丁立華
(中國建設銀行雙鴨山分行建北支行,黑龍江雙鴨山155100)
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現代企業內部會計制度建設的必要性
丁立華
(中國建設銀行雙鴨山分行建北支行,黑龍江雙鴨山155100)
摘要:隨著我國社會主義經濟的快速發展,企業對自身的財務管理越來越重視,作為企業財務管理中的重要組成部分,企業內部完善的會計制度能夠使企業在管理和經營中取得卓著的成績。因此,建立完善的企業內部會計制度非常重要,企業應以自身內部的會計制度及相關法律法規為指導,在統一的會計準則和制度上做全面規劃,完善企業內部會計制度,這樣才能規范企業整體的會計體系。
關鍵詞:內部會計制度;現代企業制度;會計準則
1.1企業內部會計制度是企業的一種經濟政策
在企業的整個運營周期中,會經歷多個不同的發展階段。發展階段不同,企業所采取的經濟政策亦不同。同時,即使企業處于一個發展周期時,也會受到市場因素等方面的變化而選取不同的經濟政策。企業內部會計制度是從財務視角,通過對企業財務管理等工作進行規范,進而影響企業整體運作的一種內部管理機制,其對企業管理者的決策具有一定的支持作用,并能夠為企業發展運營和內部管理提供數據支持。企業內部會計制度是企業經濟政策中一項不可或缺的內容。
1.2企業內部會計制度是一種綜合性規范
企業內部會計制度除了是一項重要的企業經濟政策之外,還是企業的一種綜合性規范。首先,企業內部會計制度作為企業內部管理機制的重要構成,涉及企業的方方面面。企業各部門的運營以及各項業務的處理,都需要嚴格依據企業內部會計制度。同時,企業內部會計制度是企業內部會計控制的根本,而內部會計控制又是企業內部控制的重點。因此,企業內部會計制度在設計與實施中必須滿足內部控制的要求。這就需要企業內部會計制度要涉及企業的各個方面,而非僅指企業的財務工作。由此可見,企業內部會計制度實際是企業的一種綜合性規范。
2.1我國企業內部會計制度尚不健全,亟待完善
許多企業的管理者在管理中依然傾向于“集權”模式,或者實施“關鍵人”控制,企業本身并不是一個自負盈虧、自主經營的法人主體,內部管控建設薄弱。很多企業并沒有內部會計制度,或者制度本身“殘缺不全”,實用性不足,導致企業常存在數據虛假、擠占成本,信息失真、虛報成本等現象。
2.2我國很多企業都缺乏有效的監督檢查
無論何種制度,若要良好實施,一定離不開監督與約束。然而在我國的很多企業中,并未設立內部審計部門和配備相應的專業審計人員;或者即使建立了內審部門,但卻“流于形式”,審計檢查工作的權威性與獨立性都難以保證。而審計工作的不到位,不僅容易使企業的資產安全與完整得不到保證,資金使用的合理性不明晰,而且容易使企業的內部會計制度難以對財務工作和業務流程等進行規范。
2.3企業內部會計制度本身存在不合理性
除了上述問題以外,目前我國有些企業的內部會計制度本身就存在一些不合理之處,在設計上存在弊端。很多企業在設計時,并未充分考慮該制度的可操作性,一味“悶頭”設計,忽略了設計的根本目的。還有些企業在設計時,沒有從自身企業的性質和特點出發,只是對宏觀財經政策的“另一種說法”,更未考慮自己的發展階段和宏觀經濟環境的變化等因素。還有些企業對內部會計制度的設計過于單一,僅是從財務工作本身入手,未使內部會計制度貫穿于企業的各個部門與運營環節,指導性較差。
3.1企業管理者應提高對內部會計制度建設的重視
企業文化往往與企業管理者的思想意識緊密相關,而企業文化能夠直接影響企業內部會計制度的建設與實施。因此,筆者建議我國企業應在發展中注意企業文化的建設,首先是從提高管理者的思想意識入手。對此,企業可以定期或不定期的組織培訓與學習,宣傳內部會計制度的作用,提高企業領導對會計及其相關制度的了解。同時,只有企業領導者真正具備了一定財經法律意識,提高了合規守法的自覺性,才能夠形成良好的企業文化和內部管理環境,從而為企業內部會計制度的建設奠定好基礎。
3.2企業內部會計制度的設計應全面、科學、客觀
目前我國有些企業的內部會計制度本身存在一些不合理之處,在設計上存在弊端,直接影響了企業內部會計制度的作用發揮。對此,筆者建議我國企業應在設計內部會計制度時,秉持全面、科學、客觀的原則,由企業管理者牽頭,財務、審計、預算等各部門共同參與制度的研究與設計。同時,企業上下應努力營造一個順暢的真實會計信息生成環境。此外,企業內部會計制度既要考慮企業的整體情況,體現“共性”,又要根據企業特點有所側重,體現“個性”。“共性”與“個性”之間要相互聯系與制約。唯有如此,才能使企業內部會計制度充分滿足企業的宏觀與微觀需求,對企業的經營運轉具有實際指導性。總之,只有企業內部會計制度被全面、科學、客觀的予以設計,才能真正有助于企業的運營與發展,為企業管理者的決策提供有效幫助。
3.3企業在內部會計制度的建設中應提高企業管理
者等相關人員的認知度
從理論角度而言,企業的整個內部管控都存在一定的局限性,更無須說企業的內部會計制度的建設。而這種局限性在很大程度上是由于企業管理者等相關人員的主觀意識不足所導致。因此,我國企業若要充分提高內部會計制度的實施效果,首先應提高企業管理者等相關人員對內部會計制度的認知度,堅決杜絕“內部人控制”或相關人員相互串通等惡性不良現象的發生。此外,縱觀我國企業內部會計制度的實施現狀,不難發現,很多企業之所以制度實施不到位,很大一部分原因是由于企業管理者的“意識帶領”不足。目前,隨著市場競爭環境的愈發激烈,很多企業都更重視企業的實際經營,而對內部管理與制度建設等相對忽視,企業發展與管理的關系一直未能把握好。在我國的《會計法》中就明確規定,“企業管理者直接負有企業執行《會計法》的法律責任”。唯有提高相關人員對內部會計制度的認知度,才能真正提高該機制的實施效果,從而帶動企業整個內部管控的健康發展。
建立企業內部會計制度是國家法律、法規的必要補充,是貫徹國家會計法律、法規的重要基礎和保證。各單位建立健全內部會計制度,不僅有利于規范會計工作秩序,還能完善會計制度體系,改善單位經濟管理,實現企業財務管理制度的一體化。因此,只有做好企業內部會計制度建設,才能讓企業適應快速的市場經濟變化,在市場競爭中立于不敗之地。
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The Necessity of Establishing Internal Accounting System in Modern Enterprises
DING Li-hua
(China Construction Bank, Shuangyashan Branch, Jianbei Sub-branch, Shuangyashan 155100, China)
Abstract:With the rapid development of China's socialist economy, enterprises pay increasing emphasis on their financial management, as an important part of corporate financial management, a sound internal accounting system enables enterprises to achieve remarkable performance in the management and operation of enterprises. Therefore, to establish a sound internal accounting system is very important, companies should be based on its own internal accounting system and related laws and regulations, make a comprehensive institutional planning, improve the internal accounting system, so as to regulate the whole enterprise accounting system.
Key words:Internal accounting system; Modern enterprise system; Accounting standard
收稿日期:2015- 12- 24
中圖分類號:F275
文獻標志碼:A
文章編號:1674-8646(2016)03-0068-02