單心宇(黑龍江財經學院,哈爾濱 150000)
會計內控制度實施的必要性
單心宇
(黑龍江財經學院,哈爾濱 150000)
為了從根本上保證企業的持續經營與健康發展,實施會計內控制度十分必要。企業不僅要建立健全科學合理的管理體系,保障企業內部有效運行,還要加強對相關會計人員的素質培養,建立完善的會計內控制度,使財務會計管理工作實現規范化、制度化。實施會計內控制度有利于充分保證會計信息的準確性與可靠性,加強財務管理以及提高企業資金循環使用效率,從而給企業帶來一定的經濟利益。
會計內控制度;資金管理制度;管理體系
其一,會計內控制度是整個企業內部控制的核心,它是促進企業經濟正常運行和維持財務狀況穩定的關鍵,加強完善會計內控制度不僅能提高會計信息質量,保障企業資產的準確性和可靠性,還能提升企業經濟運行的質量,加強資金流動性,給企業帶來更多利潤。企業應根據我國相關會計法律法規,確保會計內控制度的有效運行,嚴格貫徹執行相關制度,加強會計內部控制制度的建設。
其二,隨著我國現代化經濟時代的到來,建立健全會計內控制度十分必要。為了保障國家及企業的經濟能夠有效運行并且處于長期增長狀態,企業可以利用現代網絡技術及時掌握數據信息,科學地建立一套會計內控制度,加強企業內部的管理,維護企業經濟持續增長。企業只有這樣,才能準確無誤地獲取最新資訊,及時交流,相互溝通,維護企業最大經濟利益。
其三,加強完善企業會計內控制度,不僅順應了全球經濟一體化的潮流,還有效控制了企業內部的管理。實施會計內控制度是企業經營管理不可缺少的重要部分,必須通過不斷完善會計內控制度,加強企業內部管理,才能提高企業經濟運行能力,避免帶來不必要的經濟損失。同時,實施會計內控制度還能提高企業工作人員的工作效率,充分發揮他們的主觀能動性,積極給企業創造更多的經濟增長空間。
2.1企業領導重視程度不夠
在會計內控制度的實施過程中,如果企業領導者不加強管理,對會計內控制度實施的重視程度不夠,就會影響企業工作人員對相關制度的執行力,從而導致企業管理失控,甚至給企業帶來一定的經濟損失。因此,企業領導要及時對會計內控制度作出重要指導,規范基本要求,早日將會計內控制度的實施提上日程。
2.2管理監督體系不完善
任何一個企業的發展都離不開一套科學合理的管理監督體系,隨著現代社會經濟的不斷向前發展,企業也隨時面臨著命運的改變。在企業現行的發展階段下,各部門之間沒有真正做到相互制約、相互獨立。只有不斷加強完善企業內部的管理監督體系,從而保證企業內部之間的相互流動性,才能提高工作人員的工作效率,使企業能夠持續經營。
2.3工作人員素質不夠高
對于大多數企業來說,資金利益的增長是首要目標,加強培養高素質的工作人員是基本前提。在整個會計內控制度的實施過程中,相關工作人員不僅需要擁有高水準的專業知識技能,還要求積極發揮主觀能動性,提高自身專業素質,通過不斷學習來加強自身素質,提升職業道德水平,為企業爭取更多的經濟利益。
3.1建立獨立的會計機構
企業可以根據自身實際情況,聯系生活實際理論,建立相對獨立的會計機構,以保證企業內部有效地實行會計內控制度。因而,在一定基礎上,企業對工作人員崗位的分配需合理,參照相關會計人員的自身具體情況來設置適應他們的工作崗位,對于符合工作條件的會計人員進行統籌規劃,同時設置相應的管理人員。積極教導會計人員遵守我國相關會計法律法規,明確自身崗位的職責,要求對工作具有高度的責任感,確保會計內控制度的順利實施。
3.2明確會計人員崗位職責
不同的工作崗位擔負著不一樣的職責,企業在設置會計工作崗位的過程中,既要依據企業現實狀況,又要滿足會計內控制度的要求,確保每一個工作崗位都具有其存在的意義。相關會計人員只有通過提升自身素質且明確自身崗位職責,才能夠提高工作效率。當每一個會計人員都能明確自身的崗位職責,并積極調動自身積極性,就可確保會計內控制度的實施得到保障并有效地進行。企業內部之間相互監督、相互制約、相互分離,不僅能完善企業管理制度,還能提高企業工作效率。
3.3完善企業資金管理制度
由于企業的資金流動性較強,企業需要加強完善資金管理制度,保證企業的貨幣資金能正常運行。對于貨幣資金籌集的問題,相關負責人員必須認真明確自身的職責,合理規范的確定籌資規模、籌資途徑以及籌資結構,在其最大限度內,按照一定的程序過程,運用有效的途徑獲取最新的、有用的數據信息,避免重大財務報表出現失誤。與此同時,在使用資金的過程中,要加強對資金流動的監控,并根據相關會計法律法規依法使用資金,對資金實行內部統一調配的制度,盡可能地提高資金循環使用能力,最大限度地將資金用到關鍵之處。
3.4加強管理費用支出制度
為了提高企業的資金循環使用效率,加強企業的費用支出十分有必要。對于企業的費用支出,企業應不斷完善管理制度,積極提升相關會計人員對自身崗位職責的自覺性。企業合理分配相關的會計工作崗位,使企業的費用支出真正做到循環利用,堅持節約、合理使用的原則,對每一筆費用支出都做到有據可依,有證可尋。
3.5提高人員素質
會計人員在整個會計內控制度中起著關鍵性的作用,不僅制定了相關規章制度且確保執行力度,還保證了企業的持續經營。企業需要加強對會計人員的培訓教育,使其樹立創新意識和敬業精神,不斷提升自身的專業技能知識水平。除此之外,企業還可以根據自身實際情況制定相關規章制度,以約束企業相關會計人員的職業行為,對于違反制度的會計人員予以一定的懲罰,不斷提升會計人員的職業道德修養,促進整個企業文化水平的提升,為企業謀求長期穩定的發展。
企業組織的變動與管理的方式對內部控制制度的有效性及執行此項控制的個人具有深遠的影響。因此,企業管理者必須不斷地復核及更新內部控制,詳細說明變動所在,并建立一套能夠不斷自我完善的機制。
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[2] 宋連榮.會計內控制度存在的必要性分析[J].中國外資,2013,(20):90-91.
[3] 修晶晶.淺析會計內控制度在企業管理中的作用[J].現代經濟信息,2015,(03):73-74.
The necessity of the implementation of accounting internal control system
SHANXin-yu
(HeilongjiangUniversityofFinance and Economics,Harbin 150000,China)
In order to ensure the continued operation and healthy development of enterprises,it is necessary to implement accountinginternal control system.Enterprises should not only establish a sound scientific and rational management system to ensure effective operation,but also strengthen the quality of relevant accounting personnel training to achieve standardization and institutionalization of the work.Implementation of internal control system is conducive to fully ensure the accuracy and reliability of accounting information,strengthen financial management,improve funds circulation efficiency and bring enterprise economic benefits.
Accountinginternal control system;Financial management system;Management system
F275
B
1674-8646(2016)11-0112-02
2016-04-07