新時期如何提高辦公室政工人員工作水平

劉 亞

國網鄂倫春旗供電公司

新時期如何提高辦公室政工人員工作水平

劉 亞

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隨著時代的快速發展，在不斷提升企業經濟生產效益的同時，關注企業政工工作，逐漸成為了一種發展趨勢。企業政工工作的開展效果將會直接影響到企業員工的思想態度，所以加強對企業政工工作的相關研究十分必要。新時期背景下，企業需要加強對各項政工工作的重視力度，將“以人為本”的工作理念深入融入到企業政工工作當中，文章分析了現階段影響辦會室政工人員工作水平的因素，并提出具體的解決策略。

政工人員；工作水平

對于企業而言，政工工作是一個十分復雜的系統，在新環境下，我國社會正處于轉型的關鍵時期，在這一時期企業員工的思想狀態十分活躍，加上多元文化的沖擊，員工的思想觀念存在一定的偏差，這就極大的加劇了企業政工干部的政工工作任務。因此，在新時期，企業需要在政工工作中注入新的活力，用科學的思想和方法來解決政工工作中存在的問題，從而更好的促進企業發展。

1 影響政工隊伍工作能力的主要因素

1.1 少數政工工作人員思想政治意識差

就目前而言，在企業政工工作中，還存在一定的問題，這就對企業的發展帶來一定的影響，社會多元化的發展，對企業政工工作提出了更多的要求，這也增加了企業政工工作的難度。但是在實際中，還有一部分政工工作人員的思想政治意識比較差，沒有認識到企業開展政工工作的重要性，在實際工作中，沒有積極的履行自身的職責，從而對政工工作的開展造成一定影響。

1.2 政工工作缺乏創新

在新環境下，隨著國家經濟體系的改革深入，市場環境的變化越來越大，企業在生產經營過程中，也不得不做出調整，從而更好的適應市場，從而滿足自身的發展需求。也就是說，在新時期，企業要想實現可持續發展，就需要從生產經營、管理、營銷等各個方面進行創新，但是從當前企業政工工作的情況看，在存在政工工作落后的現象。長期以來，企業形成了一套獨特的政工工作方式，在工作中也積累了一定的經驗，但是這些工作方式存在手段單一、陳舊等問題，已經很難滿足當前企業員工多元化思想發展的狀態，加上企業對生產經營比較重視，對政工工作不太重視，從而導致政工人員無法采用先進的手段、設備開展政工工作，這就導致企業政工工作創新嚴重不足，從而影響到企業政工工作質量。

1.3 政工人員綜合素質有待提升

在市場經濟發展的大背景下，越來越多的企業選擇多元化經營方式，面臨的內外環境日趨復雜，在給企業帶來發展動力的同時，也面臨諸多風險和挑戰。而企業政工人員擔負思想政治工作大任，無論是企業思想教育、文化教育還是宣傳工作，都要發揮積極作用。但是在這一過程中，由于政工人員的專業水平有限、職業道德教育匱乏，難以為企業發展提供強大的思想政治后盾保障。

2 提高辦公室政工人員工作水平的策略

2.1 加強對政工工作的重視程度

新時期開展政工工作無論是企業的領導人員還是政工人員自身，都要加強對思想政治工作的重視程度，意識到思想政治工作在企業發展中的重要作用，將思想政治作為企業生產經營的重要一部分，在維持員工隊伍穩定性、調動員工工作積極性方面發揮效應，樹立企業發展過程的主人翁意識。當前企業當前面臨較為嚴峻的發展形勢，而員工則在推動企業發展中起到不可忽視的作用，企業只有重視人才、留住人才、培養人才，強化思想政治觀念的滲透，才能確保各項工作的穩定開展。可見，政工工作具有不可取代的重要性，為企業的健康、持續發展保駕護航。

2.2 注重思想教育，提升政工人員政治素質

新時期背景下，企業政工工作需要與企業的實際發展情況結合，加強對政工工作人員優秀思想的指導，使每一位政工工作人員都能夠積極學習馬克思理論的思想理論，深入研究黨的精神以及習近平總書記的重要講話內容，不斷提升企業政工人員綜合素質與價值觀念，制定與企業發展相關的效益觀念以及競爭意識等。

另外，還需要加強對企業政工工作人員的綜合教育，使企業政工工作人員能夠具備較好的職業素養、思想品德，提升對企業的歸屬感以及主人翁意識，引導企業政工管理人員能夠憑借堅定的信念、全心全意服務的意識，深入開展各項企業政工管理工作，發揚我黨優秀的思想精神，做到全心全意為人民服務，堅決抵制不良的思想作風，營造良好的企業發展環境。

2.3 注重業務培訓，保證企業政工工作質量

提升企業政工工作人員綜合素質是當前企業發展的重要保證，企業需要加強對政工工作人員業務培訓活動的重視程度，根據當前企業發展的實際情況開展黨政工作，進一步提升政工工作的質量，促進企業的全面發展。

新時期加強企業政工工作，可以定期開展一系列的政工工作人員業務培訓活動，通過請進來、送出去的方式，使企業政工工作人員能夠加強對各項政工工作內容的學習，掌握各項先進的管理策略，提升政工工作人員的科學文化知識與企業管理能力，注重崗位培訓的價值，聘請更多具有豐富經驗、優秀管理能力的人才加入到企業政工工作當中。企業也可以定期開展“我向優秀員工學習”等活動，每個月選舉出一名優秀的員工代表，給予員工適當的鼓勵和嘉獎，營造良好的企業發展環境。鼓勵每一位員工積極學習、積極進取，提升企業政工工作的質量。

2.4 創新工作內容

在現代管理中，提倡要以人為本，在企業發展中，企業員工必然會受到各種利益沖擊，因此，在企業政工工作中，要注重工作內容的創新，要充分發揮員工的主體作用，盡可能的實現企業員工的自我提高、自我約束、自我管理，將企業員工的思想和企業發展連接起來，促進企業和員工的全面發展。在政工工作中，要不斷創新工作途徑，對員工進行多樣化、個性化的政工服務，從而滿足員工發展需求。

總之，在企業經營管理過程中，政治工作是一項重要內容，是實現企業可持續發展的重要途徑。新時代、新環境下，要進一步提高辦公室政工人員的工作水平，才能更好的適應社會經濟的發展，滿足廣大群眾的要求。

[1] 黎菁.新時期如何提高辦公室政工人員工作水平[J].辦公室業務，2014，21：8-9.

[2] 敬勝.新時期如何提高辦公室政工人員工作水平探討[J].中小企業管理與科技(上旬刊)，2013，08：18-19.