加強煤礦安全技能培訓(xùn) 弘揚煤礦安全文化

董?，F(xiàn)

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）02-000-02

摘 要 在煤礦生產(chǎn)過程中，最容易出現(xiàn)的就是煤炭安全事故，這也是影響煤炭企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要因素，同時也是影響煤礦職工身體健康的主要因素之一。所以我們必須堅持”安全第一”的目標方針。因此對于煤礦職工的安全技能培訓(xùn)是非常重要的，只有把安全放在首位才能更好地進行煤礦勞動。這就需要煤礦職工加強安全文化意識，更需要相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進行安全教育宣傳，加強煤礦職工的安全技能培訓(xùn)，對安全問題重視起來。

關(guān)鍵詞 煤礦 安全技能 安全文化 安全工作 職工技能

一、煤礦職工素質(zhì)存在問題分析

1.煤礦職工的安全文化意識較淡薄。由于我國社會經(jīng)濟發(fā)展水平?jīng)]有到達發(fā)達狀態(tài)，煤礦職工的安全意識較差，基本上沒有真正意識到安全的重要性，而是處于被動的自我安全狀態(tài)，大部分職工遵守規(guī)章制度也是因為害怕被處罰，并沒有將“安全第一”放在首位，自我保護意識太差。形成這種狀態(tài)的原因主要是現(xiàn)在普遍持有的理念還不足以讓人們正真自覺接受煤礦安全文化，這就需要相關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)和煤礦職工共同去學(xué)習(xí)煤礦安全知識，加強安全技能培訓(xùn)，將煤礦安全理念做到真正的深入人心。

2.有不安全隱患的存在，安全生產(chǎn)難以實現(xiàn)。煤礦職工素質(zhì)對安全生產(chǎn)有重要作用，在進行煤礦工作時，人要通過自己的感知覺以及自己的分析、判斷能力，從而與周圍環(huán)境相適應(yīng)，以協(xié)調(diào)自己的行動。所以，只有當煤礦職工注意力集中時，才能準確的對周圍環(huán)境做出正確判斷和分析，也才能夠識別當下環(huán)境的危險性，是否存在安全隱患。如果職工在井下環(huán)境中勞作時，不能清晰的感知周圍的環(huán)境狀態(tài)，就無法做出正確的判斷，更不能有效的做到及時積極的防范。所以只有真正的消除環(huán)境中的不安全隱患，才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

3.高強度的井下作業(yè)對煤礦職工的身體是很大的考驗。煤礦職工在不認識的環(huán)境中工作時，要進行鑿巖、爆破、裝載、運輸?shù)裙ぷ?，長時間處于黑暗和噪雜的井下工作，極易讓礦工產(chǎn)生身體和心理上的不適。心理上主要表現(xiàn)為心理不適和錯覺的產(chǎn)生，主要由于長時間處于黑暗的環(huán)境中所致。身體上主要表現(xiàn)出疲憊不堪，反應(yīng)能力降低，從而導(dǎo)致礦工的感知覺不靈敏，反應(yīng)性下降，從而極易誘發(fā)事故。為了避免事故的發(fā)生，應(yīng)讓礦工得到充足的休息，避免疲勞狀態(tài)下從事高強度的井下作業(yè)。

二、樹立企業(yè)形象做好安全工作

1.要大力加強安全教育培訓(xùn)，主要是重視對企業(yè)的管理，相關(guān)工作的準備，以及對煤礦職工的培訓(xùn)。要加強職工安全技術(shù)培訓(xùn)工作。主要以下三個方面：

●加強對礦長責(zé)任資格的管理，這就需要礦長具備安全生產(chǎn)專業(yè)的相關(guān)知識，具有安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。礦長在任職之前要經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，取得礦長資格證。

●對于安全生產(chǎn)管理人員，煤礦特種作業(yè)人員等相關(guān)工作人員，需要按要求取得相應(yīng)資格證書。

2.要大力加強煤礦勞動用工管理制度，主要是通過對煤礦企業(yè)用工情況的檢查，與職工簽訂勞動合同、以及建立煤礦職工人員檔案等。相關(guān)部門應(yīng)給職工購買工傷保險和人身意外保險。在煤礦職工上崗前，做到全員培訓(xùn)，確保礦工真正掌握了相關(guān)操作技術(shù)。

3.要建立健全煤礦生產(chǎn)的各種安全生產(chǎn)責(zé)任制，并明確各級職責(zé)和權(quán)力。要加強對煤礦安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要正確對待自己的職責(zé)，對安全生產(chǎn)全面負責(zé)，要對礦工負責(zé)。除此之外，要健全完善安全會議、安全風(fēng)險抵押金、安全懲罰、安全事故責(zé)任追究等制度。更要強化安全目標管理，對各煤礦認真實施安全目標考核。

4.要樹立“安全第一”的目標方針。強化相關(guān)部門及每位職工對安全生產(chǎn)重要性的認識。爭取做到“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門依法監(jiān)管，企業(yè)負責(zé)、群眾職工共同監(jiān)督參與、社會廣泛支持”的新模式加強安全生產(chǎn)工作。

●要強化安全生產(chǎn)基層的基礎(chǔ)工作。增強煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)整體的安全意識，將安全理念深入人心。全面推行安全目標管理。真正做到將安全生產(chǎn)的責(zé)任落實到每一個領(lǐng)導(dǎo)干部和煤礦職工。

