懷孕期間，合同續(xù)簽

問：我在一家私營企業(yè)工作，簽訂了3年的勞動合同，現(xiàn)在我懷孕3個月，合同還有2個月到期。請問，合同到期時，公司可以不與我續(xù)簽勞動合同嗎？

律師說法：根據(jù)您的陳述，用人單位不能以合同到期為由拒絕續(xù)簽勞動合同。我國《勞動合同法》第45條規(guī)定：“勞動合同期滿，有本法第42條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止?！薄秳趧雍贤ā返?2條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。”據(jù)此，您在孕期、產期、哺乳期，即便勞動合同到期，用人單位也不能拒絕續(xù)簽勞動合同，雙方的勞動合同應續(xù)延至上述情形消失時止。