無限極連續七年發布企業社會責任報告

劉書梅

2014年3月31日，《無限極2013年度企業社會責任報告》發布。這是無限極繼2008年發布首份報告以來，連續發布的第七本社會責任報告。

社會責任報告自誕生以來，經過忠實地記錄、透過企業獨特視角的聚焦與放大，不僅幫助他人了解到企業存在的價值和社會意義，幫助員工挖掘到本職工作所帶來責任價值，更幫助到企業的合作伙伴，讓利益相關方了解到企業工作的價值和意義，同時，也為顧客提供了一個多角度、近距離觀察企業的真實樣本。

《無限極2013年度企業社會責任報告》對無限極的企業社會責任觀念是否得到提升以及認知的改變是否會影響責任的實踐等諸多關于社會責任的疑問給予解釋和見解。

無限極認為，企業要想基業長青，永續經營，就必須跳出企業自身的框架，站在整個生態圈的視角來思考。一家企業，如果能夠發揮自身獨特的資源和優勢來解決社會的熱點問題，不僅有利于社會的進步，也有益于社會進步成本的降低，更有利于企業價值的體現。

如今，提升全民健康水平、大力發展健康服務產業已成為社會發展的新需求。在新的責任視角下，無限極從企業文化與健康理念為企業獨特優勢的視角提出，將以“健康責任”作為與社會關聯的突破點，通過健康+五大責任內容（品質、員工、伙伴、環境與社區），將企業社會責任引入到企業的戰略層面，構建一個具有企業社會責任的企業生態圈和價值鏈。

北京大學社會責任與可持續發展國際研究中心執行主任于志宏表示：“7年間，無限極企業社會責任發展猶如其所倡導的‘直升機思維，從發動引擎到不斷躍升。透過報告，無限極企業社會責任之路實現了從零散到系統、從自發到自覺的轉變。今天，無限極企業社會責任已經開始了向責任生態發展的探索，這將進一步促進企業和社會共同可持續發展。”

“面對零售業的重大變革，蘇寧更加堅信，和諧的利益相關方關系是蘇寧轉型發展的源泉。在一次次的溝通中，蘇寧的互聯網零售戰略及其價值，得到了越來越多的理解與支持。”

——蘇寧云商集團股份有限公司董事長張近東在《陽光使命——蘇寧云商2013年度企業社會責任報告》致辭中表示，轉型互聯網零售的蘇寧，將進一步把企業資源最大限度地市場化和社會化，打造一個共贏的平臺，為消費者提供最豐富的產品和最優質的體驗。

“今年是李錦記成立126周年，李錦記將繼續運用自身的專業優勢和百年經驗，竭力改善并解決社會、環境和員工等方面的問題，更好地履行企業的社會責任。同時，我們將一如既往地堅持‘思利及人的核心價值觀，將李錦記自身價值理念和所有利益相關方共享的同時，爭取為各利益相關方創造更多的價值。”

——李錦記醬料集團主席兼行政總裁李惠中在《2013年度李錦記醬料集團的企業社會責任報告》發布會上如此表示。此次是李錦記連續第四年發布企業社會責任報告，通過每年發布企業社會責任報告，李錦記定期審閱自身的企業社會責任履責行為。

“隨著本行規模的不斷擴大，我們深切感受到伴隨而至的責任與機遇。我們和客戶、股東、商業伙伴、員工、社區與時俱進，協同發展，并將此核心價值融入我們的業務運營中，這是東亞中國全體員工共同努力的目標，也是促進本行審慎經營業務的原動力，更是驅動我們向社會做貢獻的源泉。”

——東亞中國執行董事兼行長關達昌在《2013東亞中國企業社會責任報告》發布會上如此表示。本次報告是東亞中國連續第六年發布的年度社會責任報告。

“中國新型城鎮化的建設之路，任重而道遠，我們相信，在倡導綠色發展的今天，伊頓將有更多的用武之地。未來我們將一如既往地積極履行企業社會責任， 并攜手各行業領域的有識之士共同應對能源發展和動力管理等挑戰，服務于中國，貢獻于中國。”

——伊頓中國區總裁周濤在《2013年伊頓中國可持續發展報告》致辭中如此表示。并指出，未來20年，新型城鎮化將成為中國經濟持續健康發展的重要引擎，與能源挑戰相互依存。endprint