軟硬兼顧筑平臺 暖巢引得“海歸”來
——海口國家高新區多措并舉打造人才集聚新高地

◎海口國家高新區管委會

軟硬兼顧筑平臺 暖巢引得“海歸”來
——海口國家高新區多措并舉打造人才集聚新高地

◎海口國家高新區管委會

發展高新產業經濟，核心在人才。近年來，海南堅持實施人才強省戰略，軟硬兼施，提出了“推進人才服務管理改革試點工作，優化人才發展環境；集聚國內外高級專家，建立智囊庫；加快產業孵化器建設，完善高層次人才創業平臺載體建設；整合優質資源，實現項目與人才聯動發展；強化教育培訓，提高不同領域人才的專業能力”等一系列凝才聚智的措施，以優質項目引人才，以暖心政策留人才，通過引才用才促進創新創業，成為人才集聚的新高地，推動海南區域經濟持續創新發展。

去年3月，海南省政府將海口國家高新區列為海南省人才服務管理改革試點園區。今年3月，在博鰲亞洲論壇2016年年會期間舉行的海南省醫藥產業發展座談會上，國家“千人計劃”創業類人才代表聞曉光博士表示正式與海口國家高新區簽約合作，入駐該園區，并在未來三五年內研發出一批具備中美藥品標準的高端新藥品種。

精心培植梧桐樹，暖巢引得“鳳凰”來。據不完全統計，截至2015年底，園區內留學歸國人員和外籍專家就有86人。“海歸”人才頻頻入駐園區，凸顯出近年來海口國家高新區人才創新機制改革的巨大成效。

整合資源，推動項目人才聯動發展

項目與人才之間的關系是相輔相成的，項目的進駐必將帶來大批專業人員，因此高新區不斷加大招商力度，整合省內外機構、企業的優質資源，一是通過與海南省博士協會、北美中國學人交流中心等的合作與對接，實現高端人才與優質項目的聯合引入；二是通過光啟海口未來研究院等項目帶動園區的產業發展，進一步形成上下游產業鏈條，從而實現各類人才，尤其是專業技術人才的批量引入；三是結合首屆海南醫療健康產業論壇等高端論壇的舉辦，柔性引進了中國工程院院士、中南大學臨床病理學研究所周宏灝、CFDA 南方醫藥經濟研究所副所長陶劍虹、中國科學技術發展戰略研究院王宏廣等13位業內頂級專家和國家相關部門的領導為海南醫療健康產業獻計獻策。

軟硬兼顧，提升創新創業成功比例

通過加強高新區創業孵化中心、海南省留學歸國人員創業園等人才創業平臺載體建設, 使其逐步成為高層次人才脫穎而出的有效載體，為“大眾創業、萬眾創新”提供有力支撐。目前，創業孵化中心注冊企業超過120家，僅納入完整統計的41家企業，就擁有從業人員491人，其中大專以上學歷474人，碩士14人，博士11人，海外歸國人員17人，2015年度實現營業收入7268.88萬元，上繳稅費254.72萬元。為提升創業成功率，高新區創業孵化器針對不同專業領域組織了將近30場培訓，累計培訓人員約2000人次，培訓內容涵蓋：法律財稅、創業指導、知識產權、品牌建設、企業融資、崗位技能培訓等，一定程度上滿足了不同層次人才的創業需求。

高效政務，吸引“海歸”落戶海南

“當初我的項目研發成功后，多個地方的企業找到我，但我還是將企業落在了海口高新區。”位于海口國家高新區創業孵化中心的海口南陸醫藥科技有限公司董事長張麗說。

這位曾在英國諾丁漢大學留學的藥劑學博士，畢業后全力投入藥物新制劑的開發研究。隨著研發取得成功，不少企業慕名而來，邀請她加盟。最終，海口國家高新區創業孵化中心的優惠政策吸引了張麗團隊。

