試論新形勢下企業思想政治的創新

【摘要】文章以工作經驗為基礎，探討了企業思想政治創新的重要意義，提出了新形勢下企業思想政治教育創新的有效途徑，以此希望能夠給予同行業人員有意義的借鑒！

【關鍵詞】企業；思想政治；創新；途徑

企業思想政治教育工作，作為企業發展的一個動力系統，是企業順應市場規律、提升競爭力、提高經濟效益的重要手段和方法。在新的時代背景下，企業思想政治教育的創新，是經濟社會發展的客觀要求，也是企業生存的關鍵，只有不斷創新，企業的生存與發展才具有活力。為此，本文根據多年的政工管理經驗，對企業思想政治教育工作的創新途徑展開探討，以此希望能夠給予同行業人員有意義的借鑒和參考！

1、企業思想政治教育創新的重要意義

企業的思想政治工作，是以培養人的集體主義意識，提高人的思想文化素質、道德素質和專業技術技能為基本出發點，最大限度地調動人的積極性、主動性和創造性，進而提高企業經濟和社會效益為根本目地的活動。企業的思想政治工作，在協調企業不同群體利益之間的矛盾，維持企業和諧穩定健康發展方面，發揮著重要的作用。企業思想政治教育的創新，關系著企業的發展，其創新內容必須要符合時代發展的潮流。通過對思想政治教育觀念、方法、模式的創新，增加企業思想政治教育的內容，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，懂得尊重人、理解人，不斷激發催人奮進精神動力克服企業思想政治教育弱點與不足，企業生存與發展才具有活力，企業產品才會始終保持競爭力。

2、企業思想政治創新的有效途徑

企業的思想政治創新，要突出“以人為本”的概念，強調職工群眾在工作中的主導作用，注意研究職工的情感變化，采取多種方式，將思想教育與實際服務結合起來，化解矛盾、凝聚人心，在人與人之間構筑起感情的橋梁。

2.1管理意識的創新

思想政治工作的主體、客體、內容都與人直接相關，因此，企業的思想政治工作，必須要以職工為核心，遵循職工自身發展的客觀規律，把思想政治工作建立在更加尊重職工的基礎上，將企業的思想政治教育，與職工的全面發展、健康人格統一起來。而作為企業思想政治的工作者，必須要具有超前和現代化的管理意識，適應當代科技發展和社會進步的要求，大膽迎接挑戰，認真研究思想文化交流和思想政治工作的新特點，使教育思想、觀念、工作方式、裝備設施和隊伍建設等逐步走向現代化。同時，還應借助于互聯網技術，把網絡變成創新和加強思想政治工作的先進工具，建立全方位、立體化的思想政治工作網絡體系。

2.2管理機制的創新

社會文明的進步與企業員工的思想變化，迫切需要思想政治機制，為適應時代發展的潮流，做出積極地創新，而良好的思想政治教育機制，則是做好員工思想政治工作的有效保證。企業的思想政治教育，應建立以黨委統一領導，行政、工會、共青團各負其責、全面落實的領導體制，把思想政治教育工作目標，納入黨政領導的工作職責中去。企業領導要深入基層，對各個項目部進行考察與調研、項目點評，與職工進行密切交談，了解職工的問題和困難并幫助解決。而對于員工的思想政治教育工作，則要貫穿于管理、生產、服務的各個環節，使思想政治教育工作與其它工作融為一體，形成全員育人的良好氛圍。此外，企業還要建立并健全各項考核、獎勵、懲罰制度，對職工思想政治工作的效果、實績進行公平、公正、全面的評價，獎優懲劣、增強工作的責任心和事業心，促使廣大員工樂于做好事、勤于干事業，進一步推進職工的隊伍建設發展。

2.3管理內容的創新

職工在思想政治教育中的主動性和參與熱情，很大程度上取決于教育內容的新穎性、教育過程的平等性和教育形式的互動性。而思想政治教育內容創新的一個重要原則，就是堅持以人為本，體現時代性、先進性。因此，企業思想政治工作者要與時俱進，不斷充實和豐富貼近企業實際發展的思想政治工作的新內容。新形勢下的企業思想政治教育工作，要建立在以當前中國特色社會主義偉大實踐的基礎上，圍繞企業發展和員工的實際需求來設置工作內容，把精神層面的東西落實到實處，在內容創新的基礎上，輔以貼近生活、貼近職工、貼近實際，注重思想政治教育工作的實效性，突出理想、信念、道德教育，加強“形勢、目標、任務、責任”教育，強化愛廠如家、愛崗敬業教育，豐富職工的知識和提高職工素質，培養職工良好的敬業精神。

2.4管理方法的創新

企業應根據自身的發展情況，從新時期員工的思想角度出發，制定長期或短期的思想政治教育計劃和目標，采用影像觀摩、演講、經驗介紹、社會調查、案例分析等多種形式，定期組織對員工進行專業素質及職業素養的培訓。對于青年員工，要根據他們求知、求美、求樂、求新的特點，可組織知識競賽、演講比賽等活動，進行愛國、愛廠、愛崗敬業教育。

2.5加強企業文化建設

企業文化是企業的核心價值觀，是企業進行生產經營工作的指導思想，加強對企業文化的建設，也是企業思想政治教育創新的重要手段。企業應加大對企業文化建設的投入，組織員工參與各種豐富多彩的娛樂活動，釋放工作壓力，提高員工對企業的認同感，充分調動他們的工作熱情和主人翁意識，增強企業的凝聚力，讓員工的精神生活豐富多彩，進而提高企業競爭軟實力。

2.6提高思想政治工作隊伍的素質

建設一支政治強、業務精、紀律嚴的企業政工隊伍，是搞好企業思想政治工作的基礎。企業在經常性的對員工進行政治理論教育時，還要加強對政工隊伍的現代化企業管理、金融、科技、教育等方面知識的培訓，使政工干部成為既懂思想政治工作，又懂經濟管理的復合型人才。

3、結束語

全新的思想政治工作是增添企業活力的催化劑，是推動企業持續、快速、健康發展的有力保障。所以，企業思想政治要在不斷總結和創新中，以科學的發展觀為指導，與企業的經營管理緊密結合，探索新思路和新機制，引導員工積極地投身于企業建設，把思想政治工作的凝聚和導向作用充分的發揮出來。

作者簡介

李清華（1982年-）女，漢族，大學本科，助理政工師，從事思想政治工作。