鄭州師范學院 徐憲紅
主觀性對現代會計核算的影響探析①
鄭州師范學院 徐憲紅
本文針對主觀性給會計核算帶來的影響,分別通過公允價值、完工百分比法確認收入、權責發生制以及會計人員所處環境等方面對會計核算造成的影響進行闡述,并提出相應對策,以期更好地規避其影響。
會計主觀性 會計核算 權責發生制
經過改革開放三十多年來的發展,我國會計工作開始越來越呈現出網絡化和電算化的趨勢,從而大大提高了企業的工作效率。在會計工作中,包括記賬、保障等在內的工作,都可以全部通過計算機完成。而會計核算作為會計工作的一個重要組成部分,經常受到會計主觀性的干擾。在會計工作中,特別是在核算工作中,會計主觀性所造成的影響不可小覷,甚至通過各種手段干預會計核算。因此,必須花大力氣進行解決,從而提高會計核算效果。對此,本文首先從其會計工作的作用入手,就會計主觀性對會計核算帶來的影響進行探討,最終提出相關的對策建議。
對企業會計工作來講,企業的經營可以通過資產負債表、現金流量表、利潤表等進行反饋。會計部門通常會通過企業核算,從而了解當前企業的財務狀態及運行效果。因此,從某種角度來看,通過會計核算,不僅可以促使企業真實地了解自身利潤、欠債能力等,同時還可以發現其中存在的潛在風險,對優化企業內部結構,保持健康的財務狀態具有重要作用。
第一,會計工作可有效地提升企業的管理水平。一般的會計工作就是記賬、報賬、核算等,但這只是會計工作的表面。其實除上述的工作以外,會計還是企業預算執行的第一人,同時從材料的采購到最后的回款等工作,無不需要會計工作參與其中,并借助其自身功能,發揮其作用。
第二,會計資料是企業管理決策的重要依據。對企業來講,完整的會計體系包括財務會計、管理會計、成本會計、稅務會計、內部審計等。其中財務會計是對外報告企業在一定時期內的經營狀態和財務狀態;而所謂的管理會計通常是為內部的管理者提供相關的決策管理信息。成本會計通常具有兩重含義,一方面通過成本會計為財務會計提供相關的成本信息,從而能夠合理地確定存貨價值和計算其中損益;另一方面,則是為管理會計提供決策所需的基礎信息;稅務會計主要是對稅金進行提取,并制定相關的稅務規劃;內部審計主要是對企業內部的會計體系進行客觀和公正的評價,以此維護內部會計的安全。企業經營者通過這些信息的綜合,從而做出相應決策。因此,可以說會計工作為企業提供決策參考的信息和資料,并通過這些資料為企業未來的發展提供決策依據。具體來講,決策者可以通過這些信息挖掘出提升自身經濟效益的渠道和方法,同時也可以找到企業在經營過程中存在的薄弱環節,另外,還可以找到其中存在的差距和原因,并給出相應的對策和建議,從而對癥下藥。
第三,會計主管是企業領導的左膀右臂。對企業來講,人才是企業發展的關鍵,也是基礎。而在會計工作中,沒有好的會計主管人員,將嚴重制約企業會計工作的開展。在企業會計工作中,很多的經濟往來都需要會計主管人員仔細地進行研究,從而讓有限的資金發揮到最大。同時,在單位中,很多的工作都需要會計人員和會計主管共同完成。從外部經濟環境來看,每個單位都會面向社會,面向現代化經濟建設,而這些都必然要求會計主管人員代表企業與外界產生不同形式的經濟往來,并要求他們來進行處理。因此,從某種角度來講,會計主管人員的決策信息將直接決定企業決策者的決策方向。
由此可見,只有不斷地加強會計工作,才能更好地為企業提供相關的決策服務,從而促進企業的健康、平穩發展。
會計主觀性作為影響會計核算的重要因素,其不僅會影響到會計信息的確認和計量,同時還會給財務信息的使用者帶來很大的影響。對比,本文從公允價值、權責發生制、完工百分比法確認收入等為例,探討主觀性對會計核算工作的影響。
2.1會計主觀性對資產公允價值的影響
研究認為,會計人員對公開交易市場上信息的掌握程度、不同行業規范的熟悉程度以及其主觀意向都會使其在公允價值的判斷上存在較大差異[3]。因此,從某種角度來講,因為信息的不對稱,將導致交易雙方呈現絕對的公平和平等,由此就會影響會計人員對某資產在公允價值方面的主觀判斷。同時,不同的行業因其所站的立場和角度不同,對資產價值的認定也會有很大的不同。這就要求會計人員對該行業充分了解,這樣才能更加準確地把握公允價值。
2.2完工百分比法