●對于存在重大安全隱患的地方，要嚴格檢查治理，必須排除存在的一切危險因素。相關(guān)部門應(yīng)采取各項安全措施，加強用工管理和頂板、機電、提升運輸?shù)缺∪醐h(huán)節(jié)的治理。努力搞好動態(tài)監(jiān)控，并實行排查治理責(zé)任追究制度，對排查出的重大隱患，爭取做到項目落實、資金落實、措施落實、人員落實和時間落實。做到將一切存有事故隱患的地方都處理掉，避免更大事故的發(fā)生。爭取將隱患消滅在萌芽狀態(tài)中。

●要聽從上級的指揮和安排，加強安全生產(chǎn)大檢查的力度，爭取做到全方位，多層面的大排查，不放過每一個細節(jié)、每一個角落。將安全文化檢查工作做到最好。

三、加強安全文化意識.弘揚煤礦安全文化

1.安全文化與煤礦企業(yè)的發(fā)展有著密切聯(lián)系，沒有安全文化，煤礦企業(yè)就無法順利進行。而安全工作真正落實到的關(guān)鍵在于人。主要體現(xiàn)在煤礦職工的安全意識、工作責(zé)任感、安全操作技能以及自我防范意識等。在這些里面，最重要的就是安全意識，只有職工們的整體安全意識得到提高，才能有效的降低風(fēng)險事故的發(fā)生，可以通過加大對安全生產(chǎn)的宣傳力度，強化安全教育培訓(xùn)?？梢愿鶕?jù)職工的實際情況，成立安全教育培訓(xùn)小組，明確各自工作職責(zé)，并制定相應(yīng)的規(guī)章制度和激勵約束機制。以此來提高職工的安全生產(chǎn)意識。

2.安全文化建設(shè)對于煤礦企業(yè)來說是一種新的安全生產(chǎn)保障對策。加強安全文化建設(shè)，需要建立健全完善的相關(guān)制度，例如以崗位責(zé)任制為核心的各項規(guī)章制度，用這些相關(guān)制度來進行企業(yè)的自我約束，形成更為安全的生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，抵制“三違”事故的發(fā)生，建立隱患整改體系。煤礦安全文化建設(shè)具有廣泛的群眾性，它的進行離不開每個階層的每位煤礦職工的共同參與與努力，只有煤礦職工同心協(xié)力，才能確保煤礦安全文化建設(shè)的順利推進，才能保證煤炭企業(yè)的不斷發(fā)展。

3.安全文化是煤礦安全工作的靈魂，基本核心應(yīng)該“以人為本”。最終目標是防止事故、抵御災(zāi)害，保護健康。應(yīng)把提高員工素質(zhì)作為著眼點和落腳點。我們要不斷創(chuàng)新安全理念，加強每位職工的安全教育，加大安全教育的宣傳力度，更要不斷加強職工安全理念的灌輸，我們可以通過定期開展安全理念專題研討，或者專題講座，加強交流活動這些渠道，讓職工提高對安全生產(chǎn)理念的重要性，爭取做到每個職工都能將“安全”放在首位。

四、加強煤炭企業(yè)對監(jiān)管、培養(yǎng)煤礦技術(shù)人才

1.要加強監(jiān)督管理，防止對煤礦技術(shù)人才的不重視，造成“流失”。要注意專業(yè)知識的培訓(xùn)，避免培訓(xùn)模式和培訓(xùn)內(nèi)容的單一，避免缺乏針對性。要讓培訓(xùn)得到良好的效果。對于培養(yǎng)煤礦技術(shù)人才，要增加安全培訓(xùn)投入。由于我國煤礦職工素質(zhì)整體較低，企業(yè)在安全培訓(xùn)方面投入也較少，所以提高職工素質(zhì)，加強煤礦技術(shù)人才的培養(yǎng)尤為重要，這樣才能讓我國煤炭企業(yè)想更好的方向發(fā)展。要更好的培養(yǎng)煤礦技術(shù)人才，既要重視更新培訓(xùn)設(shè)備，也要對培訓(xùn)的具體計劃和落實執(zhí)行計劃情況進行管理，才能提高教育質(zhì)量。

2.要充分利用煤炭管理資源，提高煤炭管理對行政效率等部門的合作。我們不僅要提高煤礦對辦礦的質(zhì)量監(jiān)督，更要因地制宜的制定辦礦的基本標準，只有辦礦進行了標準化，才能將煤炭資源合理利用，才能讓煤炭企業(yè)得到利益最大化。

五、提高職工技能操作標準化水平

1.提高煤礦職工技能操作標準化水平對于煤炭企業(yè)的安全文化建設(shè)有著至關(guān)重要的作用。有研究數(shù)據(jù)表明，我國煤礦職工素質(zhì)相比較而言較低，所以提高職工素質(zhì)顯得尤為重要。這就需要制定相關(guān)的安全技術(shù)教育和煤礦安全技能培訓(xùn)，根據(jù)具體情況依照相關(guān)法律法規(guī)制定考核的運行機制和激勵機制，要加強對安全文化的建設(shè)，重視人本管理，體現(xiàn)在“以人為本”。除此之外，需要增加煤礦職工的安全意識，全面提高職工的職業(yè)素質(zhì)。

2.標準化是一個企業(yè)加強管理的基礎(chǔ)和依據(jù)，標準化也是企業(yè)更好發(fā)展的前提，沒有標準化，企業(yè)管理就更無從談起。只有標準化工作做好，才能讓企業(yè)得到最大的效益。

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