)容，為執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)制度，建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)提供基礎(chǔ)。

4.3加強(qiáng)外部會(huì)計(jì)監(jiān)管

在政府監(jiān)督方面，需督促各單位按照《會(huì)計(jì)法》、《規(guī)范》等相關(guān)法律內(nèi)容，將企業(yè)自身的會(huì)計(jì)體系進(jìn)一步進(jìn)行完善，對(duì)不符合規(guī)定的會(huì)計(jì)內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)整改，對(duì)違法活動(dòng)因素進(jìn)行及時(shí)調(diào)整與嚴(yán)肅處理［4］。基于政府監(jiān)督的角度，其主要方式包括財(cái)政、國(guó)家審計(jì)、稅務(wù)、證券、保險(xiǎn)、銀行以及公檢法等各個(gè)方面的監(jiān)督。通過基于法律角度對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與管理進(jìn)行規(guī)范，是創(chuàng)優(yōu)理念的直觀體現(xiàn)。

在社會(huì)監(jiān)督方面，可將該項(xiàng)監(jiān)督內(nèi)容分為兩個(gè)部分，一方面為民間審計(jì)監(jiān)督，另一方面為社會(huì)輿論監(jiān)督。民間審計(jì)監(jiān)督，是當(dāng)前社會(huì)監(jiān)督的重要組成部分，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行會(huì)計(jì)職責(zé)過程中，需要按照企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)狀況以及財(cái)務(wù)報(bào)表等相關(guān)資料的審核，出具客觀的審計(jì)報(bào)告，避免徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生；社會(huì)輿論監(jiān)督，該監(jiān)督主要是通過道德文化等方面內(nèi)容對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的行為舉止進(jìn)行監(jiān)督，構(gòu)建誠(chéng)信文化。

4.4重視信息化建設(shè)

20世紀(jì)70年代，我國(guó)將計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用在會(huì)計(jì)工作中，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化。會(huì)計(jì)電算化有效地更新了會(huì)計(jì)人員的工作方式，使得會(huì)計(jì)人員能夠在傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)環(huán)境中釋放，提升會(huì)計(jì)工作效率與質(zhì)量。隨著信息化的發(fā)展以及創(chuàng)優(yōu)理念在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中開展，企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)成為必然要求。會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展將推動(dòng)企業(yè)業(yè)務(wù)流程以及計(jì)算程序的深刻變革，為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的開展奠定基礎(chǔ)。

實(shí)現(xiàn)信息化建設(shè)，是當(dāng)前創(chuàng)優(yōu)理念下會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與管理的根本內(nèi)容。信息化建設(shè)，能夠?yàn)闀?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的開展提供支持，為各項(xiàng)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確處理提供根本保證。由于會(huì)計(jì)工作是基于貨幣價(jià)值的形式反映和監(jiān)督單位經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)信息內(nèi)容涉及到產(chǎn)銷流程，其自身特點(diǎn)決定其在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重要作用，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)理念下對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化建設(shè)。

5　結(jié)語

在創(chuàng)優(yōu)理念下，積極探索會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與管理規(guī)范化建設(shè)，是保證企業(yè)以及相關(guān)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作開展的關(guān)鍵因素。能夠?yàn)槠髽I(yè)自身提供健全準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，達(dá)到會(huì)計(jì)資料為企業(yè)決策提供依據(jù)的根本目的。在未來發(fā)展中，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與管理勢(shì)必將得到重視，有效改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。

［1］ 吳艷.加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力［J］.經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2014，4（01）.

［2］ 張穎琳.淺析會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理創(chuàng)優(yōu)［J］.會(huì)計(jì)師，2014，4（18）.

［3］ 馮小波.完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與提高財(cái)務(wù)管理水平探討［J］.行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)，2012，4（22）.

［4］ 趙廷紀(jì).如何做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作［J］.考試周刊，2010，10（10）.

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2096-0298（2016）08（c）-068-02