一項行業調查顯示,英國雇主預期的今年加薪幅度遠低于英國央行的預測,原因是通脹低迷及雇用成本上升。英國人力發展協會稱,雇主計劃在2016年將員工平均基本薪資上調僅1.2%,低于三個月前一項調查顯示的計劃漲幅2%。這是逾兩年來最低的計劃加薪幅度。英國人力發展協會勞動力市場分析師表示,這令人質疑英國央行的預測:到2016年結束時平均所得增加3%。專家認為,接近于零的通貨膨脹,更加龐大的養老金成本,大幅提高最低工資標準,和政府新征收的基金學徒,均限制了雇主對普通員工提供加薪。
(金融時報)
人力資源2016年3期
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