創新工會工作為電網跨越發展添活力

高美燕

（哈爾濱電力工程安裝公司香坊分公司，哈爾濱150040）

創新工會工作為電網跨越發展添活力

高美燕

（哈爾濱電力工程安裝公司香坊分公司，哈爾濱150040）

電業工會的作用是為了促進電力企業的可持續發展，因此電力工會要積極學習三個代表重要思想和四中全會以及習近平總書記系列重要講話精神，以電力企業所制定的各項規章制度為準則，以夯實基礎、尋求發展、提高水平為目標，堅持貫徹黨全心全意依靠工人階級的指導方針，堅持改變電業工會工作內容和方式方法，開創一個全新的電業工會工作局面。

電業工會；創新；電網；跨越式發展；方法

我國的電力企業發展近幾年呈現出飛速發展的趨勢，在這種大環境下，電業工會要不斷的完善自身職能，對工會工作進行創新。本文主要針對電業工會工作的創新方法進行研究，為電網的跨越式發展奠定基礎。

1　工會工作創新

對工會工作進行創新不僅要體現在工作的內容上，還要體現在對員工的工作實踐、勞動報酬、員工教育、技能培訓等員工關心的熱點問題。為員工提供良好的交流渠道，也為電力企業發展解決問題提供了一個良好的解決平臺，另外一個重要的創新點就在解決員工實際問題上。目前很多電力企業都在積極的開展職工維權咨詢活動，增加了職工的訴求方式，收集職工的意見和建議，在當前國家法律法規允許的范圍內進行疑難問題解答，尤其是在電業工會工作制度確定之后，還要及時的向電力行業所有員工做好宣傳工作，確保隊伍的穩定，時刻關注職工的勞動保護，做好安全健康衛生知識的普及。

在促進工會工作創新的時候，還要注重提升女職工的保護力度，定期對女職工進行體檢，切實維護女職工的法律權益。通過女職工比較喜歡的活動載體，對女職工開展崗位培訓，讓女職工的基本功達到標準，并結合當前職工的崗位特點，開展愛崗敬業、技術創新等活動，凝聚女職工的工作熱情，開展五好家庭活動。所謂家和萬事興，通過家庭美德建設來不斷的提高職工家庭的生活質量，從而促進企業形成良好的企業風尚。

弘揚送溫暖活動，服務職工到基層，給弱勢群體送關愛，及時掌握需要關心和幫助的職工，給這些職工建立一個詳細的職工檔案，落實幫扶措施。企業還要每年抽出一些經費用于職工的安全檢查，保證全體員工都能夠保持一個健康的體魄投入到工作中，讓廣大員工真切的感受到企業這一大家庭帶來的溫暖。在一個重要的節日，像三八婦女節、五一勞動節、春節等節日開展慰問困難職工的活動。

2　電力工會跨越式發展動力分析

2.1創建工會規章制度

對電力工會建立完善的規章制度能夠進一步夯實電力企業的基礎，始終堅持內容具體、便于考核的原則，讓電力工會的各項規章制度真正的落實到實處。為了進一步體現電力工會的科學和合理性，促進工會日常工作的有序開展，還可以將工會中的部分工作納入到職工的日常考評中，并對工會工作中的各個環節工作進行量化考核，加強基層工會的組織建設工作，編制適合電力企業發展的工作流程及業務規范，創建一個健全的、高效的工會財務制度，建立工會會員信息管理數據庫。

2.2創建網絡平臺

網絡發展帶動了整個社會的經濟發展，目前社會的各個領域都在以網絡為媒介進行工作。我們可以根據這一現狀，擬定一個工會網絡討論平臺，電力企業的領導作為意見整理人，通過在平臺上的交流、對企業存在問題的交流，企業領導者就可以及時的發現企業中存在的問題，而且還擴大了領導者的思維視野，并將企業文化引入到平臺中，從而進一步促進工會網絡平臺的完善。這種做法還能夠在潛移默化中建立一支安全高效、進取創新、團結和諧的工會組織團隊。

