電力企業黨組織建設工作創新途徑探討

樂華

（國網湖南省電力公司郴州供電分公司 湖南郴州 423000）

電力企業黨組織建設工作創新途徑探討

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黨組織建設工作是電力企業的根本，隨著電力企業改革的不斷深化，電力企業面對的市場競爭變得越來越激烈，做好黨組織建設工作，加強創新成為擺在電力企業黨建工作中的一個非常重要的課題。本文主要闡述了電力企業黨組織建設工作的創新途徑。

電力；企業；黨組織；建設；創新

引言

隨著電力企業改革的不斷深入，電力企業黨組織建設工總必須要進一步的改變思想，創新黨組織建設工作，不斷的探索新形勢下的黨組織建設工作的新途徑和方法。只有這樣，才能夠保證電力企業能夠在激烈的市場競爭中取得一席之地，不斷的促進電力企業的發展和進步。

1 電力企業黨組織建設工作創新的重要性

隨著電力企業的不斷改革，一項非常重要的任務就是以改革創新精神全面推進黨組織建設。電力企業在我國社會發展中承擔著義不容辭的政治責任、經濟責任和社會責任。創新電力企業企業黨建工作，對于深入學習貫徹黨的十八大精神，貫徹落實科學發展觀，提高電力企業各級黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力具有重要意義。

近年來，電力企業各級黨組織認真貫徹黨中央關于創新企業黨建工作的一系列方針政策，在企業改革發展穩定各項工作中發揮了重要的保證作用。但由于歷史和管理體制的原因，電力企業在領導班子建設、黨組織黨員管理、黨風廉政建設及黨組織自身建設等方面還存在薄弱環節，影響和制約了電力企業黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用的發揮。面對企業“集團化運作、集約化發展、精細化管理、標準化建設”的新要求，進一步加強和改進電力企業黨建工作就顯得十分重要和迫切。

加強和創新電力企業黨建工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀，以加強黨的先進性建設為主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨，貫徹為民、務實、清廉的要求，進一步加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，全面推進黨建工作科學化、規范化管理，為電力企業發展提供堅強的政治保證和組織保證。

2 電力企業黨組織建設工作創新途徑

2.1 創新各級領導班子的思想政治建設

切實加強和創新各級領導班子的思想政治建設，不斷提高干部隊伍政治素質和領導能力，加強領導班子的思想政治建設，是加強電力企業黨建工作的關鍵。

2.1.1 加強領導班子民主集中制建設

按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，建立健全集體領導和個人分工負責相結合的工作機制，擴大黨內民主，保障黨員民主權利，把民主集中制貫徹到黨內生活和工作運行的各個環節中去。領導班子成員要加強交流和溝通，發揮集體領導作用，自覺維護團結，反對獨斷專行。

2.1.2 加強領導班子作風建設

要堅持全心全意為人民服務，堅持群眾路線，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。在領導干部中大力倡導勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康等八個方面的良好風氣，全面加強領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設。領導班子要牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，以求真務實的作風推進各項工作。

2.1.3 加強干部隊伍和人才隊伍建設

堅持黨管干部原則，堅持民主、公開、競爭、擇優，形成干部選拔任用科學機制。黨組織參與企業中層以上管理人員的選拔任用和管理監督工作，是黨管干部原則在企業的具體體現。要堅持正確的用人導向，按照德才兼備、注重實績、群眾公認的原則選拔干部。建立和完善與現代企業制度相適應的人才管理、監督機制，著力培養領導能力強、綜合素質好、思想上進、作風扎實、富有創新精神和開拓意識的專業化、年輕化干部隊伍。采取多種形式，加強對現職領導干部的培訓，不斷提高其綜合素質。

2.2 大力加強黨的基層組織和黨員隊伍建設

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設是加強電力企業黨的建設的重要基礎工作。

2.2.1 進一步建立健全黨的組織

電力企業都要設立黨的組織，建立黨的工作機構，配備相應工作人員，保證黨組織正常開展活動。要根據企業組織結構調整的新情況，理順黨組織領導體制和基層黨組織相應設置，做到調整生產經營管理組織的同時調整黨組織的設置，配備生產經營管理人員的同時配備黨務工作人員。電力企業要按照規定成立黨的基層委員會。電力企業黨的基層委員會要嚴格按照黨章和黨的有關規定，選舉產生，并按時進行換屆。

2.2.2 合理設置黨組織工作機構和配備黨務工作人員

根據工作需要，合理配備專（兼）職黨委書記，改善領導班子年齡和學歷結構。要本著精干、高效、協調和有利于加強黨建工作的原則設置企業黨組織內部機構。電力企業要根據工作需要，思想政治工作部可以分設，也可以與其它機構合署辦公，并按照規定配備足夠的專職政工人員。要不斷加強政治理論和業務知識培訓，切實提高政工人員的綜合素質。黨組織活動經費從企業管理費中列支部分必須得到保證。黨務工作人員的待遇和獎懲要與同一層次經營管理人員同等對待。黨務工作人員與經營管理人員要進行必要的崗位交流。

