流通產業的就業吸納能力研究

郝冰

內容摘要：本文首先從理論上搭建了流通產業結構與就業吸納力之間的框架，然后采用面板數據模型對選取的變量進行實證檢驗。在實證分析的結果上，筆者提出了相關建議以期對政府部門制定流通產業政策提供參考。

關鍵詞：流通產業 就業吸納 面板模型

理論基礎

（一）相關概念描述

流通產業結構。結合國內外學者對流通產業結構概念的不同看法，流通產業結構是指流通運行的各要素比例和經濟關系。本文主要從行業結構的角度來探討流通產業結構變動與就業吸納能力之間的相互關系。行業結構涵蓋流通產業結構合理化和流通產業結構高度化兩個概念。流通產業結構合理化是指通過流通產業內部行業之間的調整，使之保持較為協調的比例關系。流通產業結構高度化是指產業結構由低級向高級轉化過程中，資源的利用更為合理。

就業結構。勞動者在不同的產業部門或地區就業，決定了這一群體的生存質量。因此就業結構是衡量全社會人員生活質量的重要衡量指標。狹義上的就業結構僅指就業的產業結構，它是根據勞動力在國內三次產業中分布狀況來劃分的。由于本文所研究的重點是就業的產業結構，而它是一個動態的概念，從橫截面上看，在同一時間不同行業的就業人數此消彼長，從縱向的時間序列看，同一行業的就業人數的絕對量也會發生改變。

（二）流通產業結構變動與就業吸納能力的關聯機理

根據新古典經濟學理論，就業結構以及就業數量的變化受到產業結構、科技發展水平以及工資水平的影響。生產效率的提高不完全來自于技術的進步，但技術的進步無疑會促使生產效率的提高。從生產力發展角度來看，技術進步是生產力進步，從而帶動產業結構與就業結構變遷的重要動因。因為技術進步會促使生產要素從低效率部門轉向高效率部門，最終帶動產業結構優化和就業結構的變遷。

技術進步直接影響就業數量與就業結構變化，可以將技術進步理解為資本深化的增函數，在生產過程中，通過資本的深化效應對就業數量或者就業結構產生排斥效應；技術進步通過行業的規模擴張效應和產業關聯效應來影響產業發展和產業結構從而間接影響就業數量和就業結構；技術進步通過影響收入水平來影響就業，在技術進步的推動下，人們的工資收入不斷增加，催生了對奢侈品以及用于自身享受等服務業的需求。

實證研究

（一）模型構建

本文修改了王曉東（2010）文獻中關于產業結構與吸納就業的計量模型，選取流通產業增加值、流通產業就業量、流通產業企業法人數作為流通產業的發展指標，同時選取代表科技發展水平的技術市場成交額、從業人員工資、人均地區生產總值作為控制變量。可以將本文的考察變量ET（就業人員總數），寫成函數關系：ET=f（Pc，Ec，Nc，PGDP，WAGE，TECH）。對函數關系式取對數可得：

LnET=β0+β1LnPc+β2LnEC+β3LnNc+β4LnPGDP+β5LnWAGE+β6LnTECH+ε （1）

其中β0為截距項，β1到β6為各個變量的系數。Pc表示流通產業增加值，Ec表示流通產業從業人員數量，Nc表示流通產業企業法人個數，PGDP表示人均地區生產總值，WAGE表示從業人員平均工資，TECH表示科技發展水平。

為了更好的反映不同區域流通產業就業吸納能力的差異，本文將研究對象設定為全國各個區域，由于時間跨度大，涉及到了多個橫截面、多個時間序列，因此本文采用面板模型對所建立的函數關系式進行建模。

（二）數據來源

考慮到數據的可得性，本文選取全國三十一個省市進行研究，并將全國省市分為東部和中西部地區，樣本數據區間為：2007-2013年。樣本變量中Pc、Ec、Nc、PGDP、WAGE、TECH所有數據均來自于《中國統計年鑒》，同時基于數據的可比性考慮，所有數據均換算成以2007年為基年。

（三）實證檢驗

面板單位根檢驗。本文主要采用LLC、IPS、Fisher-ADF、Fisher-PP四種方法來判斷各變量是否存在單位根。

根據表1和表2中數據，可以得出原變量均是非平穩的，然而再對一階差分后的數據進行單位根檢驗后，發現一階差分后的數據是平穩的。說明模型中各變量是一階平穩的，可以進行協整檢驗。