該方法通常是按照施工進度的方式,從而確認收入和成本的一種會計方法。運用這種方法,可及時確認合同收入和產生的費用,并讓財務人員及時對近階段的業績進行考察。但是在對該方法的使用中發現,對收入和費用的確認存在很強的可操作性。而這種可操作性與對該方法的衡量有很大關系,通常認為衡量完工可以采用成本法、工作量法以及實際測定法[4]。這些方法的使用條件包括可計量的收入金額;可能流入企業的經濟利益;可準確確定的完成進度;交易中已經發生和即將發生的成本計量。其中完工程度必須依靠職業水平的人進行判斷,這類專業人群必須具有準確的測算進度技術和相關的工程行業背景才能完成,而對于會計人員是達不到這個層次的。因此,很可能無法確認合適的收入和費用,并最終給會計核算帶來很大影響。
2.3權責發生制下的會計主觀性
在我國,會計準則實行以原則為導向,企業會計核算以權責發生制作為會計確認的基礎。而其中的權責發生制則是基于權力和責任的角度來實現對收入和費用的確定。根據這個原則,凡是在本期已經實現的收入和已經發生或者需要負擔的費用,不管該款項是否收付,都必須作為本期的收入和費用進行處理;同時對于不屬于本期的收入和款項,即使已經交付,都不能作為本期的收入和費用。在該原則下,應收票據、應收賬款等項目的可操作性較強,某些企業可能會處于自身利益要求,推遲對收入的確認,從而通過人為操作的方式來實現公司利潤或者成本調整。
2.4會計人員所處環境
會計人員與企業之間存在雇傭與被雇傭的關系,并且其自身利益與企業有著很強的關聯。因此,其工作必然會受到單位領導的影響,如單位負責人處于某種目的或者道德缺失,則很可能要求會計人員操作會計信息。因此,在這種環境下,會計人員就會通過各種不恰當的手段來實現對財務報表或信息的披露。而通常認為,通過企業負責人插手的情況時導致會計核算出現扭曲的一個重要現象。
3.1完善會計準則與會計理論
公允價值、完工百分比法確認收入以及權責發生制下收入費用的確認只是會計主觀性對會計核算影響的一方面。因此,從某種角度來講,當會計主觀性對會計核算的影響難以避免,還不如從完善企業會計準則和會計理論方面入手,并細化會計準則。如在資產公允價值評估方面,可采用公允價值計量屬性、計量方法以及報表附注中的信息披露做出明確、詳細的指示,規范公允價值的確認與計量以及其在報表列報中信息的合法性、公允性[5]。
3.2建立合理有效的監督機制
監督機制是實現企業內部有效管理的重要組成部分。對于會計主觀性給企業造成的影響,建立合理有效的監督機制是關鍵。而要建立監督機制,還需要從以下幾個方面入手:第一,從內部控制入手。通過不斷完善企業內控管理制度和內部的組織結構治理架構,實現內部權責分明的管理,如在財務管理方面,采辦人員、出納人員與記賬人員權限要相互明確,同時也必須相互制約,以此避免企業管理層對會計信息進行人為干預,同時在內部加強會計的審計工作;第二,加強政府的職能監督,通過加強對企業會計的審計,從而有效地發揮政府監管作用,提高審計的效率和效果;第三,不斷完善社會監督體系。充分發揮注冊會計師在審計中的作用,從而維護財務報告的真實性與合法性。
3.3提升會計人員的職業道德水平
對企業來講,會計工作的開展離不開高素質的人才。因此,建立一支高素質的人才隊伍是解決會計主觀性對會計核算影響的重點。而要構建高素質的隊伍,首先要完善會計人員的道德規范體系,從而對從事該行業的會計人員進行考核,避免出于個人利益的目的,給會計核算帶來消極的影響[6]。其次,不斷提高會計人才的業務能力,并且每年讓會計人員參加培訓,不斷更新、完善專業知識,從而嚴格遵守法律法規。
總之,針對會計主觀性給會計工作帶來的影響,企業必須不斷地完善和依靠會計準則與會計理論,同時借助有效的監督機制和加強會計人才隊伍建設,才能更好地消除主觀性所帶來的影響,并通過這種轉變,提升企業會計工作的效率和管理水平,更好地使會計工作為企業經營服務。
[1] 中華人們共和國財政部制定.企業會計準則[D].經濟科學出版社,2006(02).
[2] 中華人們共和國財政部制定.企業會計準則.應用指南[D].人民出版社,2006(11).
[3] 董麗暉.提高會計電算化實踐能力的課堂因素分析[J].甘肅農業,2006(09).
[4] 陳興霞,曹軍,費淋淇.淺析會計電算化實踐教學仿真模擬題庫建設[J].遼寧農業職業技術學院學報,2006(04).
[5] 王健.加快林業企業會計電算化進程的建議[J].綠色財會,2006(09).
F275
A
2096-0298(2016)08(c)-166-02
2013年度全國科學教育規劃課題《基于要素體系的大學生創業評價研究》(BIA130088)階段性成果;2015年度鄭州市科技發展計劃課題(20150624)。
徐憲紅(1971-),女,河南杞縣人,首都經貿大學統計學博士生,鄭州師范學院經濟與管理學院講師,主要從事財務管理、經濟與商務統計方面的研究。