公務(wù)員休假不能隨便取消

公務(wù)員休假不能隨便取消

情鏈接：取消“取消休假”近似兒戲》人民日報2016年7月11日取消公務(wù)員雙休日，依據(jù)何在》京華時報2016年7月11日取消公務(wù)員雙休日”式公權(quán)任性為何一再重演》新京報2016年7月11日

【輿情回放】 7月9日，河北省唐山市豐潤區(qū)委辦公室、豐潤區(qū)政府辦公室為了配合城市工作聯(lián)合下發(fā)了一份《關(guān)于取消“雙休日”休假的通知》，要求下轄各單位從7月9日起至7月31日，一律取消“雙休日”休假。經(jīng)媒體曝光后，當(dāng)?shù)毓俜揭庾R到問題的嚴(yán)重性，該通知連夜被取消。

【主流聲音】 豐潤區(qū)下發(fā)的《關(guān)于取消“雙休日”休假的通知》是典型的“以下犯上”。其一，現(xiàn)行《勞動法》規(guī)定，勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時。《公務(wù)員法》也規(guī)定公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。國家法律在此，豐潤區(qū)下發(fā)此“紅頭文件”，顯然是下位法違反上位法的表現(xiàn)。其二，去年以來，國家一再強(qiáng)調(diào)落實帶薪休假制度。豐潤區(qū)取消“雙休日”之舉，顯然與上級精神背離。【網(wǎng)絡(luò)輿情】

@京華時報 : 違反法律法規(guī)，亂發(fā)“紅頭文件”是一種什么性質(zhì)的行為，僅僅“連夜取消”就行了嗎？要不要有人為此負(fù)責(zé)，或者出來稍微解釋一下？@人民網(wǎng):在全面依法治國的背景下，人們的權(quán)利意識開始強(qiáng)化，一些曾經(jīng)不管不顧的權(quán)力不得不收斂。本例中，前腳發(fā)文后腳取消，說明發(fā)文者迫于輿論壓力的心虛。有必要指出，對這種亂搞，應(yīng)有問責(zé)。

@湖南日報:不論有多少看起來正確的理由，一個地方的主政者，在出臺涉及多數(shù)人的政策時，都要考慮政策的合法性，都要進(jìn)行政策后果評估，都要從“以人民為中心”的施政理念出發(fā)。

@菁莪裳華：“取消你的取消”，朝令夕改做到了極致。這對公務(wù)員是一種折騰，對政府的公信力也是一種傷害！

【決策點睛】 政府不僅是公務(wù)員的雇主，更是可以對整個社會使用公權(quán)力的管理者。僅近兩個月，類似的“橋段”，在滄州吳橋縣和廊坊霸州市，就已經(jīng)先后重演過兩回了。站在“有權(quán)不可任性”的依法行政、權(quán)力法治高度，面對該行為，顯然又不能僅止于“連夜取消”了事，還必須進(jìn)一步追究背后的任性濫權(quán)責(zé)任。否則，濫權(quán)者根本不用擔(dān)心付出相應(yīng)代價，那么勢必不可能充分保證“有權(quán)不可任性”。要想真正做到“有權(quán)不可任性”，一個不可或缺的重要前提是，必須確保“有權(quán)不敢任性”。