電視編導創(chuàng)新思維機制培養(yǎng)策略探究

李　軍

和田市文化體育廣播影視局

電視編導創(chuàng)新思維機制培養(yǎng)策略探究

李軍

和田市文化體育廣播影視局

想要制作出一檔優(yōu)秀電視節(jié)目的關鍵就是電視編導，編導的創(chuàng)新思維機制會直接影響到節(jié)目最終呈現的效果。尤其是在科技高速發(fā)展的今天，人們對于電視節(jié)目的需要已經發(fā)生了一定的改變，電視節(jié)目必須要推陳出新才能滿足不同層次觀眾的需求，才能使節(jié)目長久的發(fā)展下去，因此各電視臺都極為重視對電視編導創(chuàng)新思維的培養(yǎng)，本文也將就此課題進行深入的分析與研究，以供廣大電視同仁進行參考。

電視編導；創(chuàng)新思維；培養(yǎng)策略；電視節(jié)目

現在隨著網絡等新媒體時代的到來，群眾所接觸的媒體種類越來越多，這無形之中就會提高人們的對于電視節(jié)目的需求，在這種背景之下，電視節(jié)目想要得到可持續(xù)發(fā)展，必須要對電視節(jié)目進行不斷調整和創(chuàng)新，而作為電視節(jié)目制作的靈魂所在，電視編導的重要性被逐漸凸顯出來，各電視臺都在大力培養(yǎng)電視編導的創(chuàng)新思維，但在實際的培養(yǎng)中還是受到一些因素的影響，下面我們來詳細分析一下。

一、影響電視編導創(chuàng)新思維培養(yǎng)的原因

隨著現在國民經濟水平的不斷提升，電視節(jié)目這種新藝術形式也隨之逐漸成型，發(fā)展至今，電視節(jié)目的種類已經極為豐富，有新聞播報型也有娛樂搞笑型，在豐富了人們日常生活的同時，也對人們的觀念與認知形成了一定的影響。因此，為了將電視節(jié)目所具有的“正能量”充分發(fā)揮出來，電視編導必須對電視節(jié)目內容進行不斷的調整與創(chuàng)新，從而保證節(jié)目的收視率，所以說對節(jié)目創(chuàng)新已經成為當今電視媒體人應該重點關注的話題，但目前電視節(jié)目在制作時編導往往在思維創(chuàng)新方面受到了一定的限制，一般主要分為主觀因素與客觀因素兩種，就主觀因素而言，編導思維創(chuàng)新屬于自身觀念的創(chuàng)新，在創(chuàng)新時很容易受到自身能力與經驗等因素的限制；而就客觀因素而言，編導的思維創(chuàng)新能力會受到外力因素的影響，像時代的變化以及藝術審美變化等等，因此，想要提升電視編導思維創(chuàng)新的能力，必須要克服這兩方面的因素不利影響，根據電視臺的實際情況制定出科學、合理的電視編導培養(yǎng)策略。

二、電視編導創(chuàng)新思維的培養(yǎng)策略

（一）對自身能力進行審視，不斷推陳創(chuàng)新

所謂創(chuàng)新就是要在原基礎之上進行改變，因此編導想要提升自身的思維創(chuàng)新能力，首先就需要對自身的能力進行審視，認真審視自己在節(jié)目制作時的每一步方式，及時對自己的工作進行查漏補缺，并在此基礎上再對工作內容進行創(chuàng)新，從而逐步培養(yǎng)電視編導的創(chuàng)新思維。

與此同時，編導要對群眾的喜好進行詳細的調查，并要進行正確的選題，可以借鑒其他同類型優(yōu)秀節(jié)目選題，像法治類的節(jié)目可以借鑒央視《今日說法》節(jié)目的選題形式，將實際調查的法治事件以故事敘事的方式講述出來，從而豐富節(jié)目內容，提升節(jié)目的收視率。

