加強廉潔文化建設 筑牢企業發展基礎

唐艷

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）02-000-02

摘 要 廉潔文化是企業文化的重要組成部分，與企業文化相輔相成，密不可分。本文通過加強企業廉潔文化建設，為提升企業文化內涵，提升廣大干部職工素質，營造崇尚廉潔的內部環境，形成廉潔從業行為，增強企業的綜合實力提供參考。

關鍵詞 廉潔文化 企業發展 建設

引言：測繪院始終堅持把廉潔文化建設放在突出位置，緊密結合實際，抓好“五個結合”，積極營造企業健康發展環境，筑牢企業穩步健康發展的基礎。到目前為止，沒有發生一起違規、違紀、違法事件。測繪院的主要做法是：

一、把廉潔文化建設與企業文化建設有機結合起來，為企業健康發展奠定基礎

一是加強集中學習。通過中心組學習、領導述職述廉、支部學習、中層以上干部會等形式加強廣大黨員特別是領導人員的理想信念的教育。按照反腐倡廉的基本方針，教育引導領導人員和廣大黨員堅定理想信念，增強宗旨意識，并把實現遠大理想和做好實際工作結合起來，以強烈的事業心和責任感，全心全意為員工服務，兢兢業業做好本職工作。通過逐級召開會議、逐級進行動員、專題講座、領導干部深入基層宣講等形式加強對廣大員工的宣傳教育。二是堅持自學為主。測繪院每年都要為基層各單位購買12本書用于自學和寫心得體會，還不定期群發有關國家大事要事的“學習資料”，以此提升廣大員工的廉潔文化素養。三是反面警示教育。通過參加反腐倡廉實踐教學、觀看反腐倡廉警示教育片以及通報發生在我們身邊實實在在的案例，引導廣大黨員干部堅定理想信念，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。四是選樹典型。結合各種先進典型的評選活動，樹立先進典型，努力提高全體員工的思想道德水準，增強企業凝聚力。

二、把廉潔文化建設與企業制度建設有機結合起來，進一步規范員工從業行為

近年來，測繪院結合單位實際，不斷完善健全了《關于成立測繪院廉潔從業主題教育活動領導小組的通知》、《關于開展廉潔從業主題教育活動的安排》、《關于成立中鐵二院測繪院廉潔文化建設工作領導小組的通知》、《“廉潔文化建設年”主題教育活動安排及推進計劃表》、《測繪院黨風廉政建設責任制檢查考核和責任追究辦法》和《測繪院黨風廉政建設責任制領導分工》等廉政制度，做到關口前移、防范在先，有力地促進了測繪院廉潔文化建設的發展。同時，結合管理提升活動的開展，深入查找管理工作中容易滋生腐敗的重點環節、重點部位，建立起一整套高效實用、廉潔治企的制度，形成了用制度管權、用制度管事、用制度管人的長效機制。

三、把廉潔文化建設與企業懲防體系建設有機相融合，形成懲防體系堡壘

一是扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，領導干部每年簽訂《黨風廉政建設責任書》。每年職代會上領導人員向職工代表進行述職、述廉政，并進行民主測評，公布測評結果，強化了對領導人中的監督檢查。二是堅持干部考核制度，每年做出專項安排，提出要求，明確程序，強化了對中層以上干部的檢查監督。2013年4月16日，我們印發了《中鐵二院測繪工程設計研究院生產單位雙文明考核辦法》和《中鐵二院測繪工程設計研究院中層領導班子和領導人員綜合考核評價辦法》，這為下一步工作提供了良好的基礎和依據。三是認真履行行政監察職能，院紀委在發揮組織協調作用的同時，積極參與行政系統組織開展的各種活動，努力發揮監督檢查工作。

四、把廉潔文化建設與宣傳陣地有機結合起來，不斷強化企業廉潔從業理念

2011年，集合全體員工的智慧，經過反復調研和論證，測繪院確定將“勤奮工作、清白做人，敬業愛崗、誠實奉獻”作為測繪院廉潔從業理念。2012年，中鐵二院形成了企業文化理念體系，其中把廉潔理念定位為：廉潔從業、鑄造精品。如何使廉潔從業理念深入人心，測繪院領導班子加強了學習研討，配備了紀委書記專門負責企業文化宣傳，成立了由各單位寫作愛好者組成的通訊員隊伍，并不斷加強宣傳陣地的建設。測繪院的宣傳陣地主要是“兩個內部刊物和四個一”載體?！稖y繪院動態》從2010年5月20日開始創辦，“讀書征文匯編”從2009年開始運行，“四個一”從2010年開始規范運作。通過四個載體大力宣傳有關黨風建設和反腐倡廉工作的重大決策，宣傳廉潔從業制度規定、先進典型，充分展示和交流員工參加反腐倡廉主題教育和廉潔文化實踐活動的作品及心得體會，努力營造廉潔文化建設的氛圍。為提高通訊員的寫作能力，2012年，舉辦了第一期通訊員培訓班，以后將每年舉辦，使之常態化、制度化，從而加強企業新聞宣傳的力度，使廣大干部員工時刻感受到企業廉潔文化的熏陶。

五、把廉潔文化建設與群眾文化活動有機結合起來，營造健康向上的文化氛圍

為使群眾性文化活動豐富多彩、規范運作，2010年，測繪院成立了“文化協會”，堅持寓教與樂、寓教與各類活動之中；堅持“大型活動群眾化，小型活動多樣化、業余化”。經過三年半的運行，目前“文化協會”下設讀書、橋牌、乒乓球、羽毛球、籃球、保齡球、攝影、外語、CS、健身、文娛、網球12個分會，做到“每周有安排、天天有活動”。據不完全統計，參加“文化協會”人數每周達50余人次，每年兩千余人次。通過三年半的運行，“文化協會”已逐漸成為豐富廣大員工業余文化生活的重要途徑和方式，也成為企業文化建設的一大亮點和品牌，為營造健康向上、和諧發展的文化氛圍起到了積極的推動作用。

近年來，通過持續開展廉潔文化建設，測繪院沒有發生過領導干部和員工違規、違紀、違法等現象，很好地控制了企業經營中的各類廉政風險。測繪院還先后獲得了全國總工會頒發的“工人先鋒號”、四川省頒發的“工人先鋒號”、四川省測繪局頒發的“四川省災后重建測繪保障先進集體”、中國鐵路工程總公司頒發的“先進基層黨組織”等榮譽稱號，并連續七年被集團公司評為“雙文明建設”優秀單位，測繪院領導班子連續三次被集團公司授予“四好班子”稱號；測繪院黨委連續四屆榮獲中鐵二院新聞宣傳先進單位稱號等，也涌現出“火車頭獎章、四川省工程勘察設計大師、四川省杰出青年工程勘察設計師、中國中鐵勞動模范、中國中鐵十大杰出青年”等省部級以上先進個人。