伊頓連續八年榮膺“全球最具商業道德企業”

伊頓的每一位員工都嚴格恪守商業道德規范，并將這一價值觀和理念切實貫徹于日常工作中。伊頓在商業道德方面的良好聲譽展現了我們對客戶、員工、股東以及所服務社區的不變承諾。”全球領先的動力管理公司伊頓全球企業道德與合規高級副總裁Deborah Severs如此表示。作為一家以道德價值觀為基礎，始終秉承誠信至上的企業，伊頓日前連續第八年榮膺道德村協會（Ethisphere Institute）評選的 2014年度“全球最具商業道德企業”。

對于伊頓來說，“全球最具商業道德企業”的頭銜并不是徒有虛名。伊頓不僅將可持續發展作為自身的責任，而且作為商業發展的動力，作為現在和未來成功的關鍵。伊頓將企業社會責任作為企業內部管理流程的再造內容，在加強物資和財務管理的同時，不僅重視企業員工利益，并將其納入企業管理的范疇。堅持正當經營等責任行為，也貫穿在伊頓的商業發展中。

翻開《2013伊頓中國可持續發展報告》，我們可以清晰地了解到，伊頓不僅將可持續發展作為經營業務的核心，而且將正常經營作為伊頓處理任何事情的價值觀和承諾。伊頓不僅關注業務成果，更關注如何獲取成功。不僅包括公平誠信地對待業務、客戶、合作伙伴、供應商，也包括為伊頓的員工提供透明、信任、平等的工作環境和表達訴求的平臺。

伊頓在全球恪守并實施統一的標準和規范，設立相關的機構和制度，通過員工、合作伙伴和客戶，幫助公司發現商業環境中的風險與挑戰，把道德風險降到最低，保證以“正確的”方式開展業務，創造“正確的”利潤。秉承誠信與道德至上的原則推動伊頓與各利益相關方朝同一個方向前進。

伊頓還通過多種方式幫助員工始終以公司倡導的道德標準指導工作實踐，形成一種共享的價值觀。培訓是樹立員工合法經營意識的基礎，伊頓編制公司道德準則培訓資料，開展全員反腐敗培訓項目，通過面對面和在線培訓（網絡會議或基于軟件的培訓項目），以清楚、簡單、直接的方式讓員工了解恪守道德的清晰流程和充足資源，營造讓員工自由提出問題或疑慮的伊頓文化，確保道德政策始終與伊頓的業務相結合。

編輯|劉書梅 shumei.liu@wtoguide.netendprint