簡化辦事程序，減少辦事環節，為各層次人才提供便捷、高效、優質服務，這是海口國家高新區讓張麗點贊的辦事效率。

管委會的角色從審批人轉變為服務者，開通綠色通道，為企業項目提供‘保姆式’服務，讓各類人才在高新區干得好、留得住。為順利實施極簡審批，高新區打造了一站式服務平臺和網上信息平臺，對于各種審批項目，高新區以投資合同為依據，提供全程代辦服務。推行網上申報、咨詢、查詢、備案、投訴、評價、公示等措施，對流程的節點進行限期督辦，待辦事項全程透明公開，實現24小時全天候服務。

沙龍對接，高新人才覓得歸屬感

海口國家高新區作為國務院批準的海南唯一新區，依托優良的環境和區位優勢，對產業發展和人才引進具有強大的吸引力。3月11日，在海南大學舉辦的“高新技術產業對接沙龍”上，海口國家高新區的17家企業主與海南大學材化、信息、海洋、機電等學院50多位博士專家就如何發揮優勢，搭建園區、企業、人才、項目的無縫鏈接，促進高新技術產業發展這些主題展開深入交流。與會企業也針對校企合作建言獻策，大家普遍認為，海南相對其他省市對人才的吸引力小，人才的保障主要在學校，項目需要人才的參與，而海大引進的博士能做為企業服務的支撐力量。一是希望能通過各方努力探索建立一種企業與高校老師共擔風險、共享成功的新模式；二是希望能與海大做基礎研究的博士和教授多交流，把人才的想法、技術轉化成產品，建立技術層面溝通機制，尋找項目合作的可能性；三是希望海南省博士協會在人才輸送和項目合作上給予園區企業更多支持。

與此同時，園區還主動為企業搭建創新創業平臺和提供智力幫扶支撐。在2015年8月進行的第四屆中國創新創業大賽（海南賽區）暨海南省首屆“科創杯”創新創業大賽總決賽上，海口國家高新區就邀請專家為參賽企業進行專題輔導，就做大企業、防范風險展開熱烈討論，讓這些高新技術人才對創新創業的基本規律有了更深入的了解。

一系列高端人才交流和創新創業大賽等活動，讓園區的人才和企業在這里找到了一種科技創新歸屬感，整個園區充滿著一種創新、奮進的氛圍。如今在高新區，不僅有寬敞整潔的辦公室、高速的網絡等硬件環境讓大家舒心工作，還有各類論壇、講座及高科技創業賽事讓入駐企業有更多機會、平臺開展腦力激蕩活動，進行智力合作。

筑巢引鳳，優質項目帶來高端人才

海南芳綠源科技開發有限公司董事長王志偉，這位留學日本的農學博士回國后進駐海口國家高新區留學人員創業園，在海南成功開發了防治植物根結線蟲的微生物制劑，填補了國際國內空白。王志偉在2009年9月入選第一批中組部千人“創業人才”計劃，有了這個高端人才的帶頭，他的科研團隊漸漸匯集了大量高端科研人才，整體提升了海口高新區的科研人才水平。

“優質企業、優質項目入駐，必定能夠帶來更高端的人才。”據顧剛介紹，近些年，海口國家高新區通過加大招商力度，整合省內外機構、企業的優質資源，通過光啟海口未來研究院、高新區創業孵化中心、海南省留學歸國人員創業園等項目帶動園區的產業發展，進一步形成上下游產業鏈條，使其逐步成為高層次人才脫穎而出的載體。

2016年是海口國家高新區實現跨越發展的一年。高新區將按照“沿著產業鏈尋找價值鏈，沿著價值鏈布局創新鏈，沿著創新鏈建設人才鏈”的原則，雙向促進，為產業轉型升級提供有力支撐；提前謀劃，搭建完善的人才服務管理平臺；擴展載體，拓寬園區高端創業人才發展空間，繼續落細落小，深化極簡審批，做好保姆式服務，進一步完善創新鏈條，在科技創新、人才服務、安全生產、項目建設、產業發展等方面取得更大突破。