于都縣“農(nóng)民工入會集中行動”實(shí)現(xiàn)“五個增強(qiáng)”

□江西省于都縣總工會 廖和生 劉偉光

于都縣“農(nóng)民工入會集中行動”實(shí)現(xiàn)“五個增強(qiáng)”

□江西省于都縣總工會 廖和生 劉偉光

為開展好“農(nóng)民工入會集中行動”活動，于都縣總工會結(jié)合本縣實(shí)際，強(qiáng)化“六個到位”，推動“農(nóng)民工入會集中行動”有聲有色，取得較好成效。

強(qiáng)化組織到位。為使“農(nóng)民工入會集中行動”工作有序進(jìn)行，于都縣總工會切實(shí)抓好“三項(xiàng)工作”落實(shí)。一是建好組織。成立了由縣人大常委會副主任、縣總工會主席任組長、縣總工會副主席任副組長，各部室負(fù)責(zé)人為成員的于都縣總工會“農(nóng)民工入會集中行動”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，分管組織的副主席任辦公室主任，負(fù)責(zé)“農(nóng)民工入會集中行動”的日常工作。二是制定好文件。于都縣總工會根據(jù)江西省總工會、贛州市總工會“農(nóng)民工入會集中行動”工作的精神，結(jié)合于都縣實(shí)際，制定了《關(guān)于做好“農(nóng)民工入會集中行動”工作的通知》，發(fā)至全縣各國有和非公企業(yè)。三是抓好全會上下行動。嚴(yán)格要求各基層工會要按照于都縣總工會的文件精神，成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)好專（兼）職領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，“農(nóng)民工入會集中行動”工作現(xiàn)已建立縣、系統(tǒng)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、工業(yè)園區(qū)管委會、企業(yè)三級組織管理網(wǎng)絡(luò)機(jī)制，做到層層有工作組織機(jī)構(gòu)、有專抓領(lǐng)導(dǎo)、有專抓部門。

強(qiáng)化宣傳工作到位。為了營造“農(nóng)民工入會集中行動”工作的良好氛圍，切實(shí)抓好“三大宣傳”。一是會議宣傳。7月，于都縣總工會舉行了“農(nóng)民工入會集中行動”工作啟動儀式。參加啟動儀式的系統(tǒng)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、工業(yè)園區(qū)的非公企業(yè)工會主席共180余人，大家共同學(xué)習(xí)了中央黨的群團(tuán)工作會議、全總十六屆七次主席團(tuán)會議、江西省總工會常委（擴(kuò)大）會議精神。二是網(wǎng)絡(luò)宣傳。于都縣總工會在工會網(wǎng)、縣黨務(wù)公開網(wǎng)、縣政府網(wǎng)和手機(jī)報、微信、微博上，大力宣傳《勞動法》《工會法》《江西省實(shí)施〈工會法〉辦法》《中國工會章程》等法律法規(guī)的宣傳，大力宣傳農(nóng)民工入會的重要性和意義。三是報刊宣傳。于都縣總工會對“農(nóng)民工入會集中行動”工作搞得好的企業(yè)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法及時宣傳報道，通過形式多樣的宣傳，在全縣營造了農(nóng)民工入會的濃厚氛圍。

強(qiáng)化調(diào)查摸底工作到位。為了扎實(shí)有效地推進(jìn)“農(nóng)民工入會集中行動”工作，切實(shí)做好調(diào)查摸底工作。一是做好走訪工商、統(tǒng)計、稅務(wù)、規(guī)范建設(shè)等相關(guān)部門的調(diào)查摸底工作。于都縣總機(jī)關(guān)工作人員深入到各部門，一個一個部門地走訪，查閱資料，統(tǒng)計非公企業(yè)數(shù)、職工數(shù)、農(nóng)民工數(shù)。二是做好走訪企業(yè)的調(diào)查摸底工作。于都縣總工會機(jī)關(guān)工作人員，深入基層、深入企業(yè)，一個一個企業(yè)地上門調(diào)查統(tǒng)計，要求各小組對自己工作責(zé)任區(qū)內(nèi)的企業(yè)要做到“六個掌握”，即掌握企業(yè)的地址、掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、掌握企業(yè)的職工數(shù)、入會職工數(shù)、農(nóng)民工數(shù)、農(nóng)民工入會數(shù)、困難職工和農(nóng)民工數(shù)，掌握企業(yè)職工思想動態(tài)，做到有的放矢，實(shí)實(shí)在在地推動農(nóng)民工入會工作的開展。

強(qiáng)化任務(wù)落實(shí)到位。為把“農(nóng)民工入會集中行動”工作抓好、抓實(shí)，抓好“四大工作”。一是分好組。于都縣總工會機(jī)關(guān)工作人員分成4個小組，每個小組由一名縣總工會領(lǐng)導(dǎo)任組長。二是落實(shí)好任務(wù)。將23個系統(tǒng)、23個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣工業(yè)園區(qū)、縣城區(qū)各劃分為4個區(qū)域，把工會組建和職工、農(nóng)民工入會任務(wù)具體落實(shí)到各小組，做到任務(wù)到組，責(zé)任到人。三是抓好重點(diǎn)。根據(jù)江西省總工會和贛州市總工會的要求，重點(diǎn)抓好工業(yè)園區(qū)、建筑項(xiàng)目、物流（快遞）業(yè)、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織、家庭服務(wù)業(yè)等單位的工會組建和職工、農(nóng)民工入會工作，并根據(jù)各企業(yè)的實(shí)際，采取組建工會委員會、聯(lián)合工會和工會聯(lián)合會的建會法，取得了良好效果。