2.3組織工會活動

針對當前電力工會的發展現狀，可以創建多元化的勞動競賽活動，在結合企業特點的基礎上，不斷創新競賽的方式和方法，并對競賽的內容進行增加，這一目的旨在挖掘職工的內在潛能。電力企業可以組織職工參加職工技能大賽，這樣不僅能夠進一步的提高職工隊伍的素質，而且還能夠鍛煉職工的技能水平，并定期開展愛國主義教育活動，通過活動教育來讓職工樹立正確的人生觀、價值觀和事業觀，不斷激發職工愛崗敬業、奮發工作的熱情。

2.4提高服務職工的工作作風

作風問題始終是困擾企業的一大詬病，要將工會的作風問題當作是一項非常重要的隊伍建設內容去做，堅持從維護職工的合法權益入手，圍繞企業的中心工作以及員工的實際需求，加強市場調查和研究，眼見為實，準確把握職工的思想，及時為職工反映當前職工遇到的問題，讓職工遇到的問題能夠在第一時間得到解決。

2.5豐富工會載體

在豐富工會載體這一環節，主要是開展讓職工有好心情、好環境、好收成的活動，這些活動都是以電力企業的文化建設為依托的，開展職工喜歡的、愿意的文體活動，加強對職工的心理輔導工作，為職工營造一個安全的、和諧的生產環境，根據國家的相關法律法規來強化企業管理人員的安全意識，監督電力企業在安全活動開展、制度落實、隱患整改等方面的工作，將工會建設的重點放在現場安全生產和文明生產上，按照管理內容規范化、管理方法科學化和管理基礎制度化的要求，將企業的文明建設推向一個全新的水平。在企業壯大的同時也要提高職工的收入，在職工的領域內，收入問題是最直接、最關心也是最現實的問題，更是影響職工隊伍和社會穩定的一大因素。

充分發揮工會的作用，開展積極向上的文化體育活動，可以將這些體育活動進行形式上的創新，不斷提高文體活動的感染力，讓更多的工會職員參與其中，以此來滿足職工日益增長的文化需求。比如舉辦職工書法攝影比賽，開展各類健康有益的文化活動，像籃球、足球、象棋等比賽活動，這樣不僅豐富了職工的精神文化生活，而且還鍛煉了職工的身體素質，培養了職工團結協作的精神，進一步增強了工會的向心力和凝聚力。我國的電業工會始終將工作的重點放在基層上，自覺的做到心與基層相連，指導和幫助基層工會開展鮮明的職工文體活動，使得基層工會的組織能力不斷增強，創新工會工作能夠讓電力企業工會的工作煥發出全新的生機，這也是當前我國電業實現跨越式發展的重要前提。

3　結語

工會工作是一個企業向前發展的基石，只有增強工會工作，才能夠進一步促進企業的發展，我國的電業工會一直按照這種思路進行發展，不斷的推陳出新，開展各類適宜電業職工發展的文體活動，對工會工作進行創新，不僅能夠提高電力職工的素質水平，而且還能夠提升電業部門的整體工作效率，為今后我國電網的跨越式發展奠定了良好的基礎，更為電網跨越式發展增添了無限的活力。

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Innovating the w ork of trade union to add vitality for leap-forw ard developm ent of grid

GAO Mei-yan
（Xiangfang Branch of Harbin Electric Power Engineering Installation Co.，Ltd.，Harbin 150040，China）

The role of electrical union is to promote the sustainable development of the power companies，and therefore electrical union should actively study the important thought of Three Represents，the Fourth Plenary Session and series of important speech of General Secretary Xi Jinping，taking the rules and regulations established by electricity companies system as the cri teria，taking foundation reinforcement，development exploration and level improvement as the goal to adhere to the guidelines of wholeheartedly relying on the working class，adhere to change work content and method of electricalunions，and create a new situation ofelectricalunion.

Electricalunion；Innovation；Grid；Leap-forward development；Method

F426

B

1674-8646（2016）18-0068-02

2016-07-21