“現代工匠培養計劃”高峰論壇在津召開

文：信息中心 圖：陸瀅、鄭夏妤

“現代工匠培養計劃”高峰論壇在津召開

文：信息中心 圖：陸瀅、鄭夏妤

“Modern Craftsmen Training Plan”Summit Forum Held in Tianjin

1 中國自行車協會副理事長兼秘書長郭文玉

2016年11月25日，由天津市現代職業技術學院、天津市自行車研究院主辦，天津市學而科技開發有限公司承辦的“現代工匠培養計劃”高峰論壇在津召開并圓滿落幕。此次論壇召開于2016年全國自行車與電動自行車裝配職業技能總決賽前夕，是行業首次組織的以“教育培訓，工匠培養”為主題的重要活動。

2 天津現代職業技術學院黨委書記李國楨

3 中國自行車協會培訓中心主任鄭培東

4 全國自行車工業信息中心主任霍曉云

5 天津現代職業技術學院校企合作處處長劉英

6 天津市自行車研究院總工程師馮子娟

7 天津市自行車電動車行業協會秘書長邢燕兵

8 唐澤交通器材（泰州）有限公司總經理孟小平

中國自行車協會副理事長兼秘書長郭文玉

論壇首先由李國楨書記致辭，隨后分主題演講和座談討論兩個環節進行。郭文玉秘書長、馮子娟總工程師、劉英處長、孟小平總經理，分別代表產學研用作主題發言。

郭文玉秘書長在發言中介紹了中國自行車協會（下簡稱為協會）在行業培訓方面開展工作的情況。他介紹說，在構建行業培訓體系方面，協會2005年就與天津市自行車研究院共同組建了中國自行車協會培訓中心。之后又陸續對培訓中心的工作職責、人員結構等進行了優化調整。如聘請專業教師，增強師資力量，添置教學設備，增設實訓基地；依企業個性化需求，開創“托管式”年度培訓模式；受教育部委托，結合“互聯網+”，在輕工“云課堂”平臺上開展自行車行業職業技能在線教育等。

在開展職業技能鑒定方面，協會依據《國家職業大典》 的分類，組織業內專家編寫完成 《自行車與電動自行車裝配工國家職業標準》 及 《電動自行車裝配工》 教材，建立了輕工行業特有工種技能鑒定站，開展自行車與電動自行車裝配工職業技能鑒定工作。建站以來，完成近40批次職業技能鑒定工作，包括技師30名，高級工300余名，中級、初級工近3 000名。獲得職業資格的員工，不僅得到了企業的高度重視，成為企業骨干得以增加薪酬，還可享受落戶、養老、購房、子女上學等地方政府的有關獎勵政策。

在搭建技能競賽平臺方面，協會與中國輕工業職業技能鑒定指導中心于2014、2015兩年內共同主辦了行業級全國自行車與電動自行車裝配職業技能競賽。通過兩屆辦賽的摸索與積累，今年又將大賽晉升為國家級競賽，并與中國就業培訓技術指導中心、中國財貿輕紡煙草工會全國委員會共同主辦。來自全國各產區百家企業的3 000余名選手報名參賽，經過預賽、決賽分出勝負排名，獲得相應的獎勵及職業資格證書。決賽的前三甲選手將榮獲“輕工行業技術能手”榮譽稱號，今年更將獲得“全國技術能手”榮譽稱號。技能競賽激發了廣大從業人員學習知識、鉆研技能的熱情，營造了有利于高技能人才成長發展的良好社會氛圍。

劉英處長主要講述了學院聯合社會資源、開展創新人才教學培養、現代學徒制等方面的經驗和體會。她總結道，現代學徒制人才培養的成功經驗主要在于落實校企聯合招生招工制度、深化校企一體化人才培養、合理配置與開發教學資源、建立創新人才培養考核評價模式。只有把現代學徒制人才培養的優勢轉變為企業實實在在的效益，校企合作才能持續開展，現代學徒制才能真正落地、生根、開花、結果。

在座談討論環節中，主持人鄭培東主任邀請霍曉云主任、邢燕兵秘書長以及雅迪、愛瑪、新日、綠源、臺鈴、金輪、跑狼的企業代表，就推進技能人才培養的有效手段、技能競賽活動對員工成長的影響、企業需要什么樣的人才、企業通常使用的人才培養方式等議題進行分組交流。

霍曉云主任在發言中結合她以前在基層工作崗位上的工作經歷，提出在爭取各級政府的支持之外，企業可以在車間、工段和班組中組織技能競賽，從而磨煉和提高員工的專業技術。同時，她建議給第一線的技工人員機會，到職業技能學校去進修，讓他們“不但知其然更知其所以然”。她還提出要用標準化來培養行業員工的作業習慣，落實工匠培養計劃。最后，她指出“工匠的培養是自我的一種培養”，鼓勵技工群體不斷學習、不斷精進。

天津市自行車電動車行業協會秘書長邢燕兵在論壇中回顧了天津“華輪杯”自行車電動車組裝技能大賽的歷程。他表示非常高興天津市自行車電動車行業協會能加入現代工匠培養計劃，并對全國自行車與電動自行車裝配職業技能競賽給予了極高的評價。

臺鈴電動車天津公司常杰總經理在討論中發言，他對如何全面提升自行車行業技能人才隊伍水平的議題給出了獨到見解，提出要通過績效手段與作業指導書等技術標準，讓每一位員工都成為合格的工匠，讓每一名用心學技能的人才，都能獲得物質和精神上的雙重獎勵。他總結道，員工技能的提升能帶來產業裝配質量的提升，最終能帶動整個產業競爭力的提升。

雅迪電動車實業生產部部長郭東方則在發言中闡述了雅迪公司的宗旨，即“制造讓消費者有幸福感的產品”。他介紹說，雅迪公司認為，先有一幫幸福的人，才能制造出讓消費者有幸福感的產品。因此公司推出了“百萬人才培訓計劃”，幫助企業員工成長，讓他們在工作中更加幸福。

中國自行車協會培訓中心胡昊軍代表全國自行車與電動自行車裝配職業技能競賽的主辦方，對過去幾年技能競賽的工作進行了回顧。

天津金輪自行車集團公司的魏廣勝曾獲得幾屆全國自行車與電動自行車裝配職業技能競賽冠軍，他以自己的親身經歷現身說法，與大家分享自己的成長歷程，以及通過大賽所獲取的各項榮譽。天津科林自行車有限公司的石長青介紹了蒙眼裝車的技能，中國自行車協會培訓中心鄭培東主任現場宣布明年蒙眼裝車的冠軍將發放雙倍獎金。

本次論壇是行業開展技能人才培養和教育培訓建設的一次探討與總結，旨在為實現產教融合、校企合作培養現代工匠，實現“人才強企”、“人才強國”目標奠定堅實基礎。