湖北：荊州工會“三項機制”不讓集體協商走形式

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湖北：荊州工會“三項機制”不讓集體協商走形式

湖北省荊州市總工會通過建立集體合同協商預報、履行監督和履約評估機制，推動企業工資集體協商進入“持續、健康、長效、發展”的運行軌道，收獲了企業和職工雙受益的效果。

通過建立協商預報機制，力求使職工的參與率達到70%以上。要求企業工會在協商前向上級工會報送《企業開展集體協商預報表》、“雙要約”文書和回復函以便及時了解掌握基層企業集體協商時間，以便跟蹤督辦；通過建立履行監督機制，保證職工對集體合同的知曉率達到90%以上。主要鼓勵內部監督和外部監督，力求將集體合同的內容落到實處；通過建立履約評估機制，力爭職工對集體合同的履約滿意度達到70%。市縣總工會聯合同級人社部門和企業聯合會，召開勞動關系雙方代表參加的集體合同評估會議，通過查看資料記錄、座談訪問等形式對企業進行考核，檢查合同履行情況和實際效果。

據《湖北工人報》