強(qiáng)化工會組建和農(nóng)民工入會程序到位。在工會組建工作上做到“三有”：一是有申請書。要求各企業(yè)組建工會必須要有企業(yè)要求成立工會的申請書；二是有職工花名冊。要求各企業(yè)成立工會必須提供企業(yè)職工花名冊；三是有批文。各企業(yè)工會都有于都縣總工會的批文。在農(nóng)民工入會工作上切實(shí)把好“三關(guān)”：一是把好申請關(guān)。要求各企業(yè)農(nóng)民工入會必須要有農(nóng)民工親自填寫的入會申請書；二是把好檔案關(guān)。要求各企業(yè)必須要有單位全體職工、農(nóng)民工入會花名冊的紙質(zhì)稿和電子稿；三是把好發(fā)證關(guān)。要求各企業(yè)必須給每個工會會員發(fā)放工會會員證。2015年，于都縣總工會在系統(tǒng)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、國有、非公企業(yè)中抓20家工會規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)，對工會工作推動力、影響力都很大，帶動了非公企業(yè)主動要求組建工會，農(nóng)民工主動加入工會。

強(qiáng)化服務(wù)工作到位。于都縣總把“農(nóng)民工入會集中行動”工作與服務(wù)職工工作緊密地結(jié)合起來，幫助指導(dǎo)企業(yè)工會簽訂集體合同、進(jìn)行工資集體協(xié)商，推動職工工資正常增長。幫助指導(dǎo)企業(yè)工會開展廠務(wù)公開民主管理工作，讓會員知企業(yè)情、享企業(yè)榮，讓企業(yè)聽會員聲、納會員意。幫助企業(yè)解決職工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問題，贏得了企業(yè)和職工的支持。截至2015年7月，“五大重點(diǎn)區(qū)域行業(yè)”的305家企業(yè)，組建工會的有304家，工會組建率達(dá)99.7%；職工25480人，其中農(nóng)民工24970人，入會民農(nóng)工24720人，農(nóng)民工入會率達(dá)99%。2015年1—8月，“五大重點(diǎn)區(qū)域”新組建工會76家，新發(fā)展農(nóng)民工會員5300人，其中：工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)新組建工會33家，新發(fā)展農(nóng)民工會員4300人；物流（快遞）行業(yè)新組建工會15家，發(fā)展農(nóng)民工會員400人；建筑行業(yè)新組建工會12家，發(fā)展農(nóng)民工會員300人；農(nóng)民專業(yè)合作組織新組建工會10家，發(fā)展農(nóng)民工會員120人；家庭服務(wù)業(yè)新組建工會6家，發(fā)展農(nóng)民工會員180人。

于都縣總工會“農(nóng)民工入會集中行動”的開展，推動了工會工作實(shí)現(xiàn)“五個增強(qiáng)”。

增強(qiáng)了工會組織的影響力。通過各級工會組織加大《勞動法》《工會法》《江西省實(shí)施〈工會法〉辦法》《中國工會章程》等的宣傳力度，使企業(yè)法人、職工、農(nóng)民工知道組建工會是有法律法規(guī)依據(jù)的。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表，是職工（包括農(nóng)民工）自己的組織。

增強(qiáng)了工會組織的凝聚力。通過各級工會組織開展形式多樣的職工文體活動和參加于都縣總工會舉辦的各種文體活動比賽，活躍職工文化生活，樹立了職工團(tuán)隊(duì)精神，凝聚了職工力量。

增強(qiáng)了工會組織的向心力。通過各級工會開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖和免費(fèi)舉辦職工（包括農(nóng)民工）技術(shù)技能培訓(xùn)班，免費(fèi)為農(nóng)民工尋找就業(yè)崗位，免費(fèi)為職工提供法律援助等各種服務(wù)工作，凝聚了職工（包括農(nóng)民工）的心，使職工感受到了工會組織大家庭的溫暖。

增強(qiáng)了工會組織的號召力。通過各級工會開展“面心實(shí)”活動，工會干部走基層、進(jìn)企業(yè)、訪職工，面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉嘏c職工（包括農(nóng)民工）交談、交心、交朋友，實(shí)實(shí)在在地幫助他們解決工作生活中的實(shí)際困難和問題，增強(qiáng)了工會組織的號召力，工會的作用得到了充分的發(fā)揮。

增強(qiáng)了工會組織的戰(zhàn)斗力。通過各級工會建立健全職工（代表）大會、廠務(wù)公開制度，為職工參政議政創(chuàng)造條件，從而維護(hù)了職工（包括農(nóng)民工）的民主政治權(quán)益。通過工會代表職工與企業(yè)行政簽訂、履行、兌現(xiàn)工資集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)等合同、維護(hù)了職工（包括農(nóng)民工）的合法權(quán)益，調(diào)動了職工（包括農(nóng)民工）的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動了企業(yè)勞動關(guān)系和諧、以及社會和諧與穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康、穩(wěn)步發(fā)展。■