加強(qiáng)政工工作管理措施探究

劉冰

摘 要：政工工作作為企業(yè)管理工作的重要組成，也是確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展環(huán)境的穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工生活安定，確保國(guó)家社會(huì)秩序穩(wěn)定的根本途徑。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平的不斷提高，社會(huì)主義市場(chǎng)機(jī)制不斷完善，為了實(shí)現(xiàn)黨對(duì)于企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的正確領(lǐng)導(dǎo)，政工工作也同樣應(yīng)該結(jié)合新形勢(shì)的發(fā)展，通過(guò)創(chuàng)新思想政治工作來(lái)推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)秩序穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。

關(guān)鍵詞：政工；工作管理；措施

一、新形勢(shì)下企業(yè)政工工作內(nèi)容概述

第一，在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展理念教育。強(qiáng)化理念共識(shí)工作是企業(yè)政工工作的重要內(nèi)容，特別是在黨的十八大以及兩會(huì)召開(kāi)后，新一屆的國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)對(duì)國(guó)家發(fā)展政策的制定以及執(zhí)政理念均需要企業(yè)政工工作部門(mén)來(lái)宣傳貫徹。通過(guò)政工工作，使得企業(yè)內(nèi)部工作人員明確經(jīng)濟(jì)發(fā)展與政治統(tǒng)一的關(guān)系，并明確黨組織在企業(yè)建設(shè)中的核心地位，推動(dòng)企業(yè)黨政文化建設(shè)。

第二，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的黨政領(lǐng)導(dǎo)。強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的黨政工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的大政工局面也是當(dāng)前企業(yè)政工工作的重要內(nèi)容。我國(guó)作為社會(huì)主義國(guó)家，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與政治建設(shè)離不開(kāi)黨組織的指導(dǎo)，鞏固提升黨組織在企業(yè)中的作用與地位，也是政工工作的基本職責(zé)。

第三，貫徹社會(huì)主義核心價(jià)值理念教育?，F(xiàn)階段，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)形勢(shì)復(fù)雜，強(qiáng)化社會(huì)主義核心價(jià)值理念的教育落實(shí)，實(shí)現(xiàn)政工工作的針對(duì)性與科學(xué)性，也是形勢(shì)發(fā)展對(duì)政工工作的新要求。構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的文明道德教育與形勢(shì)政策教育，已經(jīng)成為了當(dāng)前企業(yè)黨政工作的新內(nèi)涵。

二、當(dāng)前企業(yè)政工工作問(wèn)題分析

在企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，政工工作對(duì)于革新企業(yè)的管理體制，完善社會(huì)主義市場(chǎng)機(jī)制具有重要的指導(dǎo)意義。但是在我國(guó)企業(yè)制度改革的不斷完善過(guò)程中，政工工作仍然存在一系列迫切需要解決的問(wèn)題。

第一，企業(yè)政工工作力度不斷弱化?，F(xiàn)階段，企業(yè)管理的特點(diǎn)在于中心主要集中在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，而思想政治教育等政工工作力度淡化。特別是對(duì)于由事業(yè)單位改制而來(lái)的企業(yè)而言，政工部門(mén)機(jī)構(gòu)過(guò)分精簡(jiǎn)，造成企業(yè)政工工作難以緊隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展，導(dǎo)致政工工作水平降低。

第二，政工工作方式缺乏創(chuàng)新。企業(yè)政工工作當(dāng)前的工作方式仍然停留在解決企業(yè)員工思想問(wèn)題的層面，但對(duì)于員工基本政治思想素質(zhì)的提升作用不大。政工工作方式仍舊沿用傳統(tǒng)的說(shuō)教方式，政工工作內(nèi)容也缺乏一定的深度。

第三，企業(yè)政工工作與企業(yè)的精神文化缺乏一致性。企業(yè)的政工工作不僅僅是傳達(dá)黨的政策方針，同時(shí)也是企業(yè)精神文化建設(shè)的重要機(jī)構(gòu)。但是部分企業(yè)沒(méi)有將政工工作與企業(yè)的文化建設(shè)良好的結(jié)合，導(dǎo)致思想政治工作缺乏企業(yè)的文化特色與相應(yīng)的文化底蘊(yùn)。