（二）突破傳統(tǒng)模式，優(yōu)化創(chuàng)新思維

社會的進步是要以人們不斷的改革創(chuàng)新為基礎的，電視節(jié)目也是如此，為了適應現在時代的發(fā)展與人們不同的需求，電視節(jié)目的編排也需要不斷的創(chuàng)新和調整，電視編導要打破傳統(tǒng)的工作模式，不斷在工作中注入新的思維，不斷對節(jié)目的內容進行改革。為了達到這一目標，各電視臺可以先從兩方面入手培養(yǎng)電視編導的創(chuàng)新思維：一方面，要加強編導自身的藝術創(chuàng)造能力，提升編導對節(jié)目感染力的重視程度，從而使觀眾在收看節(jié)目時能夠與內容產生情感共鳴；另一方面，要加強電視編導在節(jié)目色彩呈現和表達，從而實現對節(jié)目的不斷創(chuàng)新。像編導在對新聞節(jié)目內容進行策劃時，要將節(jié)目的實效性放在首位，在編輯時必須要保證自身的客觀性，不能將私人感情帶入到節(jié)目之中。一檔成功的新聞節(jié)目，必須要保證報道的真實性與自由行，新聞報道既要保證真實性，同時還能留給觀眾思考的空間，使他們能夠就此發(fā)表自己的觀點，因此，編導在進行內容策劃時要注意這一問題，不要將自己的意愿強加于人。

（三）建立健全的評價、獎懲體系

想要提升電視編導思維創(chuàng)新的積極性，需要使用合理的評價與獎懲來進行輔助，下面我們來詳細了解一下：

（1）評價機制

建立健全的評價機制是為了保障獎懲機制的順利實施，可以從兩方面入手進行評價機制的建立：一方面，要保證評價制度的公正性，要對所有編導一視同仁，不搞特殊化；另一方面，要對編導的能力進行全方位的考核與判定，像節(jié)目對社會的影響以及收視率等方面都應納入到考核之中。

（2）獎懲體系

首先，各電視臺管理層必須要明確，實施獎懲機制的目的是為了提升編導地位創(chuàng)新的積極性與自覺性，并不是單一要對其進行懲罰或獎勵，因此在進行考核時要以激發(fā)編導創(chuàng)新意識為主，配合正確的評價方式對編導進行鼓勵，從而不斷提升編導工作的熱情，優(yōu)化節(jié)目最終的呈現效果，提高節(jié)目收視率。

（四）注重生活細節(jié)，培養(yǎng)多向思維

因為電視節(jié)目面向的對象就是廣大觀眾，因此在對編導進行思維創(chuàng)新培養(yǎng)時必須要加強其對生活細節(jié)的觀察力，要培養(yǎng)他們的多向思維，從而保證編導在節(jié)目策劃時能夠將身邊的生活細節(jié)融入到節(jié)目內容之中，并能以此為依托對節(jié)目內容進行改革，將節(jié)目變得更加藝術化、生活化，進而有效提升觀眾的收看熱情。通常編導在制作節(jié)目時使用的都是固定的單一思維，不僅思路會受到一定的限制，而且方向較為單一，對于節(jié)目的策劃形成了一定的阻礙。因此只有使用多向思維，才可以打破以往思維的束縛，不斷涌現出新的思想與觀點，從而實現節(jié)目的可持續(xù)發(fā)展。

結束語

綜上所述，各電視臺想要做出高質量的節(jié)目以保證自己在行業(yè)中的地位，就必須要重視對電視編導思維創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，要是他們突破傳統(tǒng)固定思維模式的束縛，不斷在節(jié)目中加入新的觀念與想法，并要以此為基礎，按照節(jié)目類型的特征，建立新的節(jié)目策劃思維方式，從而不斷激發(fā)編導人員的創(chuàng)新意識，始終保持節(jié)目的高質量，為電視節(jié)目的穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。

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［3］蘇小紅.芻議電視編導的創(chuàng)新思維與培養(yǎng)策略［J］.新聞傳播，2013，06：278.

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