拒絕“平庸之惡”

本刊編輯部

自國務院總理李克強在政府工作報告中首次明確提出：“要約談誡勉，為官不為、懶政、怠政的，要公開曝光，堅決追究責任”，治理庸官懶政成為高壓反腐之外促改革、謀發展的又一關鍵舉措。

近年來，中央開始嚴厲整肅公務員隊伍和全面貫徹“八項規定”，貪腐亂象和不正之風得以明顯遏止。但在一些地方，“庸官懶政”現象仍然普遍，缺乏治理能力、不依責而行、缺乏創新和持續工作激情的官員不在少數。

對于庸官懶政的危害，我們不能低估，更不可將庸官視為清官。《人民日報》評論就指出，庸官造成的社會危害不亞于貪官。換句話說，“庸官懶政”事實上就是一種腐敗，這是必須被放大和重建的治理觀念。

因此，探索科學化、民主化的治庸之道是有效推進政府職能轉變和簡政放權的必由之路，也是我國政府治理模式由全能型向服務型轉變的內在要求，更是各級政府落實全面深化改革決策的制度保障。政府是最為復雜的組織系統，組織目標多元化、科層結構重疊，如何加強對領導干部和公務人員的績效評價，建設一個高效、有為、富有回應性的政府是當前我國行政改革面臨的迫切任務。