第四，政工工作隊(duì)伍建設(shè)力度不足。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)體制的改革，企業(yè)將管理重點(diǎn)集中在能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造效益的職能部門(mén)建設(shè)上，而忽視了對(duì)政工工作隊(duì)伍的建設(shè)。如何建設(shè)一支高效、精干的政工工作隊(duì)伍已經(jīng)成為政工工作管理的重點(diǎn)。

三、完善企業(yè)黨政工作措施研究

第一，實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工工作的精細(xì)化管理。為了提高政工工作的效果，首先應(yīng)該實(shí)現(xiàn)政工工作的精細(xì)化管理，在日常的思想政治工作中明確工作的重點(diǎn)與針對(duì)性。將工作細(xì)化量化，并付諸到具體落實(shí)措施中?？梢园凑找韵铝鞒虂?lái)實(shí)現(xiàn)政工工作的精細(xì)化管理：首先，明確政工工作的主要目標(biāo)，即通過(guò)開(kāi)展思想教育工作來(lái)提升員工的認(rèn)識(shí)，保證企業(yè)黨政宣傳教育工作的順利開(kāi)展；其次，明確政工工作的主要工作內(nèi)容，即通過(guò)思想教育工作，解決企業(yè)員工認(rèn)識(shí)上存在的問(wèn)題，提高員工的工作積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。

第二，創(chuàng)新企業(yè)政工工作方式。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)所面臨的發(fā)展環(huán)境已經(jīng)出現(xiàn)了較大的變化，因此這就要求政工工作必須適應(yīng)形勢(shì)，對(duì)傳統(tǒng)的工作方式進(jìn)行創(chuàng)新改革。在堅(jiān)持國(guó)家政工工作的基本原則以及政策要求上，適度的對(duì)企業(yè)政工工作方式進(jìn)行必要的改革，以適應(yīng)體制改革下企業(yè)發(fā)展對(duì)思想政治教育的新要求。

第三，重視政工工作的作用，完善企業(yè)政工工作機(jī)構(gòu)設(shè)置，提高政工工作人員的能力水平。強(qiáng)化企業(yè)政工工作效果，首先，必須完善企業(yè)的政工工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置，應(yīng)該結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)制度形式，革新傳統(tǒng)的行政關(guān)系劃分黨組織的方式，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際需要完善企業(yè)內(nèi)部黨組織機(jī)構(gòu)體制，優(yōu)化精簡(jiǎn)政工工作機(jī)構(gòu)，提升政工工作效率。其次，應(yīng)該強(qiáng)化對(duì)政工工作人員的教育考核，通過(guò)開(kāi)展定期的理論教育培訓(xùn)，提高政工工作人員的基本修養(yǎng)與工作能力，以便于更好的開(kāi)展企業(yè)政工工作。

第四，重視企業(yè)文化建設(shè)，豐富政工工作內(nèi)涵。在新形勢(shì)下開(kāi)展政工工作，可以以創(chuàng)建各種精神文明活動(dòng)，建設(shè)企業(yè)獨(dú)特文化蘊(yùn)含的方式開(kāi)展。在企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)化思想政治工作，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)合作理念，并與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)政工工作水平的提高。

四、結(jié)語(yǔ)

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，企業(yè)的政工工作環(huán)境發(fā)生了較大的變化。對(duì)政工工作進(jìn)行創(chuàng)新，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)，解決企業(yè)發(fā)展中存在的各種問(wèn)題，已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)發(fā)展對(duì)政工工作的基本要求。因此，企業(yè)政工工作人員必須充分認(rèn)清形勢(shì)的發(fā)展需要，熟悉了解國(guó)家的黨政方針，提高自身工作能力以及思想政治修養(yǎng)，提高政工工作水平，推動(dòng)企業(yè)的健康順利發(fā)展。

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