2.2.3 加強基層黨支部和黨員隊伍建設

針對電力企業黨員分布情況和工作特點，本著有利于開展黨組織活動的原則，優化基層黨支部設置，選好配強基層黨支部書記。要定期對黨支部書記進行政治理論和黨務知識培訓，提高支部書記的黨務工作水平。要進一步鞏固和發展保持共產黨員先進性教育活動成果，建立健全黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。緊密聯系電力企業的工作實際，開展具有特色的黨內主題教育活動，創新黨員教育工作載體，豐富教育內容，改進黨員教育方式方法。堅持黨員經常性教育與集中教育相結合，組織引導黨員學習政治理論和專業知識，創建學習型黨組織，切實增強黨員教育的實效性，提高黨員素質。

加強黨員的組織關系管理，切實做好黨員管理工作。電力企業在冊職工黨員的組織關系要全部轉入所屬電力企業黨組織。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，進一步做好發展黨員工作，注重在生產、工作第一線和團員青年中發展黨員，改善黨員隊伍年齡和文化結構。加強和改進黨建基礎資料管理工作，保證黨員基本信息、開展黨建活動情況等基礎資料真實、準確、齊全。

2.3 深入推進反復倡廉建設

堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設，更加注重治本、注重預防、注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域。不斷加強紀檢監察組織和隊伍建設，推動省市縣三級紀檢監察工作網絡的有效運轉。嚴格落實黨風廉政建設責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設領導體制和工作機制。做好對黨風廉政建設工作任務的分解和落實情況的檢查，嚴格執行責任追究制度。嚴格執行領導干部報告個人有關事項、述職述廉、三項談話、函詢等黨內監督制度，嚴格遵守中央紀委“八個嚴禁”的規定，促進黨員干部廉潔從業，真正做到為民、務實、清廉。充分發揮黨內監督、民主監督、審計監督、法律監督的作用，加強對權力運行的制約與監督。深入推進行風建設，堅決糾正侵害群眾切身利益的不正之風，不斷提高供電服務和行風建設水平，防止發生影響和損害企業形象的重大事件。

2.4 著力提高思想政治工作和精神文明建設水平，大力推進企業文化建設

電力企業黨組織要把培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，作為企業思想政治工作和精神文明建設的根本任務，努力提高職工的思想道德素質和科學文化素質。落實《公民道德建設實施綱要》，教育、引導職工樹立和實踐社會主義榮辱觀，切實加強職工社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。認真貫徹落實公司精神文明建設規劃，執行公司文明單位考評辦法，深入開展文明單位創建活動。抓住職工群眾關注的熱點、難點問題，建立健全和落實維護企業穩定工作責任制，加強宣傳教育，及時化解矛盾，防止和妥善應對突發事件。電力企業黨組織要加強對企業文化建設的領導，結合企業生產經營實際，以社會主義核心價值體系為根本，建設和諧文化，培育文明風尚。學習貫徹《國家電網公司企業文化手冊》，以安全文化、服務文化和廉潔文化建設為支撐，加速構建企業文化體系，提高企業的凝聚力和向心力。

2.5 進一步加強對黨建工作的領導

堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，建立健全黨建工作責任制，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨建工作機制。

2.5.1 加強組織領導，建立健全黨建工作責任制

電力企業黨組織主要在所屬地黨委的領導下開展工作，同時，接受上級電力公司黨委的領導。電力企業黨委要將電力企業黨建工作納入黨建工作規劃進行統一部署、統一檢查、統一考核。上級對下級黨委領導電力企業黨建工作情況進行考核。電力企業黨委要將電力企業黨建工作情況作為考核其工作業績的主要內容，納入電力企業年度業績考核和文明單位建設考核。電力企業各級黨組織要認真履行黨建工作職責，抓好黨建工作責任制的落實。

2.5.2 加強和改進對群眾組織的領導

黨組織要定期聽取工會、共青團等群眾組織工作匯報，及時研究解決工作中的問題。堅持黨建帶工建、帶團建，發揮好群眾組織組織群眾、引導群眾、服務群眾和維護群眾合法權益“四個作用”。工會、共青團等群眾組織要在黨組織領導下，按照法律和各自的章程創造性地開展工作，為企業改革發展穩定大局服務。支持和保證職工代表大會依法履行各項職權。完善民主管理制度，深化廠務公開，維護職工合法權益。

3 結語

電力企業的黨組織建設工作是一項長期的工作，在工作中必須結合實際，順應新形勢和新任務的要求進行不斷的發展和創新，做到與時俱進，從而不斷的提高工作水平，促進電力企業改革的不斷發展和深入。

[1]陳兆志，趙立仁.關于加強企業黨組織建設的幾個基本問題[J].長白學刊，1995（05）：78～79.

[2]穆建國.關于新形勢下加強企業黨組織建設的研究[J].兵團工運，2008（02）：23～24.

[3]李占文.加強和改進電力企業黨建工作[J].華北電業，2005（02）：56～57.

D267.1

A

1004-7344（2016）15-0023-02

2016-5-12

樂華（1975-），女，政工師，本科，主要從事工會組織民主及文體、財務工作。