模型參數估計。協整檢驗顯示模型中各變量長期之間存在穩定的長期關系，筆者將模型形式設定為固定影響變系數模型。在確定模型的具體形式后，筆者采用廣義最小二乘法對模型中變量進行回歸估計，計量結果如表3所示。

（四）實證結果分析

從表3中的數據可以看出：流通產業增加值均對東部、中西部地區就業總人數具有正向影響，其中東部地區流通產業增加值每增加1%，東部地區就業總人數增加0.095%，而中西部地區流通產業增加值每增加1%，中西部地區就業總人數增加0.032%；各地區就業彈性對就業總人數貢獻度上，東部地區也明顯大于中西部地區，其中東部地區流通產業就業每增加1%，東部地區就業總人數增加0.134%，而中西部地區流通產業就業貢獻度僅為0.041%；東部地區和中西部地區流通產業企業法人數對各地區的總體就業均為負面影響。其貢獻度分別為：-0.026%和-0.008%。

對流通產業增加值系數的解釋。實證結果顯示，東部地區流通產業增加值對當地就業的影響明顯高于中西部地區。為了分析其中的原因，筆者將各地區流通產業增加值進行加總，得到表4中數據。表4中數據顯示，2007-2013年，東部地區流通產業增加值均高于中西部地區，且年均增加值比中西部地區高出6428.74億元。另外從增長速率上看，東部地區流通產業增加值的年均增長速率為0.05，而中西部地區僅為0.039。因此可以看出，東部地區較高的流通產業增加值和增長速率為當地的就業創造了良好的環境。

對流通產業就業系數的解釋。經濟理論一般認為，經濟結構的多元化會影響流通產業增加值對就業的影響，經濟結構越是多元化，則影響越小。然而在本文的實證分析結果中，中西部地區流通產業對就業的影響較小。筆者認為可能有以下原因：東部地區流通產業較為發達，龐大的就業基數為流通產業就業效果奠定了“量”的基礎；與中西部收入滯后效應有關。中西部地區流通產業發展較為落后，并未能有效帶動居民收入的增加，因此導致中西部地區流通產業的就業效應并不顯著。

對流通產業企業法人數系數的解釋。與流通產業增加值和流通產業就業系數不同，東部、中西部地區流通產業企業法人人數對總體就業的影響均成負面影響，且東部地區呈現出更大的負面效應。筆者認為在東部地區流通產業充分發展，流通產業法人數趨向于飽和，因此繼續增加流通產業法人數對總體就業會產生負面影響。另外東部地區集聚了大量的大型企業，大型企業會聚集更多的勞動力，因此企業之間的競爭更為激烈，所產生的非自愿失業也較中西部地區多。

政策建議

（一）加大產業結構調整，強化流通產業就業吸納功能

基于東部地區大型企業較多的優勢，政府應引導企業之間合理競爭，應充分發揮大型企業吸納就業能力的潛力。中西部地區中小型企業較多，中西部地區應該大力促進當地中小型企業的發展，充分發揮西部中小型企業就業吸納主體的作用；各地區批發零售市場的就業尚存在較大增長空間，而住宿餐飲業一直都存在著資源浪費現象，各地區政府應加大產業結構的調整，發現新型服務業，拓寬就業渠道，同時可以進一步帶動產業結構優化升級。

（二）加大人力資本投入，提高勞動者素質

國外理論研究顯示，經濟的增長會越來越依賴于勞動者的素質。然而當前我國勞動者素質卻與經濟的發展呈現出不適應性。特別是隨著產業結構升級，流通產業內部新型產業的產生，對高素質人才的需求逐漸增加，由于我國高素質勞動力人才的缺失，造成了一定的斷層和缺失。因此我國政府應大力發展教育事業，鼓勵各高校開設流通領域的教育實踐活動，同時企業內部也應該制定人才培養工作，并做好崗位培訓，做好培養多層次、多領域的流通人才。

（三）鼓勵企業自主創新，提高企業自身競爭力

目前我國流通產業各行業之間依舊不同程度的存在著勞動力低效率滯留問題，包括交通運輸、郵政、餐飲等行業。因此各部門應鼓勵企業加大自主創新研究，創造核心技術和知名品牌，創新發展方式來解決勞動力低效率滯留的問題。另外隨著信息技術的興起，流通產業的發展方式也開始轉變。因此電子商務的興起成為流通產業發展的突破口，政府應鼓勵企業通過新型流通發展方式來提高專業市場信息化程度，充分利用電子商務的網絡平臺，加大在網絡上的宣傳、結算服務，充分發揮網絡的齒輪效應。

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