百萬古董不能換醬油

門清

上班不到一個月，財務部出納員秀姐剛好休完4個月的產假返崗了。替崗，是我入職的第一樁任務，我做得還不錯，手正順著就退出，像一塊熱騰騰的補丁，被領導貼到了另一個臨時性崗位上。

一天，我正埋頭工作，秀姐走過來，詢問我做過的一筆賬，稍帶夸我兩句，我知趣地說：“哪里呀，秀姐是前輩，我是新人。秀姐的業務水平真高，會計和部長沒少教導我，讓我好好跟你學。我替崗這一個月，賬上沒添亂出錯，就是大大的OK了。”這話說到她心坎上，她給我一個熊抱，從此頻繁約我一起吃午飯，一起上下班。一來二去，我倆成了朋友。

那天午休時，她一邊抹眼淚一邊跟我說：“上班了，喂奶成了大問題。我斷了兒子母乳，但他死活不喝奶粉。折騰得掉了5斤秤，臉都成小刀了。”我似懂非懂，只能說：“那就往奶粉里多加糖，要不再加點果汁。”她苦笑，說：“唉，跟你說這個，難為了。兒子三小時吃一次奶，我算了，早上上班前喂一遍，中午讓婆婆抱著來公司，我再喂一遍，晚上下班我快點回去，餓一會兒就能喂上了。”

我說你家離公司有十幾里路，婆婆60多歲了，抱著孩子乘公交奔波，才叫辛苦難為呀。秀姐的眼淚簌簌地落下來，說：“我不能丟這份工作，兒子又不能餓著，也只能這樣了。”我心一緊，仿佛看到幾年后的自己。

很快，秀姐婆婆就抱著孩子來了。但事情沒想的那么簡單，公司有一個小型休息室，秀姐本可以去的。但最近正建新樓，這里就成了儲物間。喂奶的地方沒有了，咋辦？我發現女廁所是個套間，外間除了洗漱設施，還有一桌兩椅。因保潔得當，窗明幾凈，空氣清爽，我一提出，秀姐立馬同意了。

boby終于喂飽了，但新問題又出現。這層樓就這么一個衛生間，卻有20多位女性，可里間只有兩個蹲位，午餐后，這里便成了人員進出密集地。之前，大家邊坐在外間聊天邊排隊等，現在座位被秀姐和婆婆占了。開始時，都能做到理解包容。但時間長了，20多號人進出不方便，雜音就出來了。

局面維持到9月13日，秀姐婆婆在公交車上摔了一跤，孩子沒事，老人家左臂卻骨折了。秀姐只好請5天假，部長批時說，按公司規定，事假超過3天的，停發當月工資。秀姐無話可說，只能低頭簽字。我拿著這張公函式的請假書，越看越覺不對。聽說《勞動法》上有規定，女職工是有哺乳假的。

我上網查了一下，果然，早在1998年，國務院就出臺了《女職工勞動保護規定》。其中第九條是這么說的：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內，給予兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次30分鐘，合計一個小時；生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。

我立即告訴了秀姐，她轉天就找財務部長詢問。部長一驚，“哺乳假，我怎么不知道？公司年輕女性那么多，每人都提前一小時下班，豈不亂了套？”秀姐辯解道：“這是國家定的法規，咱公司有法律顧問，不信可以問問……”

部長急了，打斷說：“少拿國家規定說事。這里是私企，想保飯碗就得按公司的章程來！”秀姐想繼續申辯，部長把手一揮，說：“別廢話了，你愛怎么著就怎么著吧。反正在我這里，必須按公司規矩來。”

面對老的小的一堆麻煩事，秀姐只能妥協。都說兔死狐悲，秀姐的困境怎能讓我無動于衷？我給她出主意，5天后上班，不管同不同意，你每天都提前一小時下班，看他們能把你怎樣。秀姐連連搖頭，說：“不妥不妥，小胳膊擰不過大腿。這么做的結果，會失去月獎和滿勤獎，甚至丟掉工作。”

我氣宇軒昂地說：“公司違法在先，你有理行遍天下，怕它什么呀！大不了把他們告上法庭。”秀姐笑了，當然，還是那種比哭都讓人難過的苦笑，說：“小門子，你才在社會待幾天？我都10年了。天下事，法歸法，事歸事。法是個奢侈品，于我當下的困境無補。就像家中有值好幾百萬的古董，卻不能用來買醬油。眼下，我最缺的是打醬油錢。等你混到我這個年紀，有了家和孩子就明白了。”

我不明白，但也不好再建言。不久，我在微信上讀到一篇文章，講的是一女子以公司沒安排哺乳假侵權為由，將單位告上法庭，并在法官的主持下達成和解，得到了應得的假期和勞動報酬。我把此文轉給秀姐，她給我回復：“你是對的，堅持自己的想法，你會擁有奢侈的生活，而我不行”，之后，還加了個哭的表情。