淺析嚴峻形勢下煤炭企業如何做好思想政治工作

李兆亮

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）02-000-01

摘 要 隨著煤炭市場“黃金十年”的結束，全國煤炭行業迎來了“寒冬”，特別是2015 年，煤炭市場持續惡化，相當一部分煤炭企業已經步入虧損境地，生產經營舉步維艱。嚴峻的形勢給煤炭企業思想政治工作帶來了新挑戰，也給煤礦企業思想政治工作帶來了新課題。因此，如何有效開展煤礦企業職工的思想政治工作是當前急需思考和解決的一個問題。

關鍵詞 煤炭企業 形勢重要 應對措施等

一、當前煤炭企業思想政治工作存在的問題

（一）思想政治工作方法脫離實際，缺乏針對性。對于煤炭企業來說，思想政治工作開展的方式一般是通過櫥窗、政策解讀、聽報告會、開座談會、走訪調查等形式，不善于使用新的宣傳教育方式方法，沒有深入到思想政治工作的實質和根本，抓住職工最關心的問題，結合職工思想動態來有效的開展工作，甚至造成了職工反感。

（二）嚴峻經濟形勢的沖擊，增加了思想政治工作的難度。面對煤炭市場下行趨勢，難免會產生各種議論、猜測和擔心。有些企業資源枯竭、控產減員、機構改革，部分職工遇到了下崗再就業或轉產分流問題。加之工資水平下降、工資拖欠，職工對企業的發展前景逐漸渺茫，出現了思想不解放、心理抗壓能力有限、心態浮躁等現象。

（三）隊伍素質與客觀要求不適應，導致了思想政治工作弱化。隨著改革開放的不斷深入和市場經濟的迅速發展，一方面，職工群眾的思維更加活躍；另一方面，一些長期從事思想政治工作人員知識老化，處理新問題、新矛盾缺乏實效性，使職工的思想得不到及時解決。

二、嚴峻經濟形勢下做好煤炭企業思想政治工作的重要性

（一）有助于轉變思想觀念。嚴峻形勢下，有的職工比較悲觀，對未來缺乏信心，甚至有些職工不適應新常態，不愿意改革、不愿意走出去，沉湎于煤炭行業的過去式。這些思想問題都需要通過加強職工思想政治工作來解決。

（二）有助于推進企業改革。面對嚴峻市場形勢，煤炭企業勢必實施一系列改革。深化改革勢必會涉及部分干部職工的切身利益，新舊思想的碰撞必然會造成部分干部員工的心理抵觸。如何進行有針對性的思想引領，解決企業改革發展過程中出現的思想問題，關系著煤炭企業深化改革的成敗。

（三）有助于凝聚隊伍合力。在當前的經濟形勢下，要從思想上高度認識到職工思想政治工作的重要性，積極地探討如何來更好的發揮思想政治工作的優勢，準確分析當前的形勢，把握好開展思想政治工作的時機，把當前的挑戰轉化為企業發展的動力，迎難而上，保持職工思想的平穩。

三、嚴峻形勢下推進煤炭企業思想政治工作的應對措施

（一）準確把握形勢，推進思想政治工作取得新進展。第一、認清形勢堅定發展信心。要開展以“新常態、新挑戰、新機遇、新作為”為主題的“四新”形勢任務教育活動，及時大力宣傳企業的遠景發展規劃，分析研判國際、國內和同行業發展趨勢，加強和拓寬密切聯系群眾的橋梁和渠道，統一思想，讓職工看到企業的前途和未來。第二、要有與時俱進解決思想問題觀念。發揮思想政治工作“生命線”的作用，引領干部職工認清形勢，共同尋找解決方法，進一步解放思想，更新觀念。從而沖破思想觀念的束縛，打破利益固化的藩籬。

（二）融入中心工作，找準思想政治工作著力點。思想政治工作做得好，能夠增強企業競爭的“軟實力”。肥礦集團為應對當前煤炭市場變化，提升企業綜合管理，創新實施了“5F協同管理法”，實行全面、全員、全過程、全動態、全覆蓋的管理模式，實現了全面業績考核與全面質量管理、全面預算管理、全面對標管理、全面風險管理相互融合相互促進，使得思想政治工作融入每一個環節中。

（三）注重人文關懷，理順職工思想情緒。面對煤炭市場新情況和關系到職工切身利益的現實問題，職工的工作競爭、精神壓力也不斷增大，會影響到工作效率。因此，企業管理者必須深入到職工中，掌握第一手資料，從小事入手，從細微之處著手，及時掌握職工的思想變化，廣泛開展搜集掌握職工信息的工作，以便及時地開展談心談話活動和幫教活動，及時解開職工的思想疙瘩。要多做實事、好事。開展內容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動，使職工在參與中滿足精神文化需求，保持身心健康，全面提升職工隊伍整體戰勝目前困難的信心和決心。

（四）加強自身建設，提升思想政治工作水平。第一，提高思想認識。把思想政治工作放到重中之重的位置上來，牢固樹立起兩手抓、兩手都要硬的思想，把思想政治工作同企業改革和發展結合起來，滲透到企業每一個工作環節中去。第二、強化組織領導。加強黨委對思想政治工作的領導責任，做到組織落實、責任明確、制度健全。優化政工干部隊伍結構，選拔一些政治素質強、業務精、作風正的優秀中青年干部充實到企業政工隊伍。第三、研究工作規律。政工干部要認真學習法律、心理學等方面的知識，努力提高其自身素質。要通過培訓的方式，使思想政治工作不斷運用新理論、新技能、新觀點，努力實現從被動應付到主動適應再到超前預測的轉變。

四、結語

思想政治工作必須結合形勢與發展環境，與時俱進、以人為本，并將思想政治工作服務與生產、經營、管理的各個環節，充分調動職工關心企業發展、與企業共進退的積極性，堅定職工戰勝危機的信心，為企業健康持續發展做出應有貢獻。