武小燕
摘要:“三嚴三實”是習近平總書記對黨員及黨員干部提出的要求,它符合時代的發展,有利于社會的進步。本文首先分析“三嚴三實”的具體內涵,解讀其中的深刻意義。接著論述了在基層工作中,“三嚴三實”所起到的重要作用。最后闡述了,“三嚴三實”與傳統文化之間的關系,以及認真實踐“三嚴三實”對提高個人修養的幫助。最后總結了“三嚴三實”與黨風建設的重要性。
關鍵詞:“三嚴三實”;企業;黨風
“三嚴三實”是當下黨對黨內人員特別是黨員干部提出的新要求、新標準。踐行“三嚴三實”有利于國家的廉政建設,幫助企業獲得切實的效益,維護企業和國家的良好作風,讓企業與國家在一個十分健康的環境下積極發產。
一、解讀“三嚴三實”內涵
習近平總書記在2014年兩會期間提出了“三嚴三實”這一新的論斷。習近平總書記的這一論斷非常恰當的總結了當下中國共產黨對黨員的要求。確保中國共產黨在發展經濟建設的過程中有良好的黨內風氣、社會風氣,確保企業的每一項措施和改革能夠落到實處。“三嚴三實”中“三嚴”與“三實”是相輔相成的,“三嚴”是基礎,是一切要求的出發點。“三實”是“三嚴”的價值導向和本質要求。“三嚴三實”實際是指“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,某事要實、創業要實、做人要實”。[1]從“三嚴三實”的具體內涵中可以看出,作為一個黨員,無論是干部還是群眾都應該從自身做起,從每一件實在的事情做起,這樣才能逐步發展,最終促進企業、國家的繁榮富強。
二、“三嚴三實”確保企業基層工作
中國共產黨一直以來制定的黨的基本宗旨是:全心全意為人民服務。在黨的十八大中更是進一步要求黨員干部應當有正確的群眾觀,不能與群眾分離,不能離開群眾搞特殊。盡管廉政教育活動不能每天展開,但是每一個黨員尤其是黨員干部應該時時刻刻將廉政教育記在心頭。抓緊落實“三嚴三實”,絕不將其變成一句空頭口號。
隨著時代的發展,科技的進步,在企業中新舊事物不斷更替,一些舊的觀念與事物在不能跟隨時代發展的時候必然會被淘汰,這時就會有矛盾出現。在企業,干部應當與群眾多交流、溝通,讓員工能夠真正了解干部的思想和實際活動,也讓干部更加切實的了解群眾的實際生活、工作,幫助群眾做好思想教育工作。與此同時,干部在與群眾交流時,應當從群眾口中更多的了解群眾在工作中遇到的實際問題和新的情況,幫助群眾解決工作難題,改善一些工作環境,不斷化解矛盾,進而增加企業的活力與生命力,讓企業在生產的過程中沒有后顧之憂。干部只有這樣才能算得上是真正的貼近群眾,為人民服務。
基層工作實踐是黨風廉政建設的重要環節,也是確保黨風廉政建設的主要部分。黨員與干部應該不斷學習,嚴于律己,讓自己變成群眾的榜樣,與群眾緊密相連。只有深入基層、了解基層,才能知道基層人民需要的是什么,企業發展需要的是什么。每一個黨員應當響應黨的號召,積極做到“三嚴三實”,共同為企業發展謀取福利。
三、不斷踐行、學習“三嚴三實”提高個人素養
個人的進步是集體進步的基石,個人素養的提高是企業整體的提高保障。學習并且踐行“三嚴三實”是個人修身之本。它讓人的內心不再空虛、浮躁,從嘈雜的社會中擺脫出來,成為一個具有高尚人格的人。“三嚴三實”與中華民族的傳統美德有異曲同工之妙。孔子在《論語》中提到的最多的就是“仁”,它要求人人愛人,不能為了一己之私欲而侵害他人之利益。每個人都應當“己所不欲勿施于人”。[2]“三嚴三實”中對修身、律己的要求正體現了中國古代的傳統人文精神,這種精神是中華民族的美德,無論經過多少個春秋都不會被時代所拋棄。
近些年來,通過黨的廉政建設和對“三嚴三實”的學習活動,黨員隊伍的思想與覺悟在不斷提高,取得了一定的成績,但是,這樣還遠遠不夠,作為一名黨員,我們必須堅持學習,讓“三嚴三實”的要求真正的融入每一天的生活中,成為一種習慣,從而帶動其它群眾,讓大家都能夠不斷學習“三嚴三實”,堅持踐行“三嚴三實”。在黨的廉政建設過程中,每一個黨員干部都要深刻的認識到自己是人民的公仆,應當有一顆謙卑的心,凡是都要先想到企業、人民的利益。作為一名黨員干部要吃苦在前,享樂在后,更不能因私忘公,只有這樣才能在生產和企業發展中起到更大的作用。
通過黨風廉政活動也讓我們深刻的認識到,我們的黨必須有良好的風氣,堅決反對貪污、腐敗,良好風氣是一切事物的生命力。它能提高個人修養,促進企業發展,推動社會進步。作為共產黨員,我們應該以身作則,時常注意自我學習,努力提升自身修養,積極樂觀對待工作,幫助他人。呼吁更多的群眾對自身作風進行監測,以此鞭策自身不斷進步,不斷完善。
總之,在社會主義道路上,只有在黨的領導下才能確保社會發展。黨風建設是黨發展的活水源頭,是企業改革的推動力,是個人修養提高的有力保障。
【參考文獻】
[1]習近平總書記系列重要講話讀本[M].北京:學習出版社,人民出版社,2014
[2]習近平談治國理政[M].北京:外文出版社,2014
[3]徐賁:通往尊嚴的公共生活——全球正義和公民認同[M].北京:新星出版社,2009.
[4]孫立坤.知責擔責問責——對落實黨委黨風廉政建設主體責任的思考[J].黨建,2014(11).